কাজের বইতে পদের নাম পরিবর্তনের জন্য কীভাবে নিবন্ধন করবেন

সুচিপত্র:

কাজের বইতে পদের নাম পরিবর্তনের জন্য কীভাবে নিবন্ধন করবেন
কাজের বইতে পদের নাম পরিবর্তনের জন্য কীভাবে নিবন্ধন করবেন

ভিডিও: কাজের বইতে পদের নাম পরিবর্তনের জন্য কীভাবে নিবন্ধন করবেন

ভিডিও: কাজের বইতে পদের নাম পরিবর্তনের জন্য কীভাবে নিবন্ধন করবেন
ভিডিও: গুজবে কান দেবেন না , ফেসবুকের নাম চেঞ্জ হচ্ছে না | 2024, এপ্রিল
Anonim

প্রতিটি সংস্থার ক্রিয়াকলাপে কাঠামো, কর্মচারী এবং কাজের শিরোনাম পরিবর্তন হতে পারে। পজিশনের নাম পরিবর্তন সম্পর্কে কার্য বইয়ে কীভাবে সঠিকভাবে একটি এন্ট্রি আঁকবেন?

প্রয়োজনীয়

পদটির নাম পরিবর্তন করার জন্য প্রধানের আদেশ, আপনার সংস্থার কর্মীরা, কর্মচারীর সাথে কর্মসংস্থান চুক্তির জন্য একটি অতিরিক্ত চুক্তি, টি -2 ফর্মের কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্ড এবং তার কাজের বই।

নির্দেশনা

ধাপ 1

সংগঠনের প্রধান পদের নাম পরিবর্তন করার জন্য একটি আদেশ জারি করেন। আদেশের শব্দটি এই শব্দটির মতো হতে পারে: "আগস্ট 1, 2014 থেকে, কর্মীদের নিম্নোক্ত পরিবর্তন করুন - সরবরাহ বিভাগের" সরবরাহ বিভাগের প্রধান "পদটি" সরবরাহকারী ব্যবস্থাপক "এর সাথে প্রতিস্থাপন করুন।

ধাপ ২

আদেশের ভিত্তিতে, কর্মীদের টেবিলে পরিবর্তন করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, "সরবরাহ বিভাগের প্রধান" পদটি "সরবরাহকারী ব্যবস্থাপক" এ পরিবর্তন করুন।

ধাপ 3

পরিবর্তিত স্টাফিং টেবিলের উপর ভিত্তি করে, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের সাথে লিখিতভাবে কর্মসংস্থানের চুক্তির একটি অতিরিক্ত চুক্তি শেষ করতে হবে। এখন কীভাবে তার অবস্থানটি বলা হবে তা কর্মচারীর নজরে আনার প্রয়োজন। আপনি তাকে জানাতেও হবে যে কর্ম সম্পাদন করা হয়েছে এবং মূলত কর্মসংস্থান চুক্তিতে সন্নিবেশিত বেতন একই থাকে, পদ্ধতিতে পদটির শিরোনামে কেবল পরিবর্তন আসে।

পদক্ষেপ 4

এছাড়াও, আদেশের ভিত্তিতে, নং 3 নং বিভাগে ইউনিফাইড ফর্ম টি -2 এর কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্ডে পরিবর্তন করা হয়েছে "নিয়োগ, অন্যান্য চাকরিতে স্থানান্তর।"

পদক্ষেপ 5

পজিশনের নাম পরিবর্তন সম্পর্কে কাজের বইতে একটি এন্ট্রি করা। কিভাবে একটি রেকর্ড সঠিকভাবে সাজানো? উদাহরণস্বরূপ, 1 আগস্ট, 2014 থেকে শুরু করে, "ক্রয় বিভাগের প্রধানের" পদটির নাম পরিবর্তন করে "ক্রয় পরিচালক" করা হবে to নিম্নলিখিত বইটি কার্য বইয়ে করা হয়েছে: "এন্ট্রি নম্বর" কলামে সংশ্লিষ্ট সিরিয়াল নম্বর লিখুন; "তারিখ" কলামে নম্বর দিন - 01, মাস - 08, বছর -2014; কলামে "নিয়োগ, স্থানান্তর, যোগ্যতা, বরখাস্ত সম্পর্কিত তথ্য (কারণ এবং আইনের ধারাটির নিবন্ধ এবং আইনের ধারা সম্পর্কিত ইঙ্গিত দেয়) এর একটি তথ্য লিখুন:" সরবরাহ বিভাগের প্রধান "পদের নাম পরিবর্তন করে" সরবরাহ করা হয়েছে " পরিচালক "। অবশেষে, "কলামে নথির নাম, তারিখ এবং নম্বর যার ভিত্তিতে এন্ট্রি হয়েছিল," কর্মচারীকে অন্য অবস্থানে স্থানান্তর করার আদেশের তারিখ এবং নম্বর লিখুন, উদাহরণস্বরূপ, "আদেশ নং 175 তারিখ জুলাই 31, 2014 "।

প্রস্তাবিত: