আধুনিক শ্রমবাজারের পরিস্থিতিতে লোকেরা ক্রমবর্ধমান এক জায়গা থেকে অন্য জায়গায় চলেছে, তবে সকলেই সত্যই তারা চাইলেও এ বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে পারে না। এমনকি যারা সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তারাও সর্বদা নিয়োগকর্তাকে সঠিকভাবে পরিবর্তন করেন না।
সমাধান
দুঃখের বিষয়, চাকরি পরিবর্তন বা কেবল বর্তমান চাকরি ছেড়ে দেওয়ার ইচ্ছা যথেষ্ট নয়। তাদের অন্তরে, সম্ভবত অনেক শ্রমিক এটি চান তবে খুব কম লোকই সিদ্ধান্ত নেন। এটি মূলত ঝুঁকির ভয় এবং শ্রমিকের আত্ম-সন্দেহের কারণে। খুব কম লোক তাদের আরাম অঞ্চল থেকে বেরিয়ে অজানাতে যাওয়ার সাহস করে। এটি স্থায়িত্ব হারাতে যাওয়ার ভয়ের কারণেও হয়, কারণ নতুন জায়গায় আপনাকে যোগাযোগগুলি পুনরায় স্থাপন করতে হবে এবং প্রমাণ করতে হবে যে আপনি একজন মূল্যবান ব্যক্তি। আপনি যে জায়গা দখল করেছেন তাতে যদি আপনি সন্তুষ্ট না হন তবে "এটিকে পরিবর্তন করুন, আপনি গাছ নন।" যত তাড়াতাড়ি বা পরে আপনাকে এটি করতে হবে, তবে নষ্ট সময়, শক্তি এবং স্নায়ুর ব্যয়।
কখন ছাড়বেন
গতিশীল বিশিষ্টতার প্রতিনিধিদের জন্য, এক জায়গায় 10 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা নতুন নিয়োগকর্তার পক্ষে সুবিধা হবে না। অবশ্যই, কথোপকথনটি সম্পূর্ণ আলাদা, যদি এই সমস্ত বছর তিনি কোম্পানির সাথে বিকাশ করেছিলেন এবং, একটি ইন্টার্ন দিয়ে শুরু করে, অবশেষে পরিচালক হন। তবে ক্ষেত্রে যখন কোনও ব্যক্তি 5-10 বছর ধরে একই জায়গায় বসে থাকেন, তখন এটি তাকে এমন ব্যক্তি হিসাবে কথা বলবে যিনি বৃদ্ধি, বিকাশ, অবিশ্বাস্য এবং মানিয়ে নিতে অক্ষম হন as একই সময়ে, সংস্থায় খুব অল্প সময়ের জন্য একই সামান্য অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার লক্ষণ হবে। সুতরাং, এক জায়গায় কাজের সর্বোত্তম সময়কাল কমপক্ষে 2-3 বছর এবং 5-7 এর বেশি নয়। যাইহোক, এটি বৈজ্ঞানিক বিশিষ্টতা বা যে শিল্পগুলি এত দ্রুত বিকাশ করছে না তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য না। এই ক্ষেত্রে, দশ বছরের অভিজ্ঞতা, বিপরীতে, একটি সুবিধা হয়ে উঠবে।
প্যাসিভ অনুসন্ধান
এটি একটি চাকরির সন্ধানের একটি পদ্ধতির নাম, যাঁরা তাদের পুরানো জায়গাটি হারাতে এবং একই সাথে কোনও নতুন খুঁজে না পাওয়ার ভয় পান তাদের পক্ষে উপযুক্ত। আপনি তবুও যদি আপনি একটি সুস্পষ্ট সিদ্ধান্ত নেন যে আপনি পরিবর্তন চান, তবে কোনটি সম্পর্কে ঠিক তেমন স্পষ্ট হন। আপনার বর্তমান অবস্থানে যা আপনার পক্ষে উপযুক্ত নয় তা চিন্তা করুন: বেতন, ক্যারিয়ার বৃদ্ধির অভাব, কর্তারা। এবং তারপরে, এই সমস্ত বিশ্লেষণের পরে নিজের জন্য ঠিক কোথায়, কোন অঞ্চলে, কোন বেতন এবং সুযোগগুলি নিয়ে আপনি কাজ করতে চান তা নির্ধারণ করুন। এর পরে, আপনি বিশেষায়িত সাইটগুলিতে নিজের জীবনবৃত্তান্ত পোস্ট করতে পারেন এবং আপনি এটি এমনভাবে করতে পারেন যাতে কেউ জানতেও পারে না যে আপনি কোনও চাকরীর সন্ধান করছেন। এটি করার জন্য, কেবলমাত্র ফাংশনটি নির্বাচন করুন যা আপনাকে কেবলমাত্র নির্দিষ্ট করা নিয়োগকর্তাদের কাছেই আপনার জীবনবৃত্তান্ত দেখার অনুমতি দেবে। আপনি সম্ভাব্য শূন্যপদ বা শূন্যপদ সম্পর্কে আপনার বন্ধুদের জিজ্ঞাসা করতে পারেন, বা সংবাদপত্র বা সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে একটি বিজ্ঞাপন রাখতে পারেন। যখন আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত করা হয় এবং আপনি বুঝতে পারেন যে আপনি এই সংস্থায় কাজ করতে চান, তখন আপনার বর্তমান কাজের জায়গায় ছুটি নিয়ে তাদের সাথে ইন্টার্নশিপ নিন। এটি বেকার হওয়ার ঝুঁকি হ্রাস করবে।
