একটি প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষকের বেতন, যদিও এটি বিভিন্ন ধরণের বিভিন্ন পরামিতি নিয়ে গঠিত, তবুও অনেক কিছু পছন্দসই হতে পারে। আপনি যদি শিক্ষকের হার কীভাবে সংকলিত হয় তা লক্ষ্য করে, আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে তার বেতনটি কেবল বিশাল। আসলে, এটি ক্ষেত্রে নয়।
এটা জরুরি
- - অভিজ্ঞতা;
- - যোগ্যতা;
- - অতিরিক্ত শিক্ষা
নির্দেশনা
ধাপ 1
শিক্ষাগত কর্মীদের বেতন অনেকগুলি বিষয়ের উপর নির্ভর করে: কাজের চাপ, শিক্ষাদানের অভিজ্ঞতা, একটি যোগ্যতা বিভাগের উপলব্ধতা এবং অন্যান্য পরামিতিগুলির উপর। তবে কোনও ক্ষেত্রেই, এই সূচকগুলি বাচ্চাদের সাথে কাজ করা বিশেষজ্ঞদের জীবনকে খারাপভাবে বাড়াতে উচিত নয়। বিপরীতে, ট্রেড ইউনিয়নগুলির মতে, এটি কোনও শিক্ষানিকারকের কাজের উপযুক্ত এবং পর্যাপ্ত হওয়া উচিত। তাই ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সদস্যরা পর্যায়ক্রমে শিক্ষকদের কাজের জন্য প্রিমিয়াম নেওয়ার চেষ্টা করেন। সুতরাং, কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকের বেতন বেস বেতনের সমন্বয়ে তৈরি করা হয়, যার সাথে বিভিন্ন ভাতা যুক্ত করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, আঞ্চলিক। প্রতিটি পৌরসভার একটি কিন্ডারগার্টেন কর্মীর কাজের জন্য নিজস্ব পরিমাণ অতিরিক্ত পারিশ্রমিক প্রতিষ্ঠার অধিকার রয়েছে। এটি 15 থেকে 35% পর্যন্ত রয়েছে। বৃহত্তম আঞ্চলিক ভাতা তথাকথিত "উত্তর"। এটি সরল শিক্ষানবিশ হওয়া সত্ত্বেও উত্তরে কাজ করা সবচেয়ে মুশকিল একটি কারণে এটি ঘটে।
ধাপ ২
আরও, শিক্ষকের বেতনে একটি নির্দিষ্ট যোগ্যতার শুল্ক যুক্ত করা হয়। এর অর্থ হ'ল যে নবীন শিক্ষকেরা সবেমাত্র কাজ শুরু করছেন এবং একটি যোগ্যতা গ্রুপ রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, সপ্তম তারা তাদের অভিজ্ঞ অভিজ্ঞ সহকর্মীদের চেয়ে অনেক কম পাবেন যারা ইতিমধ্যে বেশ কয়েকবার পেশাদারিত্বের স্তর বাড়িয়েছেন।
ধাপ 3
শিক্ষকের বেতনের অতিরিক্ত একটি বৃত্ত, অতিরিক্ত ক্লাস এবং বিভাগগুলি পরিচালনা করার মতো কাজ হবে। যাইহোক, এটি মনে রাখা উচিত যে শিক্ষকদের সমস্ত গ্রুপই একরকম অতিরিক্ত ক্লাস পরিচালনা করতে পারে না। উদাহরণস্বরূপ, আর্ট পড়ানোর একজন শিক্ষক শিশুদের জন্য কোনও স্পোর্টস ক্লাস করার অনুমতি পাবেন না।
পদক্ষেপ 4
প্রিস্কুল প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক যদি এই গোষ্ঠীর জন্য দায়বদ্ধ বা নির্দিষ্ট বিভাগের প্রধান হিসাবে খেতাব বহন করেন তবে তিনি বোনাসেরও অধিকারী হন। তদতিরিক্ত, কিন্ডারগার্টেনের পরিচালনাগুলি পর্যায়ক্রমে তাদের বিশেষভাবে দায়িত্বশীল কর্মীদের পুরস্কৃত করতে পারে, যা শিক্ষকের বেতন বৃদ্ধিতেও ইতিবাচক প্রভাব ফেলে।
পদক্ষেপ 5
এছাড়াও, যে সমস্ত কর্মচারীরা খণ্ডকালীন ভিত্তিতে কাজ করেন তাদের বর্ধিতকরণ বরাদ্দ করা যেতে পারে। কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকদের ক্ষেত্রে কাজের এই মোডের সাথে, ক্ষতিকারক কঠোর কাজের জন্য বোনাসগুলিও উপস্থিত হওয়া উচিত। সর্বোপরি, সাধারণত শিক্ষকরা আধ দিন কাজ করেন, কারণ শারীরিকভাবে একজন ব্যক্তির পক্ষে সারাদিন 15-20 বাচ্চাদের একটি দলের জন্য ক্লাস পরিচালনা করা খুব কঠিন is এছাড়াও, শিক্ষক তাদের প্রত্যেকের জন্য একটি বিশাল দায়িত্ব বহন করে। এর অর্থ হ'ল যদি তিনি একা ক্রমাগত এই ধরনের ব্যস্ত সময়সূচীতে থাকেন তবে তাকে 10% এর মধ্যে অতিরিক্ত দিতে হবে।
পদক্ষেপ 6
এছাড়াও, বেতনের একটি সংযোজন শিক্ষকদের জন্য বিশেষায়িত শিশুদের প্রতিষ্ঠানে কাজ করে - বোর্ডিং স্কুলে একটি নির্দিষ্ট প্রোফাইল (উদাহরণস্বরূপ, স্পিচ থেরাপি, চক্ষুবিদ্যা ইত্যাদি) এর কিন্ডারগার্টেনগুলি (এখানে কাজের আরও একটি অতিরিক্ত ভাতা রয়েছে রাতে) এবং অন্যান্য। এই ক্ষেত্রে মজুরি বৃদ্ধি 15-20% এর মধ্যে ঘটে।
পদক্ষেপ 7
মজুরির হারের 15% এর পরিমাণে একটি পৃথক পরিপূরক এমন শিক্ষকদের নিয়োগ দেওয়া হয়েছে যারা রাশিয়ান ভাষার গভীরতর অধ্যয়ন সহ প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে কাজ করে এবং জাতীয় ভাষায় অতিরিক্ত ক্লাস পরিচালনা করে।
