প্রতিটি নিযুক্ত ব্যক্তি বার্ষিক বেতনের ছুটির অধিকারী। এই ছুটিতে ২৮ টি ক্যালেন্ডার দিন রয়েছে তবে এটি উত্তর উত্তর বা সমমানের অঞ্চলে কাজের ক্ষেত্রে বাড়ানো যেতে পারে। এছাড়াও, আপনি যদি ক্ষতিকারক পরিস্থিতিতে কাজ করেন তবে নিয়োগকর্তা রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড অনুসারে ছুটি বাড়াতে বাধ্য। ছুটির দিনগুলি ক্যালেন্ডারের দিনগুলিতে গণনা করা হয়, আইন দ্বারা স্বীকৃত ছুটির অবকাশগুলিতে অন্তর্ভুক্ত নয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথমত, আপনি কত মাস কাজ করেছেন বা তার চেয়ে জ্যেষ্ঠতা গণনা করতে হবে। এটি বৈধ কারণে প্রসূতি ছুটি, পিতামাতার ছুটি বা অনুপস্থিতি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়।
ধাপ ২
অবকাশের সময় গণনা করার জন্য, আপনাকে ক্যালেন্ডারের মাসের সংখ্যা অনুসারে অবকাশের দিনগুলি (স্ট্যান্ডার্ড অবকাশ 28 ক্যালেন্ডার দিন) ভাগ করতে হবে।
ধাপ 3
ফলাফল চিত্রটি নির্ধারিত ছুটির দিনগুলির সংখ্যার সমান হবে। মনে রাখবেন যে ছুটি বিভিন্ন অংশে বিভক্ত হতে পারে। প্রধান জিনিসটি হ'ল এর অন্যতম উপাদান দুটি সপ্তাহের কম হওয়া উচিত নয়।
