কিছু লোক ইতিমধ্যে নেতৃত্বের পদে রয়েছে, অন্যরা ভবিষ্যতে এগুলি নেওয়ার স্বপ্ন দেখে তবে তারা উভয়েই নিজেকে প্রশ্ন করে: একজন আধুনিক পরিচালককে কেমন হওয়া উচিত? এমনকি সাধারণ বিশেষজ্ঞদের মধ্যেও, এই বিষয়টি বেশ জনপ্রিয়, কারণ পরিচালনাই কেবল কোনও সংস্থার বিকাশ এবং কার্যক্রমে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে না, পাশাপাশি প্রতিটি কর্মচারীকেও ব্যক্তিগতভাবে উদ্বেগিত করে।
প্রয়োজনীয়
উচ্চশিক্ষার ডিপ্লোমা, কাজের বই, এসএনআইএলএস, আবার শুরু করুন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
মানসম্পন্ন শিক্ষা এমন একটি জিনিস যা ছাড়া কার্যকর নেতৃত্বের অস্তিত্ব থাকতে পারে না। উচ্চ পেশাগত শিক্ষার ডিপ্লোমার উপস্থিতি বা অনুপস্থিতি প্রায়শই ভাড়া নেওয়ার ক্ষেত্রে একটি সিদ্ধান্তমূলক ভূমিকা পালন করে। একটি উচ্চতর শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের খ্যাতি, একটি রেড ডিপ্লোমা, একটি একাডেমিক ডিগ্রি - একজন পরিচালকের একটি ভাল তাত্ত্বিক ভিত্তির অধিকারী হওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করে এবং বেতনের পরিমাণ নির্ধারণের সময় বিবেচনায় নেওয়া হয়, কর্মজীবনের সম্ভাবনাগুলিকে প্রভাবিত করে।
ধাপ ২
অভিজ্ঞতা কার্যকর ব্যবস্থাপনার একটি সমান গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। তাত্ত্বিক নেতার দরকার কার? একটি দৃ management় পরিচালনার অভিজ্ঞতার সাথে অনুশীলনকারী ম্যানেজারের একটি ইউনিভার্সিটি স্নাতক, এমনকি একটি খুব বিখ্যাত একজনের চেয়ে শ্রমবাজারে মূল্যবান। সুতরাং, অধ্যয়নের সময় শিল্প এবং প্রাক-ডিপ্লোমা অনুশীলন উভয়ই করানো এত গুরুত্বপূর্ণ। এবং এটি প্রদর্শনের জন্য নয়, ব্যবহারিক দক্ষতা অর্জনের জন্য করুন।
ধাপ 3
তবে এটি এমনটি ঘটে যে ম্যানেজারের পড়াশোনা খারাপ না, এবং অভিজ্ঞতা ইতিমধ্যে রয়েছে, তবে এখনও পরিচালনাটিকে উজ্জ্বল বলা যায় না। তাহলে সে কী মিস করছে? - প্রতিভা। এইচআর ব্যবস্থাপনা কেবল একটি কাজ নয়, এটি একটি কলিং। ব্রিলিয়ান্ট ম্যানেজাররা অবিশ্বাস্যভাবে প্রতিভাবান ব্যক্তি যারা দলের কাজটি যথাসম্ভব দক্ষতার সাথে সংগঠিত করতে সক্ষম।
পদক্ষেপ 4
একজন পেশাদার নেতারও অবশ্যই ব্যক্তিগত কার্যকলাপ, শক্তি, আত্মবিশ্বাস, অধ্যবসায়, উত্সর্গীকরণ, উদ্যোগ, সাহস, কৌতূহল এবং উদ্ভাবনের মতো অনেকগুলি ব্যক্তিগত গুণ থাকতে হবে possess
পদক্ষেপ 5
পরিচালকের অবশ্যই সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে হবে, অন্যথায় তাকে আধুনিক নেতা বলা যায় না। এর মানে কী? - এটি এমন দক্ষতার একটি সম্পূর্ণ পরিসীমা যা তাকে অবশ্যই সম্পাদন করতে হবে এবং এমন ক্রিয়াকলাপগুলি যা তার অবশ্যই সম্পাদন করতে পারে। এর মধ্যে রয়েছে কম্পিউটার দক্ষতা এবং বিশেষায়িত প্রোগ্রাম, বিশেষ সাহিত্য ও প্রেস পড়া, উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স, অধস্তনদের প্রশিক্ষণের আয়োজন। আধুনিক পরিচালক "কর্পোরেট" এবং "টিম বিল্ডিং" এর মতো ধারণার সাথে পরিচিত। একজন সক্ষম ম্যানেজার নিজের বিকাশ করতে এবং নিজের ওয়ার্ডের দল বিকাশ করতে সক্ষম।
পদক্ষেপ 6
একজন আধুনিক নেতা কঠোর বা বন্ধুত্বপূর্ণ, প্রফুল্ল বা গুরুতর, দয়ালু বা মন্দ হতে পারে, তবে সম্ভবত একই বৈশিষ্ট্যের বৈশিষ্ট্য যা আগে তালিকাভুক্ত ছিল। এটি যুক্ত করা যেতে পারে যে একজন আধুনিক পরিচালককে সুস্বাস্থ্যের দ্বারা পৃথক করা উচিত, যেহেতু তার ক্রিয়াকলাপগুলি উচ্চ নার্ভাস এবং শারীরিক চাপের সাথে যুক্ত। যে সমস্ত নেতারা স্বাস্থ্যকর জীবনযাপন করেন, তাদের উপস্থিতি, বক্তৃতা সংস্কৃতি এবং আচারের দিকে মনোযোগ দিন বিশেষ সম্মানের প্রাপ্য।
