প্রায়শই, কর্মী বিভাগের কর্মচারী বা সরাসরি প্রধানের কাছে কোনও সংস্থার কর্মচারীর বিবরণ আঁকতে হবে। কখনও কখনও এই জাতীয় বৈশিষ্ট্য আদালতে জমা দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় বা অন্য বাহ্যিক সংস্থার অনুরোধে সরবরাহ করতে হবে। এটি একটি সরকারী নথি যা প্রতিষ্ঠিত বিধি অনুসারে আঁকা।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আদালতে প্রেরিত বৈশিষ্ট্যগুলির বিষয়বস্তুতে মূলত কর্মচারীর ব্যক্তিগত গুণাবলীর প্রতিফলন করা উচিত। এটি খসড়া দেওয়ার আগে, এই দস্তাবেজের জন্য অনুরোধকারী সংস্থার প্রতিনিধিটির সাথে পরামর্শ করা ভাল, তিনি নির্বাহক হিসাবে অনুরোধে নির্দেশিত হন। এই জাতীয় দলিল লেখার ক্ষেত্রে তাত্ক্ষণিক উচ্চতর জড়িত হওয়া ভাল, কারণ কেবলমাত্র তিনি এই কর্মচারীর ব্যক্তিগত গুণাবলীর একটি উদ্দেশ্যমূলক মূল্যায়ন দিতে সক্ষম হবেন। এমনকি যদি কোনও কর্মী আধিকারিকের অংশগ্রহণ ছাড়াই এ জাতীয় বিবরণ অঙ্কিত হয়, তবে সেখানে লেখার পরে স্বাক্ষর করতে হবে।
ধাপ ২
সংস্থার লেটারহেডে পাঠ্যটি লিখুন, যেখানে এর পুরো নাম, বিশদ এবং যোগাযোগের নম্বরগুলি নির্দেশিত রয়েছে। আপনার নথির পাঠ্যটি কয়েকটি বিল্ডিং ব্লকে বিভক্ত করুন। শিরোনামে, কর্মচারীর শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতার পরিচয় দিন, তিনি যে অবস্থান গ্রহণ করেছেন।
ধাপ 3
কর্মচারীর ব্যক্তিগত ডেটা - তার জন্মের বছর এবং স্থান, তিনি যে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক হয়েছিলেন এবং তাদের স্নাতক হওয়ার তারিখগুলি, বিশেষত্বগুলি পেয়েছেন তা নির্দেশ করুন। সামরিক পরিষেবা সম্পর্কে যদি তথ্য থাকে তবে তাদের অবশ্যই ব্যক্তিগত ডেটাতে প্রতিফলিত হতে হবে। আদালতে বৈশিষ্ট্য প্রদর্শনের জন্য, কর্মচারীর বৈবাহিক অবস্থা এবং তাকে সমর্থনকারী নির্ভরশীলদের সংখ্যা উল্লেখ করুন।
পদক্ষেপ 4
বিবরণে শ্রমের ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত ডেটা সংক্ষেপে বর্ণনা করুন: কোন বছর থেকে কর্মী এন্টারপ্রাইজে কাজ করছেন, কোন পদে এবং কোন সময়ে তিনি দখল করেছেন। তিনি কর্মক্ষেত্রে যে সমস্ত বিষয় নিয়ে কাজ করেন তার সংক্ষেপে প্রতিফলিত করুন, তার দায়িত্বগুলি কী তা বর্ণনা করুন।
পদক্ষেপ 5
তার ব্যবসায় এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী দয়া করে রেট করুন। একই সময়ে, আপনি শেষ শংসাপত্রের জন্য প্রস্তুত নথিগুলি ব্যবহার করতে পারেন। কর্মচারীর কাছ থেকে প্রাপ্ত প্রণোদনা এবং এই পুরষ্কারগুলির কারণ সম্পর্কে আমাদের বলুন, আপনার সংস্থা যে গর্বিত হতে পারে তাতে তার ব্যক্তিগত অবদান প্রতিফলিত করে।
পদক্ষেপ 6
ব্যক্তিগত গুণাবলী বর্ণনা করার সময়, দানশীলতা, সামাজিকতা, ব্যক্তিগত শালীনতা, দায়িত্ব এবং কঠোর পরিশ্রমের মতো ধারণা ব্যবহার করুন। তাঁর জ্ঞান এবং দক্ষতার স্তরটি যথাযথভাবে নির্ধারণ করার জন্য উদ্দেশ্যমূলক হওয়ার চেষ্টা করুন, তাঁর চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলির একটি সৎ বর্ণনা দিন।
