সুতরাং আপনি একটি কাজ পেতে। এইচআর অধিদফতরে আপনার কী কী দলিল পেশ করতে হবে? তারা অনুপস্থিত থাকলে কী করবেন?
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 65 অনুচ্ছেদ অনুযায়ী নিয়োগের সময় কোনও কর্মচারীকে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই যে বাধ্যতামূলক নথিগুলি পেশ করতে হবে সেগুলির মধ্যে রয়েছে:
- পাসপোর্ট বা অন্যান্য পরিচয় দলিল। পাসপোর্টের ডেটা নিয়োগের চুক্তিতে নির্দেশিত হয়।
- কর্মসংস্থান ইতিহাস। এটি একটি বাধ্যতামূলক দলিল, দুটি মামলা ব্যতীত: যদি কোনও ব্যক্তি প্রথমবারের জন্য কোনও চাকরি পান (তবে নিয়োগকর্তা তাকে নিজে একটি কাজের বই দেন) এবং যদি কোনও ব্যক্তি খণ্ডকালীন চাকরি পান (তবে তার কাজের বইটি কাজের মূল স্থানে রাখা হয়েছে)।
- রাজ্য পেনশন বীমা (এসএনআইএলএস) এর বীমা শংসাপত্র। কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করার সময় এটি একটি বাধ্যতামূলক দলিলও, অনুপস্থিতি বা ক্ষতির ক্ষেত্রে নিবন্ধনের জন্য আপনাকে পেনশন তহবিলের বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে হবে।
- সামরিক নিবন্ধকরণ নথি - সামরিক চাকরির জন্য দায়বদ্ধ ব্যক্তি এবং নথিভুক্ত থাকা ব্যক্তিদের জন্য। এটি একটি সামরিক আইডি বা নিবন্ধনের শংসাপত্র।
- শিক্ষার উপর এবং (বা) বিশেষ জ্ঞানের প্রাপ্যতা বা প্রাপ্যতার উপর একটি দলিল - যখন কোনও চাকরীর জন্য বিশেষ জ্ঞান বা বিশেষ প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয় তখন আবেদন করা হয়। সুতরাং, কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময় আপনাকে অবশ্যই উপযুক্ত নথির (ডিপ্লোমা, শংসাপত্র বা স্কুল শংসাপত্র) দিয়ে আপনার শিক্ষার নিশ্চয়তা দিতে হবে।
কিছু ক্ষেত্রে, আপনি যদি সম্পর্কিত সংস্থাগুলিতে কোনও চাকরীর আবেদন করেন তবে আপনাকে কোনও ফৌজদারি রেকর্ডের উপস্থিতি (অনুপস্থিতি) এবং (বা) ফৌজদারি মামলা-মোকদ্দমার সত্যতা উপস্থাপনের প্রয়োজন হতে পারে।
শ্রম সংস্থায় বলা হয়েছে যে কিছু ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তার অন্যান্য নথি দাবি করার অধিকার রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময়, ড্রাইভার একটি ড্রাইভারের লাইসেন্স উপস্থাপন করে এবং একটি মেডিকেল পরীক্ষা করায়।
সমস্ত নথির মূল উত্স সরবরাহ করা প্রয়োজন - কর্মী বিভাগের একজন কর্মচারী তাদের সত্যতা যাচাই করে।
আমি এই বিষয়ে উত্তর দেব।
- না এইটা না. টিআইএন না থাকার কারণে আপনাকে কাজ অস্বীকার করা যাবে না।
- হ্যা, তুমি পারো. রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 64৪ অনুচ্ছেদে আবাসনের জায়গার কারণে (আবাসস্থলে বা থাকার স্থানে নিবন্ধনের উপস্থিতি বা অনুপস্থিতি সহ) কর্মসংস্থানের চুক্তি সম্পাদন করতে অস্বীকার করা হয়েছে।
- হ্যা তারা পারে. আপনি যদি আপনার কাজের বইটি হারিয়ে ফেলেন তবে আপনাকে একটি নতুন কাজের বই বা একটি নতুন কাজের ডুপ্লিকেট জারি করতে হবে।
- আপনি যদি চাকরীর জন্য আবেদনের সময় শিক্ষার্থী হন তবে কোনও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে একটি শংসাপত্র সরবরাহ করুন (লেটারহেডে শংসাপত্র, স্বাক্ষরিত এবং স্ট্যাম্পযুক্ত)।
- কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময় অতিরিক্ত শিক্ষার বিষয়ে নথির প্রয়োজন হয় না, তবে আপনার যদি তা থাকে তবে সেগুলি সরবরাহ করতে ভুলবেন না - এটি পেশাদার হিসাবে আপনার জন্য একটি "প্লাস"।
- প্রথমত, শ্রম আইন অনুসারে কোনও সামরিক আইডি চাকরির জন্য আবেদন করার সময় একটি বাধ্যতামূলক দলিল। দ্বিতীয়ত, যে কোনও সংস্থা সামরিক রেকর্ড রাখতে এবং প্রতিটি কর্মীর ডেটা সামরিক নিবন্ধকরণ এবং তালিকাভুক্তি অফিসে জমা দিতে বাধ্য, অন্যথায় নেতৃত্বকে জরিমানা ও আদেশের হুমকি দেওয়া হয়। আপনি যদি নিজের সামরিক আইডি হারিয়ে ফেলেছেন তবে এটি সামরিক নিবন্ধকরণ এবং নিবন্ধনের জায়গায় তালিকাভুক্তি অফিসে পুনরুদ্ধার করুন।
