একটি সংস্থার সাফল্য মূলত এমন কর্মীদের উপর নির্ভর করে যারা নির্দিষ্ট শর্তে কার্যকর। অতএব, প্রতিটি ব্যবসায়ী তার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে এমন বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার চেষ্টা করেন, প্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, বৈবাহিক অবস্থা এবং এমনকি উপস্থিতি রয়েছে। প্রাথমিক নির্বাচনের পর্যায়ে, আবেদনকারীদের সম্পর্কে এই সমস্ত তথ্য একটি নির্দিষ্ট ব্যবসায়ের প্রয়োজনীয়তার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া সঠিকভাবে আঁকানো আবেদনকারীর প্রশ্নাবলীর জন্য ধন্যবাদ পেতে পারে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
দস্তাবেজের সাধারণ সামগ্রী এবং কাঠামোর জন্য নমুনা প্রশ্নাবলী পরীক্ষা করুন। আপনার ব্যবসায়ের কোন বৈশিষ্ট্য এটি বিবেচনায় নেয় না সে সম্পর্কে ভাবুন। আপনার সংস্থার জন্য গুরুত্বপূর্ণ এমন প্রশ্ন প্রস্তুত করুন এবং প্রশ্নপত্রের কোন অংশটি যুক্ত করা উচিত তা নির্ধারণ করুন।
ধাপ ২
কোনও মানক প্রশ্নপত্রটি সংকলন করার সময়, সম্ভাব্য কর্মচারী যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তার অবস্থান নির্দিষ্ট করে শুরু করুন। এরপরে, আবেদনকারী সম্পর্কে ব্যক্তিগত তথ্যের জন্য লাইন প্রস্তুত করুন। এখানে সর্বশেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা থাকবে। যদি এই শূন্যপদে (বিশেষত বিক্রয় ক্ষেত্রে) উপস্থিতি গুরুত্বপূর্ণ হয়, তবে কোনও ছবির জন্য একটি জায়গা বরাদ্দ করুন।
ধাপ 3
পরবর্তী লাইনে, জন্ম তারিখ এবং পাসপোর্টের ডেটা লিখুন। কিছু ক্ষেত্রে, আবেদনকারীর বয়স গুরুতর হতে পারে এবং পরিচয়পত্রটি নাগরিকত্বের ইঙ্গিত দেবে এবং একটি ব্যক্তিগত ফাইল পূরণের জন্য কাজে আসবে। নিবন্ধকরণ এবং প্রকৃত বাসস্থান ঠিকানা নির্দেশ করতে একটি জায়গা প্রস্তুত করুন। কাজের জায়গার সান্নিধ্য একটি নির্দিষ্ট প্লাস এবং বিলম্বের বিরুদ্ধে গ্যারান্টি হবে।
পদক্ষেপ 4
অবশ্যই, পরিবারের রচনাটি জানা গুরুত্বপূর্ণ হবে। ছোট বাচ্চারা, দুঃখের বিষয়, কোনও মহিলাকে তার পরিবারের চেয়ে তার কাজের প্রতি বেশি মনোযোগ দিতে দেবে না। তবে কিছু সংস্থার পক্ষে এটি কোনও অসুবিধা হবে না।শিক্ষা সম্পর্কে লাইনটির মূল্য হ্রাস করা কঠিন। কিছু বিশেষত্ব রয়েছে যার মধ্যে বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ (প্রযুক্তিগত বা অন্যরা) ব্যতীত কেউ কিছুই করতে পারে না। উপরন্তু, অতিরিক্ত শংসাপত্র এবং ডিপ্লোমা সম্পর্কিত তথ্য এখানে নির্দেশিত হতে পারে।
পদক্ষেপ 5
শূন্য পদের জন্য আবেদনকারীর উপযুক্ততার সম্পর্কে সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ তথ্য কাজের অভিজ্ঞতার বর্ণনা থেকে পাওয়া যেতে পারে। জরিপের এই অংশের জন্য আরও জায়গা বরাদ্দ করা উচিত। বিবর্তন কালানুক্রমিক ক্রমে, পরবর্তীগুলির সাথে শুরু করে প্রধান দায়িত্বগুলির একটি তালিকা সহ ডিউটি স্টেশনগুলি এখানে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। এখান থেকে, আপনি পূর্বের নিয়োগকর্তাদের সাথে নির্দিষ্ট তথ্য নিশ্চিত করার জন্য আবেদনকারীর আসল অভিজ্ঞতা এবং যোগাযোগের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য পেতে পারেন।
পদক্ষেপ 6
ফর্মের শেষে, সংক্ষিপ্ত প্রশ্নগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন যা আপনার প্রার্থীর বর্তমান ছাপে গুরুত্বপূর্ণ বিশদ যুক্ত করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ভ্রমণে আগ্রহী, বেতন স্তরগুলির প্রত্যাশা বা তাত্ক্ষণিকভাবে কাজ শুরু করার ক্ষমতা the প্রশ্নপত্রের একেবারে শেষে, আবেদনকারীর স্বাক্ষর এবং এটি পূরণ করার তারিখের জন্য একটি জায়গা রেখে দিন।
