সংস্থার জেনারেল ডিরেক্টরের পরিবর্তনের বিভিন্ন কারণ রয়েছে। পুরো সংস্থাটি প্রথম ব্যক্তির দায়িত্বে থাকে। সিইও কোনও পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি ছাড়াই সংস্থার পক্ষে কাজ করতে এবং সমস্ত আইনী নথি সম্পূর্ণ করতে পারেন। সুতরাং, সাধারণ পরিচালক পরিবর্তন করার সময়, আপনাকে আইন অনুযায়ী কঠোর অনুসারে সমস্ত নথি আঁকতে হবে।
এটা জরুরি
লেটারহেডস, কোম্পানির নথি, কলম, সংস্থার স্ট্যাম্প
নির্দেশনা
ধাপ 1
সংস্থার জেনারেল ডিরেক্টর যদি তার নিজস্ব ইচ্ছার পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে তাকে বরখাস্ত হওয়ার তারিখের একমাস আগে তার সিদ্ধান্তের নোটিশ লিখতে হবে এবং সংস্থার প্রতিষ্ঠাতাদের অবহিত করতে হবে।
ধাপ ২
প্রতিষ্ঠাতা যদি সিইওর বরখাস্তের সিদ্ধান্তের সাথে একমত হন তবে তারা এক মাসের মধ্যে প্রতিষ্ঠাতা সভার আহ্বান করে এবং বর্তমান সিইওকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্তের প্রতিষ্ঠাতা সভার মিনিটগুলি লেখেন। এই প্রোটোকলটি নির্বাচিত ব্যক্তি, নির্বাচনী পরিষদের চেয়ারম্যানের দ্বারা স্বাক্ষরিত।
ধাপ 3
প্রতিষ্ঠাতা সিইওর পদত্যাগের সিদ্ধান্তের সাথে একমত না হলে সিইও মেইলের মাধ্যমে কোম্পানির ঠিকানায় একটি বিজ্ঞপ্তি প্রেরণ করে এবং তারপরে সিইওর পদ থেকে বরখাস্ত হওয়ার বিষয়ে আদেশ জারি করে এবং নিজেই স্বাক্ষর করে।
পদক্ষেপ 4
যদি প্রতিষ্ঠাতা সাধারণ পরিচালক পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেন, তারা বরখাস্ত হওয়ার তারিখের একমাস আগে তাকে অবহিত করেন এবং নির্বাচনী পরিষদের কয়েক মিনিট লেখেন, যাতে তারা লিখেছেন যে তারা বর্তমান সাধারণ পরিচালককে বরখাস্ত করার এবং তার জায়গায় নতুন নেতা নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছেন ।
পদক্ষেপ 5
নতুন সিইওর সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি সমাপ্ত হয়। পূর্ববর্তী জেনারেল ডিরেক্টর নতুন জেনারেল ডিরেক্টরকে সংবিধানের দলিলাদি, সিলগুলি গ্রহণযোগ্যতা এবং স্থানান্তর করার একটি আইন লিখেছেন। পদার্থ সম্পদ গ্রহণযোগ্যতা এবং স্থানান্তরকরণের আইনটি পুরানো এবং নতুন সিইও উভয় দ্বারা স্বাক্ষরিত।
পদক্ষেপ 6
আইনী সংস্থাগুলির একীভূত রাষ্ট্র নিবন্ধ থেকে একটি নির্যাস পেতে, পুরানো সাধারণ পরিচালক পরিচালকের ক্ষমতা অপসারণের উপর p14001 ফর্মটি পূরণ করেন, পাসপোর্টের তথ্য, আবাসিক ঠিকানা প্রবেশ করে এবং ট্যাক্স অফিসে জমা দেন।
পদক্ষেপ 7
নতুন সিইও পি 14001 অনুমোদনের ফর্মটি পূরণ করে, পরিচয়পত্রের নথি, আবাসিক ঠিকানা, সংস্থার বিশদ বিবরণ উল্লেখ করে এবং সম্পূর্ণ ফর্মটি ট্যাক্স অফিসে জমা দেয়।
