আপনি যদি কোনও নেতা নিযুক্ত হন বা কোনও দায়িত্বশীল পদে নির্বাচিত হয়ে থাকেন তবে আপনাকে সময় সময় আদেশ এবং আদেশ দিতে হবে। আপনি যদি আগে কখনও আদেশ না করেন, তবে এটি শিখতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সাধারণ জীবনে একজন নেতা কমান্ডার হন না। আপনার অধীনস্থরা যদি তাদের অর্ডারটি তাদের কাজের সাথে সম্পর্কিত হয় তবে আপনার আদেশটি পূরণ করতে খুশি হবে বা আপনি যা চাইবেন সেগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত না থাকলে কোনও অনুরোধ জানানো হবে। আপনি যদি একটি দল নেতৃত্বের স্টাইল বেছে নিয়েছেন এবং শর্তহীন আনুগত্য এবং উত্পাদন কাজগুলির আন্তরিক পারফরম্যান্স অর্জন করতে চান, তবে আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জন করতে হবে। দুর্ভাগ্যক্রমে, আপনি যখন এক্সিকিউটিভ চেয়ারে থাকবেন তখন এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে কেনা হয় না।
ধাপ ২
আপনি যদি এখনও আপনার আদেশগুলি শোনার এবং কমান্ড হিসাবে সম্পাদন করতে চান তবে আপনাকে নিজেরাই নিশ্চিত হতে হবে যে সেগুলি একেবারে সঠিক। এই আত্মবিশ্বাসের জন্য, আপনার বিভাগে কাজ করার জন্য ব্যবহৃত সমস্ত প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া এবং পদ্ধতিগুলি আপনাকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে অধ্যয়ন করতে হবে। এটি হ'ল, আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত হতে হবে যে আপনি আপনার অধস্তনে থাকা কোনও বিশেষজ্ঞের চেয়ে পুরো প্রক্রিয়াটি ভাল জানেন। এই ক্ষেত্রে, আপনি যে আদেশগুলি দিয়েছেন তা সঠিক কর্মের সাথে সাড়া দেয় এবং আপনার কর্মীদের দ্বারা উপহাস এবং অবাক না করেই আদেশ হিসাবে বিবেচিত হবে।
ধাপ 3
পরিস্থিতির বিকাশের পূর্বাভাস, কীভাবে সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে হয় তা শিখতে নিজের উপর কাজ করুন। নির্দিষ্ট ঘটনাগুলি কীভাবে বিকাশ লাভ করবে তা পূর্বাভাস দেওয়ার চেষ্টা করুন, তারপরে যা ঘটেছে তার পরে আপনার ভুলগুলি বিশ্লেষণ করুন। সর্বদা বেশ কয়েকটি বিকল্প সরবরাহ করুন যাতে সঠিক সময়ে, অটল কণ্ঠে, কমান্ডটি দেয় যা সঠিক হতে পারে।
পদক্ষেপ 4
কেবলমাত্র যখন আপনার অধস্তনরা বুঝতে পারবেন যে আপনার আদেশের নৈতিক অধিকার রয়েছে, যখন আপনার কর্তৃত্ব অনস্বীকার্য, নেতৃত্বের এই স্টাইলটি তাদের দ্বারা সাধারণত এবং এমনকি আনন্দের সাথে অনুধাবন করা হবে। আপনি যদি পুরো দায়িত্ব গ্রহণ করেন এবং নিজের ধার্মিকতায় আত্মবিশ্বাসী হন, তবে নেতৃত্বের এই স্টাইলটি বেশ কার্যকর হতে পারে, বিশেষত শিল্পগুলিতে যাঁরা মানুষের জীবন বা স্বাস্থ্যের জন্য একটি নির্দিষ্ট বিপদের সাথে জড়িত in
