রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 123 অনুচ্ছেদ অনুসারে, কর্মীদের রেকর্ড পরিচালনার দায়িত্বশীল প্রতিনিধি নতুন বছরের দু'সপ্তাহ আগে এন্টারপ্রাইজের সমস্ত কর্মীদের জন্য নিয়মিত অবকাশের একটি সময়সূচি আঁকতে এবং অনুমোদিত করতে বাধ্য। তফসিল অনুমোদনের অর্থ এর সাথে সমস্ত কর্মরত কর্মীদের পরিচিত করা এবং "আমি অনুমোদিত" শিরোনামের রেজোলিউশন গ্রহণ করি।
প্রয়োজনীয়
ইউনিফাইড ফর্ম টি -7 এর অবকাশের সময়সূচী।
নির্দেশনা
ধাপ 1
শ্রম আইনটিতে নির্দিষ্ট সময়ের চেয়ে অনেক আগে একটি সময়সূচী আঁকতে শুরু করুন, যেহেতু নতুন বছরের আগেই সবকিছু প্রস্তুত হওয়া উচিত, ইউনিফাইড ফর্ম টি -7 এ প্রবেশ করানো এবং ম্যানেজারের কাছে সংরক্ষিত থাকা উচিত should রাজ্য শ্রম পরিদর্শনের পরিদর্শনটি যদি নির্ধারণ করে যে সময় নির্ধারণের সময়সীমা মিস হয়েছে, আপনি প্রশাসনিক জরিমানা পাবেন।
ধাপ ২
আপনার যদি বড় ব্যবসা হয়, তবে বিভিন্ন ব্যবসায়িক ইউনিটের জন্য আলাদা সময়সূচী তৈরি করুন। পরবর্তী ছুটির সময়সূচী নির্ধারণ করার সময়, আপনাকে অবশ্যই কর্মীদের ইচ্ছা, কাজের চাহিদা, কর্মক্ষেত্রে ক্ষতিকারক অবস্থার উপস্থিতি এবং এন্টারপ্রাইজের বৈশিষ্ট্যগুলির অন্যান্য পরামিতিগুলি বিবেচনা করতে হবে। কর্মসূচির বেশিরভাগ অংশ গ্রীষ্মে ছুটিতে যাওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করে এই বিষয়টি বিবেচনায় রেখে শিডিউলটি আঁকতে হবে, তবে একই সাথে আপনি সমস্ত কর্মচারীদের ছুটি বিতর্কিতভাবে বিতরণ করতে বাধ্য হবেন যাতে গ্রীষ্মের সময়কালে আপনার সংস্থা খালি নয় এবং কর্মীদের অভাবের কারণে লোকসানের শিকার হয় না।
ধাপ 3
আপনার অবশ্যই এটিও ધ્યાનમાં নিতে হবে যে অবকাশের সময়সূচীটি কোনও বর্ষপঞ্জী বছরের জন্য নয়, তবে একটি কাজের সময়কালের জন্য কাজের সময়কালের গণনা, অতএব, আপনি কোনও নতুন কর্মচারীকে একটি ছুটি মঞ্জুর করতে পারেন এবং এই সময়সূচিটি কেবলমাত্র 6 মাসের পরে তফসিলের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন । আপনার যে কোনও সময় দ্বিতীয় এবং পরবর্তী ছুটি মঞ্জুরি দেওয়ার অধিকার রয়েছে, তবে কার্যদিবস শুরুর চেয়ে আগের নয়। কার্যদিবসের শুরুটি নতুন বছরের ছুটি শেষ হওয়ার পরে কাজের প্রথম দিন (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 121 অনুচ্ছেদ)।
পদক্ষেপ 4
প্রাথমিক বা স্বতন্ত্র ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা কর্মসূচির সময়সূচিতে অংশ নিতে এবং কর্মীদের ইচ্ছাকে বিবেচনা করে নিজস্ব সমন্বয় করতে পারে।
পদক্ষেপ 5
প্রাপ্তির বিপরীতে আঁকানো তফসিলের সাথে সমস্ত কর্মচারীদের পরিচিত করুন। এন্টারপ্রাইজের প্রধানকে দস্তাবেজটি উপস্থাপন করুন। নম্বর, স্বাক্ষর এবং রেজোলিউশন গ্রাফের নীচে "অনুমোদিত" পান।
পদক্ষেপ 6
আপনি পরিস্থিতি এবং পরিবর্তিত অবস্থার বিষয়টি বিবেচনায় রেখে যে কোনও সময় অনুমোদিত তফসিল সংশোধন এবং সমন্বয় করতে পারেন। টি -7 ফর্মের উপযুক্ত কলামগুলিতে সমস্ত পরিবর্তন করুন এবং প্রতিবার এন্টারপ্রাইজের প্রধানের কাছে পর্যালোচনা এবং স্বাক্ষরের জন্য নথিটি উপস্থাপন করুন।
