এন্টারপ্রাইজের পরিচালক হলেন একই কর্মচারী যার অধিকার এবং দায়িত্ব রয়েছে, যা তার কাজের বিবরণীতে বর্ণিত। এই দস্তাবেজটি এই পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তির দায়িত্বের প্রয়োজনীয়তা এবং প্রয়োজনীয়তার একটি স্তর স্থাপন করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কাদের দ্বারা এবং কখন এই নির্দেশকে অনুমোদন দেওয়া হয়েছিল সেই পৃষ্ঠার শীর্ষে লিখুন। এটি এন্টারপ্রাইজের প্রধান হওয়া উচিত। এছাড়াও, দস্তাবেজটি একটি ক্রমিক নম্বর দেওয়া হয়েছে।
ধাপ ২
নির্দেশের প্রথম অনুচ্ছেদে অন্তর্ভুক্ত করুন, যাকে "জেনারেল প্রভিশনস" বলা হয়, দলিলটি কী সংজ্ঞায়িত করে, পরিচালক কোন শ্রেণীর কর্মচারী, তাকে কে পদ থেকে পদে নিযুক্ত বা অপসারণের জন্য অনুমোদিত, যার প্রত্যক্ষ এবং অতিরিক্ত অধীনস্তত্ব রয়েছে সে সম্পর্কিত তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন তাকে.
ধাপ 3
কাজের বিবরণের দ্বিতীয় অংশে কোনও পরিচালকের যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি তালিকাভুক্ত করুন। এর মধ্যে, উদাহরণস্বরূপ, অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: উচ্চতর পেশাগত শিক্ষা, প্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতা, সংস্থার উত্পাদন, অর্থনৈতিক ও অর্থনৈতিক কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণ করে আইন প্রণয়নমূলক ক্ষেত্রে জ্ঞান, পাশাপাশি প্রভাবিতকারী অন্যান্য সংস্থা থেকে পদ্ধতিগত উপকরণ প্রয়োগ করার ক্ষমতা কোম্পানির কার্যক্রম। এছাড়াও, পরিচালককে অবশ্যই এন্টারপ্রাইজের বিশেষত্ব বুঝতে হবে, প্রযুক্তিগত, অর্থনৈতিক ও সামাজিক পরিকল্পনায় এর সম্ভাবনাগুলি দেখতে হবে, উত্পাদনের প্রযুক্তিটি জানতে হবে এবং কর এবং পরিবেশগত আইন বুঝতে হবে।
পদক্ষেপ 4
ইঙ্গিত করুন যে ব্যবসায়ের পরিকল্পনা আঁকার জন্য পদ্ধতি এবং তাদের অনুমোদন, এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার বাজার পদ্ধতিগুলি সম্পর্কে পরিচালক ভালভাবে परिचित হওয়া উচিত। তাকে অবশ্যই অর্থনৈতিক সূচকগুলির সিস্টেমে দক্ষতা অর্জন করতে হবে যা বাজারে সংস্থার অবস্থান নির্ধারণ করবে। অর্থনৈতিক, আর্থিক চুক্তি এবং তাদের সম্পাদনের সমাপ্তির পদ্ধতির জ্ঞানের সাথে পরিচালকের প্রয়োজনীয়তার তালিকার পরিপূরক, পাশাপাশি বাজারের শর্ত, সংস্থার আর্থিক পরিচালনার পদ্ধতি, শ্রম আইন ও শ্রম সুরক্ষা বিধি।
পদক্ষেপ 5
পরবর্তী আইটেমটি "এন্টারপ্রাইজ পরিচালকের কাজের দায়িত্ব" রাখুন। এখানে এটি নির্দেশ করা দরকার যে পরিচালক কোম্পানির উত্পাদন, অর্থনৈতিক এবং আর্থিক এবং অর্থনৈতিক কার্যক্রম পরিচালনা করে, তার সিদ্ধান্তের ফলাফলের জন্য সম্পূর্ণ দায়িত্ব বহন করে, সমস্ত কাঠামোগত বিভাগের কাজ সংগঠিত করে, নিশ্চিত করে যে সংস্থাটি বাজেটের দায়বদ্ধতাগুলি পূরণ করে। সমস্ত স্তরের, রাজ্য অ-বাজেট সামাজিক তহবিল, সরবরাহকারী, creditণদাতা, গ্রাহকরা এই সংস্থার কার্যক্রমের বৈধতার সাথে সম্মতি নিশ্চিত করে।
পদক্ষেপ 6
কাজের বর্ণনার পরবর্তী অংশে পরিচালকের অধিকারের তালিকা করুন। পরিচালকের অধিকার রয়েছে: এন্টারপ্রাইজের পক্ষে কাজ করা, ব্যক্তি এবং আইনী সত্তা, পাশাপাশি সরকারী কর্তৃপক্ষ এবং প্রশাসনের কাছে সংস্থার তহবিল এবং সম্পত্তি নিষ্পত্তি করার জন্য, বর্তমান খোলার জন্য সংস্থার স্বার্থ উপস্থাপন করা অ্যাকাউন্ট, কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পাদন, লেনদেনের জন্য অ্যাটর্নি ক্ষমতা জারি করার জন্য।
পদক্ষেপ 7
ইঙ্গিত করুন যে নির্দেশাবলী তার পরবর্তী অনুচ্ছেদে উপাদান ক্ষতিগ্রস্থ করার জন্য, তার দ্বারা সম্পাদিত অপরাধের জন্য তার কর্তব্যগুলির যথাযথ অভিনয় সম্পাদনের জন্য দায়বদ্ধ।
পদক্ষেপ 8
পরিচালকের কাজের পরিস্থিতি, কাজের সময়, কাজের বিবরণের চূড়ান্ত অংশগুলিতে পারিশ্রমিকের শর্তাবলী নির্ধারণ করুন। পরিশেষে, নির্দেশ করুন যে দস্তাবেজটি দুটি অনুলিপিতে আঁকা হয়েছে, যার একটি কর্মচারীর হাতে হস্তান্তরিত। এটি দলগুলির স্বাক্ষর দ্বারা অনুসরণ করা হয়।
