চাকরি পরিবর্তন করার অনেকগুলি কারণ থাকতে পারে: আপনি নিজের বেতনে সন্তুষ্ট নন, আপনার কাজটি উদাস ও উদ্বেগজনক হয়ে উঠেছে, আপনি বিকাশ বন্ধ করেছেন, আপনি ব্যবস্থাপনার সাথে ঝগড়া করেছেন ইত্যাদি etc. তবে চাকরি পরিবর্তন করা এত সহজ নয়, কারণ আপনি জানেন না যে সেরা কাজটি সন্ধান করতে আপনার কতটা সময় লাগবে, এবং এই জাতীয় কোনও পরিবর্তন বেশ চাপের কারণ। নূন্যতম ব্যয় এবং সর্বাধিক বেনিফিট সহ কীভাবে চাকরী পরিবর্তন করবেন?
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি এখনও পুরানোটির সাথে কাজ করার সময় নতুন কাজ সন্ধান শুরু করুন। এমনকি পুরানো জায়গায় কাজটি যদি অসহনীয় হয় তবে অন্য জায়গায় চাকরী না পাওয়া পর্যন্ত ছেড়ে যাবেন না: এটি এমন কোনও সত্য নয় যে এমনকি খুব ভাল বিশেষজ্ঞও তার পক্ষে উপযুক্ত কি তাড়াতাড়ি খুঁজে পেতে সক্ষম হবেন। দেখে মনে হচ্ছে অনেকগুলি শূন্যপদ রয়েছে, তবে সবগুলিই উপযুক্ত নয় এবং সমস্তই আপনার পক্ষে সঠিক নয়।
ধাপ ২
আপনি চাকরীর অনুসন্ধানের সাইটগুলিতে নিজের জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করার আগে, পুরানো জায়গায় আপনার ঠিক কী উপযুক্ত হয় না তা নিজের জন্য বলার চেষ্টা করুন। আপনি আর কোন কার্য সম্পাদন করতে চান না? আপনি আপনার কাজে কোন নতুন জিনিস আনতে চান? আপনি যদি এ সম্পর্কে অনিশ্চিত হন তবে আপনি আগের মতো একই জায়গাটি চয়ন করতে পারেন এবং কাজের অবস্থা আরও ভাল হলেও আপনি শীঘ্রই কাজের প্রতি আগ্রহী হয়ে উঠবেন।
ধাপ 3
আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করুন। নিয়োগকর্তার পক্ষে এটি যথাসম্ভব আকর্ষণীয় করুন: আপনি পুরানো জায়গায় যা শিখেছেন তার সমস্ত কিছু বর্ণনা করুন, আপনার অগ্রাধিকার এবং প্রত্যাশাগুলি একটি পৃথক কলামে লিখুন, অর্থাৎ। নিজের নতুন কাজের ক্ষেত্রে আপনি নিজের জন্য কী গুরুত্বপূর্ণ তা নির্ধারণ করেন। এটি আপনার ক্যারিয়ার গড়ার বিষয়ে আপনি কতটা গুরুতর তা প্রদর্শন করবে এবং সংস্থার নেতাদের দৃষ্টিতে খুব ইতিবাচক দেখাচ্ছে।
পদক্ষেপ 4
আপনার আগ্রহী শূন্যপদগুলির জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানো শুরু করুন এবং সাক্ষাত্কারে যান। আপনার ছুটে যাওয়ার কোথাও নেই: আপনি এখনও নিজের পুরানো কাজটি ছেড়ে যাননি, আপনি একটি স্থিতিশীল বেতন পাচ্ছেন। সম্ভবত এটি আপনার উপযুক্ত নয়, তবে আপনার বেঁচে থাকার মতো কিছু আছে এবং আপনি কোনও মূল্যে চাকরি পরিবর্তন করতে ছুটে যাবেন না। এই উপায়টি, আপনি সত্যিই আপনার উপযুক্ত কাজটি খুঁজে পেতে আপনার সময় নিতে পারেন।
পদক্ষেপ 5
কাজ এবং সাক্ষাত্কার একত্রিত করা সর্বদা সহজ নয়, তবে এটি যতটা কঠিন তা মনে হয় না not সংস্থাগুলির বিভিন্ন কাজের সময় থাকে, উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি 9 থেকে 18 অবধি কাজ করেন এবং যে সংস্থায় আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত করা হয়েছে, আপনি 10 থেকে 19 সাল পর্যন্ত সন্ধ্যার সাক্ষাত্কারের ব্যবস্থা করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, সন্ধ্যা 6..৩০ এ।
পদক্ষেপ 6
অনেকের কাছে বেশ জটিল প্রশ্নটি প্রায় সমস্ত সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা হয়: আপনি কেন কাজ ছেড়ে চলে যাচ্ছেন? সর্বোত্তম উত্তর হ'ল উন্নয়নের সম্ভাবনার অভাব। তবে, আপনি যদি সত্যই বলে থাকেন যে আপনি বেতন নিয়ে সন্তুষ্ট নন, এটি সাক্ষাত্কারের একটি "ব্যর্থতা" হবে না: এটি বুঝতেও সহজ। শুধু "আর্থিক" কারণকে মূল কারণ হিসাবে তৈরি করবেন না, অন্যান্য কারণগুলি সম্পর্কে উদাহরণস্বরূপ বলা প্রয়োজন, উদাহরণস্বরূপ, কাজের একঘেয়েমি সম্পর্কে, কার্যকারিতার সংকীর্ণতা ইত্যাদি say নেতৃত্বের সাথে দ্বন্দ্ব নিয়ে কথা বলবেন না, কারণ এটি আপনাকে সত্যনির্ভর ব্যক্তিরূপে উপলব্ধি করা যেতে পারে fact
