বেতন বা মজুরির হার হ'ল রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধান অনুযায়ী সময়কালে একটি নির্দিষ্ট জটিলতার জন্য তার কাজের দায়িত্ব পালনের জন্য একজন কর্মীর নির্দিষ্ট বেতন। ইউনিটযুক্ত ট্যারিফ তফসিল অনুসারে ফেডারেল বাজেট থেকে অর্থায়ন করা সংস্থাগুলিতে কর্মচারীদের মজুরির শুল্ক হ'ল শুল্কের হারের গ্রিড।
এটা জরুরি
ফেডারাল বাজেট দ্বারা অর্থায়িত সংস্থাগুলির জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড, স্টাফিং টেবিল, ইউনিফাইড ট্যারিফ স্কেল।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যে ধরণের প্রতিষ্ঠানের জন্য বেতন গণনা করা হয় তা নির্ধারণ করুন। যদি এটি ফেডারেল বাজেটের দ্বারা অর্থায়িত কোনও সংস্থা হয়, তবে পারিশ্রমিকের পরিমাণ ইউনিফাইড ট্যারিফ শিডিউল দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হবে। যদি এন্টারপ্রাইজটি বাণিজ্যিক হয়, তবে বেতনটি আর্থিক সামর্থ্যের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয় তবে সংবিধিবদ্ধ ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম নয়।
ধাপ ২
বাণিজ্যিক উদ্যোগের জন্য বেতনটি স্টাফিং টেবিলে সেট করা থাকে, আপনি একই অবস্থান থেকে কোনও চিত্র নিয়ে পেমেন্টের পরিমাণ নির্ধারণ করতে পারেন। এটাও মনে রাখা জরুরী যে ন্যূনতম মজুরি ভাতা, বোনাস, বোনাস এবং অন্যান্য প্রণোদনা প্রদান, ক্ষতিকারক বা কঠিন কাজের অবস্থার জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের পাশাপাশি অন্যান্য সামাজিক এবং ক্ষতিপূরণ প্রদানের বিষয়টি বিবেচনা করে না।
ধাপ 3
স্টাফিং টেবিল ছাড়াও, একটি নতুন পদের বেতন গণনা করার জন্য, নির্বাচিত গণনা পদ্ধতিটি ব্যবহার করুন: গ্রেড পদ্ধতি বা মূল বিশেষজ্ঞের বেতনের সাথে বাঁধা সহগগুলির পদ্ধতি।
