রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড কোনও কর্মচারীকে যে কোনও সময় তার নিজের ইচ্ছার ইস্তফা দিতে অনুমতি দেয় তবে নিয়োগকর্তার বাধ্যতামূলক পূর্ববর্তী বিজ্ঞপ্তি সহ। শ্রম কোডের 80 টি অনুচ্ছেদ অনুসারে এই শর্তগুলি মেনে চলার জন্য সময়সীমা বরাদ্দ দেওয়া হয়েছে চৌদ্দ দিন। তবে, দলগুলির চুক্তিতে এবং কাজ বন্ধ না করেই পদত্যাগ করার সম্ভাবনা রয়েছে। এই সম্ভাবনাটি বর্তমান আইন দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে। এই ধরনের বরখাস্ত করার জন্য ভাল কারণ রয়েছে, এটি সঠিকভাবে একটি বিবৃতি আঁকতে অবশেষে।
এটা জরুরি
- - কাগজ;
- - একটি কলম.
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার নিজের হাত দিয়ে কাগজের একটি মানক A4 শীটে আপনার বিবৃতিটি লিখুন। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা নিয়োগকারীদের প্রায়শই মেনে চলতে হয়, কারণ বিতর্কের ক্ষেত্রে হস্তাক্ষর সনাক্তকরণ এটি সহজ করে তোলে। উপরের ডান দিকের কোণটি traditionতিহ্যগতভাবে অ্যাড্রেসী এবং প্রেরকের বিশদ দিয়ে পূর্ণ। যেহেতু পদত্যাগের চিঠিটি সর্বদা প্রথম পরিচালকের নামে লেখা থাকে, তাই এখানে তার অবস্থান, সংস্থার নাম, পদবি, প্রথম নাম এবং "কাকে" বিন্যাসে পৃষ্ঠপোষক লিখুন। এরপরে, আপনি যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন (শাখা, বিভাগ, ইত্যাদি), আপনার অবস্থান, শেষ নাম, প্রথম নাম, "কার কাছ থেকে" ফর্ম্যাটে পৃষ্ঠপোষকতার প্রতিষ্ঠানের কাঠামোগত ইউনিটের নামটি নির্দেশ করুন।
ধাপ ২
শীটের কেন্দ্রে নথির নাম লিখুন "অ্যাপ্লিকেশন"। "আমি আপনাকে বরখাস্ত করতে বলছি", এই আবেদনটির সাথে মূল অংশটি শুরু করুন, "কাজ না করেই নিজের ইচ্ছার বরখাস্ত করার বৈশিষ্ট্যটি নির্দেশ করুন।" একটি কারণ দিন, যা অবশ্যই অর্ধেকভাবে আপনার সাথে দেখা করতে এবং আপনার সঠিক তারিখে আপনাকে বরখাস্ত করতে সম্মত হওয়ার জন্য ব্যবস্থাপনার পক্ষে যথেষ্ট দৃ be় হতে হবে, এবং সাধারণত গৃহীত নিয়ম অনুসারে নয়। আইনে এ জাতীয় বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে (অবসর গ্রহণ, চলাফেরানো, বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশ করা ইত্যাদি), তবে কোনও সম্পূর্ণ তালিকা নেই, সুতরাং যুক্তিসঙ্গত কোনও ভাল কারণ সন্ধান করার চেষ্টা করুন।
ধাপ 3
উপসংহারে, আবেদনের তারিখটি রাখুন, স্বাক্ষরকে ব্র্যাকেটে (নাম এবং আদ্যক্ষর) সাইন ইন করুন এবং ডিক্রিফার করুন। যদি আপনার দেওয়া কারণটি যথেষ্ট বৈধ বলে মনে হয় না এবং ম্যানেজারের ভিসায় নির্ধারিত দুই সপ্তাহের জন্য কাজ করার প্রয়োজন থাকে, তবে আবেদনটি আঁকার তারিখ নির্দিষ্ট সময়কালের জন্য প্রাথমিক পয়েন্ট হয়ে যাবে। তবে এখানেও কিছু অদ্ভুততা রয়েছে। আগত দলিল হিসাবে সচিবের সাথে আবেদনের অনুমোদনের কথা ভুলে যাবেন না, যেহেতু আপনার নিজস্ব ইচ্ছার ইস্তফা দেওয়ার ইচ্ছা প্রকাশের তারিখ থেকে গণনা শুরু হবে।
