বর্তমানে, এটি অন্য সংস্থার একজন বিশেষজ্ঞকে নিয়োগ দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছে যা তাকে অর্পিত দায়িত্বগুলি পালন করতে সক্ষম হবে। তৃতীয় পক্ষের কোনও সংস্থা থেকে কোনও কর্মচারীকে আমন্ত্রণ জানাতে, আপনাকে অবশ্যই পদটিতে আমন্ত্রণের চিঠি লিখতে হবে, এবং কর্মচারীকে অবশ্যই এন্টারপ্রাইজ থেকে স্থানান্তরিত করে বরখাস্তের একটি চিঠি লিখতে হবে যেখানে তিনি এই মুহুর্তে কাজ করছেন।
প্রয়োজনীয়
- - এ 4 শীট,
- - উভয় সংস্থার নথি,
- - উদ্যোগের সিল,
- - কলম,
- - কর্মচারী নথি,
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যে সংস্থায় একজন কর্মচারী প্রয়োজন সেই সংস্থার পরিচালক অন্য সংস্থার কোনও কর্মচারীকে পজিশনের জন্য একটি আমন্ত্রণ লিখেছিলেন। চিঠিতে, তিনি তার সংস্থার নাম, অবস্থানের শিরোনাম, চিহ্ন, তারিখগুলি উল্লেখ করেন এবং এন্টারপ্রাইজের সিল দিয়ে শংসাপত্র দেন। নথির সামগ্রীতে, ব্যবস্থাপক শূন্য পদের জন্য এই বিশেষজ্ঞকে গ্রহণ করার ইচ্ছা প্রকাশ করে, তাকে যে দায়িত্ব অর্পণ করা হবে তা লিখে রাখেন।
ধাপ ২
আপনি, একজন কর্মী হিসাবে যিনি একটি চাকুরী ছেড়ে তৃতীয় পক্ষের প্রতিষ্ঠানে অন্যটিতে স্থানান্তর করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, একটি বিবৃতি লিখুন। এর শিরোনামে, আপনি যদি কোনও স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার সাথে নিবন্ধিত হন তবে কোনও পরিচয় দলিল অনুসারে কোনও ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষক, সংবিধানের দলিল বা শেষ নাম, প্রথম নাম, অনুসারে এন্টারপ্রাইজের পুরো বা সংক্ষিপ্ত নাম লিখুন। ইন্সট্রুমেন্টাল ক্ষেত্রে পদটির শেষ নাম, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা এবং সংস্থার প্রধানের অবস্থান, আপনার এই উদ্যোগে যে অবস্থানটি রয়েছে, জেনেটিক ক্ষেত্রে স্ট্রাকচারাল ইউনিটের নাম, শেষ নাম, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা নির্দেশ করুন।
ধাপ 3
অন্য নিয়োগকর্তাকে স্থানান্তর করে বরখাস্তের জন্য আবেদনের শিরোনামের পরে, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 77 77 অনুচ্ছেদটি উল্লেখ করে, স্থানান্তর করার আদেশে বরখাস্ত এবং চাকরীর চুক্তি সমাপ্ত করার জন্য আপনার অনুরোধটি লিখুন। আপনার সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তির সমাপ্তির সংখ্যা এবং তারিখ এবং সেই সাথে আপনি যে সংস্থায় স্থানান্তর করতে চান সে প্রতিষ্ঠানের নাম ইঙ্গিত করুন।
পদক্ষেপ 4
আপনাকে আবেদনের সাথে সংস্থার প্রধান থেকে নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য একটি আমন্ত্রণ সংযুক্ত করতে হবে, চিঠি নম্বর এবং এটি কী তারিখ লেখা হয়েছিল তা নির্দেশ করুন। নথিতে আপনি লিখেছেন যে নিয়োগকর্তা আপনাকে নিয়োগ দিতে সম্মত হন, আপনাকে যে প্রতিষ্ঠানে শূন্য অবস্থান নিতে আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল তার নাম লিখুন।
পদক্ষেপ 5
অন্য নিয়োগকর্তাকে স্থানান্তর করে পদত্যাগের চিঠি লেখার তারিখ, আপনার স্বাক্ষর, উপাধি, আদ্যক্ষর অন্তর্ভুক্ত করুন।
