যে বিদেশী রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রবেশের জন্য ভিসার প্রয়োজন হয় না তার জন্য চাকরীর আবেদনের প্রক্রিয়াটির অনেকগুলি বাধ্যতামূলক সূক্ষ্মতা রয়েছে যা উপেক্ষা করে যা নিয়োগকর্তার জন্য জরিমানা ভরাট। এটি বিদেশী নিজে মাইগ্রেশন রেজিস্ট্রেশন এবং ওয়ার্ক পারমিট প্রাপ্তির সমস্যা সমাধান করে কিনা বা এই উদ্বেগগুলি নিয়োগকর্তার কাঁধে পড়ে কিনা তার উপর নির্ভর করে। অনুমতি গ্রহণের পরে এবং রাষ্ট্রের সাথে এটি নিবন্ধভুক্ত করার পরে বিদেশী কর্তৃক প্রচুর আনুষ্ঠানিকতার সাথে সম্মতি মনিটরিং করাও মালিকের স্বার্থে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যদি আপনি কোনও বিদেশীকে আবাসন (বা মাইগ্রেশন রেজিস্ট্রেশনের জন্য নিবন্ধের স্থান) দিয়ে থাকেন তবে আপনাকে অবশ্যই তার আগমনের তিন দিনের মধ্যে নিবন্ধন করতে হবে। এটি করার জন্য, আপনাকে ফেডারাল মাইগ্রেশন সার্ভিসের আঞ্চলিক সংস্থায়, বিদেশীদের নিয়োগকারীদের ভবিষ্যতের কর্মচারীর পাসপোর্ট সহ সেবা দেওয়ার জন্য আবেদন করতে হবে (যদি এতে কোনও রাশিয়ান সংস্করণ না থাকে, তবে নথির নোটারিযুক্ত অনুবাদ হবে রাশিয়ান ভাষায়) প্রয়োজনীয়) এবং তার মাইগ্রেশন কার্ড। পাসপোর্টের মেয়াদ কমপক্ষে 6 মাস হতে হবে।
ধাপ ২
আইনটি নিয়োগকর্তাকে উভয়েরই নিজের জন্য বিদেশীর জন্য ওয়ার্ক পারমিটের নিবন্ধকরণের অনুমতি দেয় এবং এটি নিজেই কর্মচারীর হাতে অর্পণ করে, যদি তিনি অবশ্যই এটি করতে সক্ষম হন (চাকরির শূন্যপদে আবেদনকারী অভিবাসীদের ক্ষেত্রে, এটি হতে পারে) রাশিয়ান ভাষার জ্ঞানহীনতার কারণে সমস্যা)। এফএমএসের আঞ্চলিক সংস্থায় আবেদন করা প্রয়োজন, যা বিদেশীকে তার পাসপোর্টের সাথে নিবন্ধিত করে, প্রয়োজনে একটি নোটরিযুক্ত অনুবাদ, রাষ্ট্রীয় শুল্ক প্রদানের জন্য প্রাপ্তি, আবেদনকারীর একটি ছবি এবং প্রতিষ্ঠিতের একটি স্বাক্ষরিত এবং স্বাক্ষরিত আবেদন ফর্ম। রাষ্ট্রীয় শুল্ক পরিশোধের জন্য আবেদন ফর্ম এবং বিশদগুলি এফএমএস বিভাগ থেকে পাওয়া যাবে বা ইন্টারনেটে পাওয়া যাবে।
ধাপ 3
কাজের অনুমতি 10 দিনের মধ্যে করা হয়। এটি প্রস্তুত হওয়ার পরে, আপনার কোনও বিদেশী আবেদনকারীর সাথে একটি কাজের সম্পর্ক আনুষ্ঠানিক করার অধিকার রয়েছে। তবে দয়া করে নোট করুন যে এই নথিটি 90 দিনের বেশি (সাধারণত এক বছরের জন্য জারি করা হয়) বৈধ হয়, এটি অবশ্যই এক মাসের মধ্যে চিকিত্সা পরীক্ষা করাতে হবে এবং সংশ্লিষ্ট শংসাপত্রটি এফএমএসে আনতে হবে। তাকে যে প্রতিষ্ঠানের পরিদর্শন করা উচিত সেগুলির তালিকা এবং তাদের ঠিকানাগুলি এফএমএসের বিভাগগুলিতে প্রকাশ্যে উপলভ্য। বিদেশী সঠিক সময়ে এই পদ্ধতিটি পেরিয়ে যায় তা নিশ্চিত করা আপনার আগ্রহী। অন্যথায়, তার অনুমতি বাতিল হয়ে যাবে, এবং কর্মচারী আপনার এবং তার জন্য আগত সমস্ত আইনি পরিণতি সহ রাতারাতি অবৈধ হয়ে যাবে।
পদক্ষেপ 4
কোনও বিদেশীর সাথে একটি নিয়োগ চুক্তি শেষ করার পরে, আপনাকে এফএমএস, কর্মসংস্থান কেন্দ্র এবং তার নিয়োগের ট্যাক্স অফিসকেও অবহিত করতে হবে। আপনি এই সংস্থাগুলি থেকে টিয়ার-অফ কুপন সহ বিজ্ঞপ্তি ফর্মগুলি পেতে পারেন। মেইলে বিদেশী নিয়োগের বিষয়ে এফএমএসকে অবহিত করাও সম্ভব।
