একটি চাকরি কেবল একটি পদে রাখা এবং বেতন নয়। এটি সহকর্মীদের সাথেও একটি সম্পর্ক, যা দুর্ভাগ্যক্রমে, সবাই ভাল করছে না। আপনি যদি নিজের জন্য দলের অবস্থান অর্জন করতে চান তবে আপনাকে অবশ্যই কয়েকটি প্রাথমিক নিয়ম মেনে চলতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার অন্যের মতামতগুলি বিবেচনা করা দরকার, যেহেতু আপনি একটি সামগ্রিক, সম্মিলিত ব্যবস্থার মধ্যে রয়েছেন, যাকে একটি দল বলা হয়। এমনকি কিছু বিষয়ে আপনার মতামত আপনার সহকর্মীদের মতামত থেকে আলাদা হলেও আপনার এখনও তাদের দৃষ্টিভঙ্গি মনোযোগ সহকারে শুনতে এবং তাদের সাথে শ্রদ্ধার সাথে আচরণ করা প্রয়োজন।
ধাপ ২
সহকর্মীদের সাথে শান্তিপূর্ণভাবে যোগাযোগ করুন, তবে ওভারবোর্ডে যাবেন না। আপনার কর্মীদের সাথে নিরপেক্ষ, কিন্তু কৌশলযুক্ত এবং স্বাগতপূর্ণ সম্পর্ক বজায় রাখুন। আপনি যে শব্দগুলি প্রয়োজনীয় বলে মনে করেন কেবল সেগুলি বলুন। যোগাযোগের ক্ষেত্রে অতিরিক্ত সংবেদনশীলতার প্রয়োজন হয় না। পরিচিতি দিতে দেবেন না। আপনার কথায় এবং কর্মে সৎ ও সৎ হন। সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, নিজেকে হন এবং নিজেকে আপনার চেয়ে আরও সুন্দর করার চেষ্টা করবেন না।
ধাপ 3
আপনার পেশাগত দায়িত্বগুলিতে মনোনিবেশ করুন, কাজটি অন্য ব্যক্তির কাঁধে স্থানান্তরিত করার চেষ্টা না করেই সম্পূর্ণ নিষ্ঠা ও দায়িত্ব নিয়ে তাদের পরিচালনা করুন। একই সময়ে, আপনার নিজের উপর অন্য মানুষের সমস্যার বোঝা কাঁধে রাখা উচিত নয়। এটি দীর্ঘদিন ধরে প্রমাণিত হয়েছে যে লোকেরা যারা ক্রমাগত তাদের সহকর্মীদের জন্য ছাড় দেয় এবং তাদের জন্য কাজের অংশটি খুব কমই কেরিয়ারের বৃদ্ধি অর্জন করে। পরিমিতরূপে প্রতিক্রিয়াশীল হোন, আপনার আগ্রহের গলায় পা রাখবেন না।
পদক্ষেপ 4
কর্মক্ষেত্রে রোম্যান্স কোনও দ্ব্যর্থহীন ঘটনা নয়। অনুভূতি এবং প্রেমের সম্পর্ক পরিষেবাতে সম্ভব কিনা কেবল তা আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। কেবল মনে রাখবেন যে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কর্তারা এই জাতীয় জিনিসের প্রতি নেতিবাচক মনোভাব রাখেন এবং এই পরিস্থিতিতে সহকর্মীদের সাথে সম্পর্কের ক্ষতি হতে পারে।
পদক্ষেপ 5
আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে গসিপ করবেন না। মনে রাখবেন যে কর্মচারীদের সাথে সম্পর্কের উপর আস্থা রাখা আপনার পক্ষে আরও গুরুত্বপূর্ণ, এবং কার্য দলের অন্যান্য সদস্যদের সাথে তাদের ক্রিয়াগুলি নিয়ে আলোচনা না করে। অন্য লোকের দ্বন্দ্ব এবং বিরোধে হস্তক্ষেপ করবেন না।
পদক্ষেপ 6
যদি কোনও জ্ঞানী-বুদ্ধিজীবী কাজ করে চলে যান যিনি আপনার সম্পর্কে নিয়মিত গসিপ করেন, ভারসাম্যহীন হয়ে আপনার অবস্থান থেকে বেঁচে থাকার চেষ্টা করেন, কেবল তার সাথে যোগাযোগ করুন এবং যতদূর সম্ভব নিজেকে তার থেকে দূরে রাখুন avoid এ জাতীয় ব্যক্তির কথা ও কাজকে মনে মনে রাখবেন না। নিরপেক্ষ বিষয়গুলিতে লেগে থাকার চেষ্টা করার সময় তাঁর সাথে বন্ধুত্বপূর্ণভাবে যোগাযোগ করুন।
পদক্ষেপ 7
আপনার নিজের সহকর্মীদের থেকে নিজেকে পুরোপুরি বিমূর্ত করার দরকার নেই। আপনি যে সমস্ত ক্ষেত্রে সমস্ত সম্ভাব্য সহায়তা সরবরাহ করতে পারেন সে ক্ষেত্রে তাদের সহায়তা করা এবং সহায়তা করা গুরুত্বপূর্ণ। দলটিকে নিজের কাছে নিষ্পত্তি করা, সহকর্মীদের শ্রদ্ধা ও বিশ্বাস অর্জন করা সহজ নয়, তবে এটি অর্জন করার পরে, তাদের চক্রের কাজ করা আরও সহজ হয়ে যাবে। শুধুমাত্র সহকর্মীদের সাথে শান্ত যোগাযোগের সাথে তালিকাভুক্তকরণ, যদি প্রয়োজন হয় তবে তাদের সমর্থন, আপনি শ্রম উত্পাদনশীলতা বাড়াতে এবং একটি ভাল প্রাপ্য উপার্জন অর্জন করতে সক্ষম হবেন।
