পুরো উদ্যোগের দক্ষতা মূলত পরিচালকের উপর নির্ভর করে। একটি সুনির্বাচিত নেতৃত্বের শৈলী দলটির ক্রিয়াকলাপগুলিকে সমর্থন করে পাশাপাশি এটিতে একটি আরামদায়ক মানসিক পরিবেশ।
চালু রয়েছে সিস্টেম
একজন নেতা হিসাবে তার ক্যারিয়ার শুরু করে, পরিচালককে অবশ্যই সংগঠনের পুরো কাজে একটি সিস্টেম তৈরি করতে হবে। এটি আপনাকে নিয়মিতভাবে আপনার লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে এবং অপ্রত্যাশিত জটিলতা এড়াতে অনুমতি দেবে।
পরিকল্পনা কর্মকাণ্ড ভাল নেতার অন্যতম কাজ is তাকে অবশ্যই পুরো উদ্যোগটিই নয়, প্রতিটি বিভাগের ক্ষেত্রেও দৃষ্টিভঙ্গি দেখতে সক্ষম হতে হবে। পরিকল্পনাটি অবশ্যই সমস্ত কর্মীদের কাছে পৌঁছে দিতে হবে। এটি তাদের কাজের দিকনির্দেশনা দেবে এবং তাদের নির্বাচিত পথ থেকে বিপথগামী হতে দেবে না।
ব্যবস্থাপক একটি সময়মত ফলাফল নিরীক্ষণ করতে বাধ্য। কর্মপ্রবাহে প্রয়োজনীয় সামঞ্জস্য করার একমাত্র উপায় এটি।
একজন ভাল নেতার অবশ্যই কাজের জন্য সঠিক লোক নির্বাচন করতে হবে। একই সময়ে, এই বা সেই কর্মচারীর নির্বাচনের ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত সম্পর্কগুলি প্রকাশ করা উচিত নয়। প্রধান নির্বাচনের মানদণ্ড হ'ল পেশাদারিত্ব, শেখার ক্ষমতা, একটি দলে কাজ করার দক্ষতা এবং দক্ষতা।
আন্তরিকতাও একজন ভাল নেতার অন্যতম বৈশিষ্ট্য। তিনি তাঁর কথা, বাছাই দিশা ছেড়ে দিতে পারেন না। সুতরাং তিনি অধীনস্থদের এবং অংশীদারদের কাছ থেকে সম্মান অর্জন করবেন।
নেতার উপস্থিতি বড় গুরুত্বের। এটি অবশ্যই ব্যবসায়ের স্টাইলের সাথে মেলে।
দলের সাথে সম্পর্ক
নেতাকে অবশ্যই অধস্তনদের সাথে তার সম্পর্কগুলি সঠিকভাবে গড়ে তুলতে হবে। অধীনতা পালন সত্য হবে। একই সাথে, পরিচালক ব্যক্তিগত দলে তাঁর সুবিধাজনক অবস্থানটি ব্যবহার করবেন না।
কোনও কর্মচারী যদি ম্যানেজারের কাছে ব্যক্তিগত তথ্য অর্পণ করেন তবে এটি পুরো দলের সম্পত্তি হওয়া উচিত নয়। অন্যথায়, নেতা তার অধস্তনদের আস্থা হারাবেন।
পরিচালক প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জন্য উদাহরণ হতে হবে। মূল বিষয়টি শ্রম শৃঙ্খলার সাথে সম্মতি। কোনও পরিচালক যদি নিজেকে নিয়মিত কাজের জন্য দেরি করতে দেয় তবে তিনি অধীনস্থদের কাছ থেকে সময়মতো আগমনের দাবি করতে পারবেন না।
এন্টারপ্রাইজের দক্ষ পরিচালনার জন্য কর্পোরেট স্পিরিট অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। সম্মিলিত traditionsতিহ্যের উপস্থিতিও এটিকে অবদান রাখে। পরিকল্পিত ক্রিয়াকলাপগুলি লোকেদের একে অপরকে আরও ভালভাবে জানতে, পাশাপাশি কাজ থেকে বিরতি নিতে দেয়।
কর্পোরেট দলগুলিও নেতাকে জনগণের নিকটবর্তী হতে সহায়তা করে। এটি কর্মীদের মধ্যে আন্তঃব্যক্তিক সংযোগ স্থাপনে সহায়তা করবে।
পরিচালকের বাকী থেকে এক বা একাধিক কর্মচারী একা করা উচিত নয়। এটি দলে সম্পর্কের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে। আদর্শ হিসাবে - সমস্ত দলের সদস্যদের সমান চিকিত্সা।
