আপনি যদি কোনও ব্যাংক থেকে takeণ নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, ভিসার জন্য দূতাবাসে আবেদন করুন, ভর্তুকির জন্য আবেদন করুন বা পেনশন গণনার জন্য পেনশন তহবিলের জন্য আবেদন করুন; তাহলে আপনাকে বেতন শংসাপত্র তৈরি করতে হবে।
এটা জরুরি
কোন প্রতিষ্ঠানের জন্য এবং কোন ফর্মে আপনাকে বেতন শংসাপত্র তৈরি করতে হবে তা জানতে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বেতন শংসাপত্রটি কাজের জায়গা, অবস্থান এবং কর্মচারীর বেতনের পরিমাণ নিশ্চিত করার জন্য কাজ করে। বেতন শংসাপত্রের অবশ্যই নিম্নলিখিত তথ্য থাকতে হবে: সংস্থার নাম, ইস্যু করার তারিখ, নিবন্ধকরণ নম্বর (প্রতিটি শংসাপত্রের নিজস্ব নম্বর রয়েছে, যা একটি এবং বিশেষ জার্নালে শংসাপত্রটি কোথায় তৈরি হয়েছিল সে সম্পর্কে তথ্য সহ রেকর্ড করা হয়), প্রধান, কর্মী বিভাগের প্রধান বা প্রধান হিসাবরক্ষকের স্বাক্ষর। কর্মচারীর বেতন বেতনের শংসাপত্রের মধ্যে নির্দেশিত হলে প্রধান হিসাবরক্ষকের স্বাক্ষর প্রয়োজন। এছাড়াও, বেতন শংসাপত্রে, অন্য কোনও নথির মতো, সেখানে অবশ্যই শংসাপত্র তৈরির প্রতিষ্ঠানের একটি সিল থাকতে হবে।
ধাপ ২
বেতনের শংসাপত্র পাওয়ার জন্য, আপনি যে সংস্থায় কাজ করছেন তার এইচআর বিভাগ বা অ্যাকাউন্টিং বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 62 অনুচ্ছেদ অনুযায়ী, নিয়োগকর্তা কর্মীর লিখিত আবেদন জমা দেওয়ার পরে তিন কার্যদিবসের পরে কোনও বেতন শংসাপত্র তৈরি করতে বাধ্য। এবং একটি বেতন শংসাপত্র সেই অনুযায়ী নিয়োগকর্তা দ্বারা শংসাপত্রিত হয় এবং নিখরচায় তৈরি করা হয়।
ধাপ 3
শংসাপত্রে থাকা তথ্যের পরিমাণ তার উদ্দেশ্যটির জায়গার উপর নির্ভর করে। সুতরাং, বেতন শংসাপত্র পাওয়ার জন্য, উপস্থাপনের স্থানটি উল্লেখ করা জরুরি: দূতাবাস, আদালত, ওভিআইআর, পেনশন তহবিল ইত্যাদি। বেতন শংসাপত্রগুলি নিম্নলিখিত ফর্মগুলির মধ্যে হতে পারে:
- 2 ব্যক্তিগত আয়কর
- ব্যাংকের ফর্ম অনুযায়ী
- নিখরচায়
তৈরি শংসাপত্রের ধরণটি এই সংস্থার প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে যেখানে আপনি এই শংসাপত্রটি সরবরাহ করবেন।
