সংস্থার প্রধান ভাল কর্মীদের প্রতি আগ্রহী, এবং আবেদনকারী একটি চাকরি পেতে আগ্রহী। ইতিমধ্যে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে প্রথম বৈঠকে (সাধারণত এটি প্রথম সাক্ষাত্কারে ঘটে) আপনার নিজের ইতিবাচক গুণাবলী যতটা সম্ভব পরিচালকের কাছে প্রকাশ করা উচিত।
নির্দেশনা
ধাপ 1
একজনের ব্যবসায়ের পেশাদারিত্ব এবং জ্ঞান হ'ল প্রথম জিনিস যা ভবিষ্যতের কোনও কর্মীর কাছ থেকে প্রয়োজন। নিয়োগকর্তার (বা সংস্থার কর্মীদের জন্য দায়বদ্ধ কর্মচারী) সাথে কথোপকথনটি নিজেকে একজন যোগ্য কর্মী হিসাবে উপস্থাপনের সাথে স্পষ্টভাবে শুরু হয়। সম্ভবত, আপনার জীবনবৃত্তান্ত ইতিমধ্যে নিয়োগকর্তার সামনে উপস্থিত থাকবে, সুতরাং আপনার প্রোফাইল শিক্ষা, কাজের অভিজ্ঞতা, সমস্ত ইন্টার্নশিপ এবং অতিরিক্ত শিক্ষা সম্পর্কে অগ্রিম মন্তব্য প্রস্তুত করুন।
ধাপ ২
নতুন জিনিস শেখার আপনার ইচ্ছাটি প্রদর্শনের জন্য কথোপকথনের চেষ্টা করুন, এটি দেখানোর জন্য যে আপনি কেবল এই পদে দায়িত্ব পালন করতেই আগ্রহী নন, আপনার বিশেষত্বের সাথে সম্পর্কিত দিকগুলিতেও আগ্রহী। আপনি প্রস্তুত এবং বিকাশ করতে ইচ্ছুক দেখান।
ধাপ 3
তাদের কাজের পারফরম্যান্সের জন্য একটি দায়িত্বশীল দৃষ্টিভঙ্গি কর্মচারীদের মধ্যে সর্বদা প্রশংসা করা হয়, দায়িত্ব এবং প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করার চেষ্টা করুন, একটি সম্পন্ন জীবনবৃত্তান্ত আপনাকে প্লেস যুক্ত করবে।
পদক্ষেপ 4
যোগাযোগ দক্ষতা এবং একটি দলে কাজ করার দক্ষতা অন্যতম প্রধান ব্যক্তিগত গুণ যা কোনও সম্ভাব্য কর্মচারীর প্রতি নিয়োগকর্তাকে আকৃষ্ট করে। সাক্ষাত্কারের সময় শান্ত এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হোন, মনোনিবেশ করার চেষ্টা করুন, তবে উত্তেজনাপূর্ণ নয়।
পদক্ষেপ 5
কখনও ভুল তথ্য দিবেন না। যদি এমন কোনও কিছু থাকে যা আপনাকে নেতিবাচকভাবে চিহ্নিত করতে পারে তবে প্রতারিত হওয়ার চেয়ে এটি সম্পর্কে নীরব থাকা ভাল।
পদক্ষেপ 6
আত্মবিশ্বাস এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা ইতিবাচক গুণাবলী, তবে সেগুলি অনুশীলন করার সময় সাবধান হন। সাক্ষাত্কারে উত্থাপিত সমস্ত প্রশ্নের বিষয়ে আপনার মতামত প্রকাশ করুন, তবে প্রকাশ্য সমালোচনা, কটূক্তি এবং বিদ্রূপ এড়ানো উচিত।
