নতুন দলটি প্রথমে প্রথমে কিছুটা অস্বস্তি বোধ করে। এই বিষয়টির জন্য প্রস্তুত থাকুন যে আপনি দু'মাস ধরে যে দলটি পেয়েছিলেন তা আপনাকে নিবিড়ভাবে দেখবে এবং সতর্ক থাকবে। আপনি বর্ধিত মনোযোগের বিষয় হয়ে উঠবেন। আপনার উপস্থিতি, যে কোনও ক্রিয়া পক্ষপাতদুষ্ট আলোচনার বিষয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি একবার কাজ শুরু করার পরে, আপনাকে কর্মক্ষেত্রটি এমনভাবে সজ্জিত করা দরকার যাতে এটি অন্যান্য কর্মীদের কাছ থেকে আপনার প্রতি একটি ইতিবাচক মনোভাবের উদ্রেক করে। ডেস্কটপে, আপনার ব্যক্তিগত জীবনের অন্তরঙ্গ বিবরণ আছে যেখানে আপনার অবিলম্বে ফটোগ্রাফ স্থাপন করা উচিত নয়। এটি উস্কানিমূলক এবং ব্যক্তিগত প্রশ্ন এড়াতে সহায়তা করবে work আপনার কাজের ক্ষেত্রটি পরিষ্কার এবং পরিচ্ছন্ন রাখুন। একটি নোংরা মগ, ফলের স্টাবগুলি আপনার প্রতি নেতিবাচক মনোভাব সৃষ্টি করবে। আপনার নতুন কাজের বিষয়ে যদি এটি আপনার উপযুক্ত না হয় সে সম্পর্কে নেতিবাচকভাবে কথা বলবেন না।
ধাপ ২
একটি শুভেচ্ছা সঙ্গে আপনার কর্ম দিবস শুরু করুন। দয়া করে কথা, একটি হাসি, মাথার ডার আপনার নতুন সহকর্মীদের কাছে আবেদন করবে, এমনকি আপনি কোথাও একটি ছোট ভুল করলেও।
ধাপ 3
প্রশংসা করতে ভুলবেন না আপনার সত্যিকার অর্থে মূল্যবান বলে লোকেদের প্রশংসা করার চেষ্টা করুন: একটি সময়ানুবর্তিতার জন্য, অন্যটি অধ্যবসায়ের জন্য এবং তৃতীয়টি ঝরঝরে চুলের জন্য।
পদক্ষেপ 4
সহকর্মীদের সামনে কঠোর সমালোচনা এবং দাম্ভিকতা দূর করুন। এই আচরণ তাদের কিছুকে আপত্তিজনক হতে পারে। অভদ্রতার সাথে কখনই অভদ্রভাবে সাড়া দেবেন না। আপনার সংযম কেবল সম্মান এবং বোঝার উত্সাহিত করবে। যারা আপনাকে অন্যদের সম্পর্কে নেতিবাচক তথ্য সরবরাহ করতে চায় তাদের সাথে যোগাযোগ করার সময় আপনার দূরত্ব বজায় রাখুন।
পদক্ষেপ 5
ফোনে কথা বলার সময়, সর্বদা অত্যন্ত নম্র থাকুন।
পদক্ষেপ 6
আপনার কর্মপ্রবাহে হস্তক্ষেপ না করার চেষ্টা করুন। নিজের কাজের দায়িত্ব সম্পর্কে নিজেকে পরিষ্কার করুন।
পদক্ষেপ 7
আপনি অন্যদের চেয়ে ভাল জানেন এমন বিষয়গুলিতে আপনার সহকর্মীদের সমর্থন করুন। আরও অভিজ্ঞ এবং স্বনামধন্য কর্মচারীদের কাছ থেকে যদি প্রয়োজন হয়, পরামর্শ নিন।
পদক্ষেপ 8
মনে রাখবেন যে কর্মচারীদের সাথে সম্পর্ক অবশ্যই কাজ করছে। দলটি ব্যক্তিগত সম্পর্কের জায়গা নয়।
পদক্ষেপ 9
কর্পোরেট দলগুলিতে অংশ নিতে অস্বীকার করবেন না। তাদের প্রচুর পরিমাণে পান করা এবং ইভেন্টটির শেষের অপেক্ষায় না রেখে চলে যাওয়ার রীতি নেই।
