নির্বাচন উপলক্ষে একটি ট্রেড ইউনিয়ন সভা আহ্বান করা যেতে পারে, পুনরায় নির্বাচন, একটি প্রতিবেদন, বা এন্টারপ্রাইজের বর্তমান সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য। যে কোনও বৈঠক করার সময়, বিবেচনাধীন সমস্ত আইটেম প্রবর্তনের সাথে মিনিট রাখা এবং সাধারণ ভোট দিয়ে সমস্ত বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া প্রয়োজন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি যদি নেতৃত্বের ঘর নির্বাচন করার জন্য ট্রেড ইউনিয়ন সভা করে থাকেন তবে অবশ্যই সংগঠনের সকল সদস্যকে সাধারণ সভায় উপস্থিত থাকতে হবে। এমন সেক্রেটারি নির্বাচন করুন যিনি কয়েক মিনিটের মধ্যে সভার পুরো নির্বাচন এবং নির্বাচনের রেকর্ড করবেন। আলোচ্যসূচিতে চেয়ারম্যান বা দু'জন ডেপুটি, নিরীক্ষা কমিটির তিন সদস্যের নির্বাচন বা পুনর্নির্বাচনের বিষয়টি বিবেচনা করুন। নিরীক্ষা কমিটির একজন চেয়ারম্যান ও দু'জন ডেপুটি থাকতে হবে।
ধাপ ২
সরাসরি অধিবেশন এবং নির্বাচন সাধারণ ভোটের মাধ্যমে পরিচালিত হবে। শ্রমজীবী ও প্রশাসনের প্রতিনিধিরা নির্বাচন ও পুনঃনির্বাচন বৈঠকে অংশ নিতে পারেন। সভার সকল সদস্যের দ্বারা কয়েক মিনিটের স্বাক্ষর করুন এবং এন্টারপ্রাইজ প্রশাসনের কাছে পর্যালোচনার জন্য উপস্থাপন করুন।
ধাপ 3
সাধারণ উত্পাদন সমস্যা সমাধানের বিষয়ে যদি কোনও সভা, সম্মেলন বা কংগ্রেস অনুষ্ঠিত হয় তবে এন্টারপ্রাইজের প্রশাসনিক কর্মীদের উপস্থিতি বাধ্যতামূলক।
পদক্ষেপ 4
আপনি মজুরি বাড়ানো, সম্মিলিত চুক্তিতে সংশোধন এবং এন্টারপ্রাইজের অভ্যন্তরীণ আইনী আইন সম্পর্কে কর্মসূচীর প্রশ্নগুলি সামনে আনতে পারেন, কর্মঘণ্টা হ্রাস করার দাবি করতে পারেন এবং কর্মীরা তাদের কাজের সময় যে অন্যান্য প্রস্তাব রেখেছিলেন সেগুলি সামনে রাখতে পারেন।
পদক্ষেপ 5
পৃথক অনুচ্ছেদে বিবেচনাধীন প্রতিটি প্রশ্ন লিখুন এবং "পক্ষে", "বিরুদ্ধে", "পরিত্যাগ" ভোটের সংখ্যা নির্দেশ করুন। বর্তমান বৈঠকে ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার 50% উপস্থিতি যথেষ্ট। প্রতিটি উত্থাপিত ইস্যু অনুমোদিত হয় যদি উপস্থিত সংখ্যাগরিষ্ঠ সদস্যরা এর পক্ষে ভোট দেয়।
পদক্ষেপ 6
প্রাপ্তির বিপরীতে নিয়োগকর্তাকে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত সহ প্রোটোকলটি দেখান। নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত গ্রহণের বিষয়ে বিবেচনা করতে এবং তাদের অনুমোদন বা প্রত্যাখ্যান সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য। যদি নিয়োগকর্তা প্রদত্ত প্রয়োজনীয়তাগুলি উপেক্ষা করেন, তবে তার উপর প্রশাসনিক জরিমানা (রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রশাসনিক কোডের অনুচ্ছেদ 5.28-5.34) জারি করা যেতে পারে।
