কীভাবে দলে বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ তৈরি করা যায়

সুচিপত্র:

কীভাবে দলে বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ তৈরি করা যায়
কীভাবে দলে বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ তৈরি করা যায়

ভিডিও: কীভাবে দলে বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ তৈরি করা যায়

ভিডিও: কীভাবে দলে বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ তৈরি করা যায়
ভিডিও: জঙ্গলে বসবাস করা অদ্ভুত কিছু জাতি যাদের সম্পর্কে জানলে আপনি অবাক হবেন || BD Documentary 2024, মে
Anonim

প্রতিটি স্বতন্ত্র ব্যক্তি তাড়াতাড়ি বা পরে একটি চাকরি পান। সে ভালবাসতেও পারে বা নাও পারে। এবং সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক আলাদা। তবে যাই হোক না কেন, বন্ধুত্বপূর্ণ দলে সময় কাটানো বন্ধুত্বের চেয়ে বেশি আনন্দদায়ক।

কীভাবে দলে বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ তৈরি করা যায়
কীভাবে দলে বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ তৈরি করা যায়

নির্দেশনা

ধাপ 1

একটি কর্পোরেট পার্টি হোস্ট করুন। আপনি যদি কোনও বসের পদে থাকেন তবে অবশ্যই আপনার নিজের "মুখ" রাখা এবং নিজের সম্পর্কে সিরিয়াস হওয়া দরকার। তবে কেউ আপনাকে কিছু কর্মীদের ইঙ্গিত দেওয়া থেকে বিরত রাখতে পারবে না যে আপনি দীর্ঘদিন ধরে আপনার সহকর্মীদের সাথে ছুটি উদযাপন করেননি। এবং আপনি যদি নেতা না হন তবে আপনি নিজেই একজন দীক্ষক হিসাবে কাজ করতে পারেন। কারণ খুঁজে পাওয়া সাধারণত অসুবিধা হয় না - এটি কর্মীদের মধ্যে একজনের জন্মদিন হতে পারে, আগত নববর্ষ, আন্তর্জাতিক মহিলা দিবস বা পিতৃভূমি দিবসের ডিফেন্ডার … সাধারণভাবে ক্যালেন্ডারে অনেকগুলি "লাল দিন" থাকে। সংস্থায় যতটা সম্ভব লোককে আকৃষ্ট করুন, যৌথ ক্রিয়াকলাপগুলি একত্রিত হয় এবং এমনকি সবচেয়ে বিচলিত মানুষকে আরও উন্মুক্ত করে তোলে। ইভেন্টের নিজেই তারিখের মধ্যেই দলে ইতিমধ্যে বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ থাকবে। তবে এর জন্য আপনাকে সমস্যায় কিছুটা সময় ব্যয় করতে হবে এবং প্রচুর শক্তি ব্যয় করতে হবে।

ধাপ ২

আপনার সহকর্মীদের সাথে আরও যোগাযোগের চেষ্টা করুন। আপনার মধ্যাহ্নভোজের বিরতিতে, আপনি এক সাথে একটি নাস্তা বা চা খেতে পারেন এবং যে কোনও বিষয় যা কাজের নয় তা নিয়ে আলোচনা করতে পারেন। মহিলাদের দলে, কখনও কখনও গসিপ করা কোনও পাপ হয় না - এটি পরিস্থিতিটিকে হ্রাস করবে। কাউকে পরামর্শ দিন, কেউ শুধু শোনেন। অবশ্যই, আপনার মতামত চাপানো উচিত নয়। এটি একটি নৈমিত্তিক কথোপকথনে সেরা প্রকাশ করা হয়। অবিচ্ছিন্ন যোগাযোগ আপনাকে আপনার সহকর্মীদের নিকটে নিয়ে আসবে। এর অর্থ এটি বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ তৈরি করবে।

ধাপ 3

দ্বন্দ্ব এড়ান। সম্ভবত, কর্মস্থলে প্রত্যেকেরই এমন লোক রয়েছে যারা নীল রঙের বাইরে কোনও কেলেঙ্কারী তৈরি করতে সক্ষম। এই জাতীয় উত্সের সমাজ এড়ানো যায় না, তবে কোনও আপস খুঁজে পাওয়ার চেষ্টা করা সম্ভব। সাধারণভাবে, সহকর্মীদের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে "তীক্ষ্ণ কোণগুলি" এড়ানো প্রয়োজন, অন্যথায় এটি "উষ্ণ" পরিবেশ তৈরি করতে কাজ করবে না। যদি আপনি নিজের জন্য শান্তিপূর্ণ খ্যাতি তৈরি করতে পরিচালনা করেন তবে আপনি খুব "কেন্দ্র" হয়ে উঠতে পারেন যার চারপাশে দলটি iteক্যবদ্ধ হবে। এবং আপনি আনন্দের সাথে কাজ করতে যান, জেনে যে বন্ধুত্ব এবং বোঝার জন্য সেখানে আপনার জন্য অপেক্ষা করা।

প্রস্তাবিত: