আধুনিক জীবনে একটি বিপরীতে রয়েছে: আমাদের নিয়মিতভাবে জীবনের নিয়ম শেখানো হয় (বিদেশে ছুটিতে যেতে, আবাসন, দামি গাড়ি কেনার জন্য আমাদের অর্থ উপার্জনের প্রয়োজন)) তবে কেউ কখনও আমাদেরকে চাকরি সন্ধানের সম্পূর্ণ নিয়মগুলি শেখায় না - সেই জায়গা যেখানে আমরা অর্থ উপার্জন করব।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথম পদক্ষেপটি কাজের সন্ধানের লক্ষ্যগুলি তৈরি করা উচিত।
আপনি কী ধরণের চাকরি (শূন্যস্থান) খুঁজছেন তা এখানে বুঝতে হবে।
আপনি যে শূন্যপথের সন্ধান করছেন তা বেশ কয়েকটি মানদণ্ড অনুসারে মূল্যায়ন করা যেতে পারে।
এই ক্ষেত্রে:
1. পদের শিরোনাম;
2. সংস্থার ক্রিয়াকলাপের দিকনির্দেশ - নিয়োগকর্তা;
৩. আপনি যে কাজের দায়িত্ব পালনের পরিকল্পনা করছেন;
4. বেতনের আকার;
৫. সংস্থার আকার;
Employment. কর্মসংস্থান;
7. কাজের সময়সূচী;
ইত্যাদি
ভবিষ্যতের জন্য প্রতিটি মানদণ্ড ঠিক করার পরামর্শ দেওয়া হয় (সম্ভবত একটি টেবিলের আকারে)। চূড়ান্ত লক্ষ্যটি হ'ল নিয়োগকারীদের প্রস্তাবগুলির সাথে আপনার মূল "চাওয়া" তুলনা করা।
ধাপ ২
একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন।
একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে, আপনি ব্যবহার করতে পারেন:
1. নির্মাণকারীদের পুনরায় শুরু করুন যা কাজের সাইটগুলি সরবরাহ করে (hh.ru, superjob.ru, ইত্যাদি);
২. নিয়োগকারী সংস্থাগুলির প্রশ্নাবলী (এজেন্সিগুলির ওয়েবসাইটে আপনি প্রশ্নপত্রটি ডাউনলোড করতে পারেন);
৩. বিশেষীকৃত ওয়েবসাইটগুলি - অনলাইন পুনঃসূচনা বিল্ডারগুলি (তারা অনুসন্ধান ইঞ্জিনগুলিতে সন্ধান করা সহজ - উদাহরণস্বরূপ, ইয়ানডেক্সে);
৪. পুনঃসূচনা লেখার জন্য নিয়োগকারী সংস্থার পরিষেবা;
৫. বেসরকারীভাবে নিয়োগপ্রাপ্ত নিয়োগকারীদের সেবা;
You. আপনি নিজে নিজেই একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে পারেন - নিবন্ধগুলি / সুপারিশগুলি পড়ার মাধ্যমে (একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার জন্য সুপারিশগুলি ইন্টারনেটে পাওয়া যাবে)।
জীবনবৃত্তান্ত লেখার জন্য কয়েকটি টিপস:
1. সারসংকলন অবশ্যই কাঠামোগত করা উচিত (ব্লকে বিভক্ত);
২. প্রতিটি ব্লকের শিরোনাম হওয়া উচিত (ব্যক্তিগত ডেটা, শিক্ষা, কাজ, শখ এবং আগ্রহ ইত্যাদি);
৩. যখনই সম্ভব আপনার জীবনবৃত্তান্তে এক বা দুটি ফন্ট ব্যবহার করুন (সর্বোচ্চ তিনটি);
৪. আপনার জীবনবৃত্তান্ত মুদ্রণের সময় রঙিন কাগজ ব্যবহার করুন (যেমন হালকা সবুজ)।
এটি একটি সামান্য কৌশল। আপনার জীবনবৃত্তান্ত ভিড় থেকে উঠে দাঁড়াবে। এটি আপনাকে আরও একটি যোগ করে, ছোট হলেও, বাইরে দাঁড়ানোর সুযোগ, মালিকের স্মৃতিতে থেকে যায়;
5. আপনার জীবনবৃত্তিকে পুরু কাগজে মুদ্রণ করুন (80 গ্রামেরও বেশি) এই অ-কৌশলযুক্ত উপায়টি আপনার জীবনবৃত্তিকে সাধারণ প্রবাহ থেকে সরে দাঁড়ানোর, নিয়োগকর্তার স্মৃতিতে থাকতে দেয়;
Your. আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার পুরো নাম, উপাধি এবং পৃষ্ঠপোষকতা অন্তর্ভুক্ত করুন। এটি বিভিন্ন সংক্ষিপ্তসারগুলি ব্যবহার করা অত্যন্ত অনাকাঙ্ক্ষিত (উদাহরণস্বরূপ: "পেট্রোভ এভি");
7. সর্বদা আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার পূর্ণ জন্ম তারিখটি লিখুন (বয়স নয়!);
৮. আপনার যোগাযোগের বিশদটি (ফোন নম্বর, ইমেল ঠিকানা ইত্যাদি) সাবধানতার সাথে পরীক্ষা করুন;
9. আপনার জীবনবৃত্তান্তে কেবল সুপরিচিত সংক্ষিপ্তসারগুলি ব্যবহার করুন (কামএজেড, মস্কো স্টেট বিশ্ববিদ্যালয়, ভিডিভি)। সংকীর্ণ লোকের কাছে পরিচিত সংক্ষিপ্ত বিবরণগুলি বোঝার পরামর্শ দেওয়া হয় (উদাহরণস্বরূপ, সংক্ষেপণ ডিজেআইএল এর পরিবর্তে বিভাগের পুরো নাম লেখার পরামর্শ দেওয়া হয়: সংগ্রহ ও লজিস্টিক বিভাগ);
১০. যতটা সম্ভব সাবধানতার সাথে আপনার জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন।
আপনার জীবনবৃত্তান্ত লেখার পরে, এটি কিছুক্ষণের জন্য আলাদা করে রাখুন, পরে এটি পুনরায় পড়ুন (ব্যাকরণগত এবং শৈলীগত ত্রুটিগুলি পরীক্ষা করুন, সেগুলি সংশোধন করুন)
সম্ভব হলে বেশ কয়েকজন লোককে আপনার জীবনবৃত্তান্ত (বন্ধু, আত্মীয়স্বজন ইত্যাদি) পড়তে দিন;
১১. একটি শীটে একটি জীবনবৃত্তান্ত ফিট করার চেষ্টাগুলি একটি বিভ্রান্তি। জীবনবৃত্তান্তের আয়তন কিছু হতে পারে!
অতিরিক্ত মন্তব্য
পুনরায় লেখার সাথে সম্পর্কিত কোনও অভিন্ন মান এবং নিয়ম নেই!
জীবনবৃত্তান্ত লেখার জন্য সমস্ত নিয়ম তিনটি বিশেষণে বর্ণনা করা যায়: বিশদ, স্পষ্ট এবং নির্ভুল।
ধাপ 3
একটি কাজের সন্ধানের পরিকল্পনা তৈরি করুন।
অনুসন্ধান পরিকল্পনা সবসময় কাজের উত্সের সাথে মেলে।
শূন্যপদের উত্সগুলির উদাহরণ: সংবাদপত্র, টেলিভিশন, জব সাইট, নিয়োগ সংস্থা, রাজ্য কর্মসংস্থান কেন্দ্র, ইত্যাদি
ব্যক্তিগতভাবে আপনার উপযুক্ত অনুসারে কাজের সূত্রগুলি নির্বাচন করুন। প্রতিটি উত্সের জন্য একটি অ্যাকশন পরিকল্পনা করুন (উদাহরণস্বরূপ, প্রতি সকালে আমাকে hh.ru ওয়েবসাইটে প্রকাশিত সমস্ত শূন্যপদ পেরিয়ে যেতে হবে গত দিন ধরে)।
পদক্ষেপ 4
আপনার কাজ অনুসন্ধান পরিকল্পনা বাস্তবায়ন শুরু করুন।
মনে রাখবেন যে চাকরি সন্ধান করাও একটি কাজ। এখানে আপনি নিজের জন্য এবং নিজের জন্য কাজ করেন। অতএব, পরিকল্পনা বাস্তবায়নে যথাসম্ভব সময় ব্যয় করুন, অলস হবেন না।
পদক্ষেপ 5
সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত।
শীঘ্রই বা পরে, আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আসার প্রস্তাব পাবেন।
এই ইভেন্টের জন্য প্রস্তুত করার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা এবং সময় করুন।
আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করার জন্য এখানে কিছু টিপস:
1. নিয়োগকর্তাকে আপনার দেওয়া শূন্যপদের বিষয়ে বিস্তারিত তথ্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন;
২) প্রস্তাবিত শূন্যতার তুলনায় আপনার কাজের সন্ধানের শুরুতে (নিজের পদক্ষেপ # 1) নিজের জন্য লিখেছেন সেই মানদণ্ডের সাথে তুলনা করুন;
৩. সিদ্ধান্ত নিন - আপনি কি সাক্ষাত্কারে অংশ নিতে প্রস্তুত;
4. আপনার সিদ্ধান্ত সম্পর্কে নিয়োগকারীকে অবহিত করতে ভুলবেন না;
৫. যদি সিদ্ধান্তটি ইতিবাচক হয়, তবে আপনাকে সাক্ষাত্কারের সঠিক তারিখ, সময় এবং স্থান সম্পর্কে একমত হতে হবে;
The. সাক্ষাত্কার সংগঠকের নাম এবং ফোন নম্বর অবশ্যই লিখে রাখুন (যেমন, যদি আপনি সংস্থার - নিয়োগকর্তার কার্যালয় খুঁজে পেতে কোনও অসুবিধা পান তবে);
Care. সংস্থা সম্পর্কে আপনাকে প্রদত্ত সমস্ত তথ্য সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করুন - নিয়োগকর্তা, সংস্থার ওয়েবসাইট দেখুন;
৮. আপনাকে প্রদত্ত শূন্যপদ সম্পর্কিত তথ্য সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করুন, আপনার যে সমস্ত প্রশ্ন থাকতে পারে সেগুলি রচনা করুন এবং লিখুন (উদাহরণস্বরূপ, শূন্যতাটি কত দিন এবং কী কারণে খোলা ছিল, পূর্ববর্তী কর্মচারী কতক্ষণ এই পদে কাজ করেছেন, তিনি কেন পদত্যাগ করলেন?)।
একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করার সময় কী প্রয়োজনীয় এবং কী করবেন না:
1. একটি শালীন পানীয় পান করবেন না, কারণ আপনি উদ্বেগ থেকে মুক্তি পাওয়ার সম্ভাবনা নেই, তবে অলসতা এবং ঘুম আসার সম্ভাবনা রয়েছে
২. আপনার কাছে এমন বন্ধু এবং পরিচিতজনদের সন্ধান করার দরকার নেই যা এই সংস্থায় চাকরীর জন্য আবেদনের ক্ষেত্রে আপনার আগ্রহগুলি রক্ষা করতে পারে (প্রায়শই এটি অন্যভাবে ঘুরিয়ে দেয়, কারণ যে পরিচিত ব্যক্তি সাক্ষাত্কারে সাক্ষাত্কারে এসেছিলেন তিনি শিথিল হন, শো করেন সাক্ষাত্কারে খারাপ ফলাফল)
৩. সংস্থা - নিয়োগকর্তা সম্পর্কে গুজব, গসিপ সংগ্রহ করার দরকার নেই। সহ - আপনার বন্ধুদের, এই সংস্থার প্রাক্তন কর্মীদের মতামত, ইন্টারনেটে প্রতিক্রিয়া ইত্যাদি
প্রথমত, আপনাকে সাক্ষাত্কারে উঠতে হবে, প্রাথমিক উত্স থেকে তথ্য নেওয়া উচিত। যদি তথ্যটি পর্যাপ্ত না হয় বা সাক্ষাত্কারের পরে আপনার সন্দেহ থাকে তবে আপনি একটি অবগত সিদ্ধান্ত নিতে অতিরিক্ত ডেটা সংগ্রহ করতে পারেন।
৪. আপনার সাক্ষাত্কারে কোনও সমর্থন গ্রুপ (যেমন বন্ধু বা আত্মীয়স্বজন) সাথে নেবেন না take বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, বন্ধুরা, আপনাকে উত্সাহিত করার চেষ্টা করে, আপনাকে ব্যবসায়ের মনোভাব বন্ধ করে দেয়
৫. ছোট বাচ্চাদের সাক্ষাত্কারে আনাও জরুরি নয়।
The. শুরুর 10-15 মিনিট আগে সাক্ষাত্কারে আসার সময় নির্ধারণ করুন
The. সাক্ষাত্কারে দেরি হলে 1-1.5 ঘন্টা রিজার্ভ করুন
8. আপনার চেহারা মনোযোগ দিন (ব্যবসায়ের স্টাইল। কমপক্ষে কাপড় - পরিষ্কার, ঝরঝরে। মহিলাদের জন্য - মধ্যপন্থী, ব্যবসায়িক মেকআপ)
৯. যদি ইন্টারভিউয়ের প্রস্তুতির প্রক্রিয়াটিতে আপনার কোনও অতিরিক্ত প্রশ্ন থাকে তবে সেগুলি লিখে আপনার সাথে রাখুন - সাক্ষাত্কারকারীদের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
10. আপনার মুদ্রিত জীবনবৃত্তান্ত আপনার সাথে নিয়ে যান। জীবনবৃত্তান্তের অনুলিপিগুলির সংখ্যা সাক্ষাত্কারের সংখ্যার সমান হওয়া উচিত
১১. আপনার সাথে একটি কলম এবং একটি নোটবুক (নোটবুক), বা মাত্র কয়েকটি এ 4 শীট নেওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করুন
১২. আমার নথিগুলি আমার সাথে নেওয়ার দরকার কি?
একটি নিয়ম হিসাবে, সাক্ষাত্কারে, আবেদনকারীর কেবল একটি জীবনবৃত্তান্ত, কলম এবং লেখার সামগ্রী প্রয়োজন।
কম প্রায়ই, পরিচয়ের নথিগুলির প্রয়োজন হয় (নিয়ম হিসাবে, গার্ড পোস্টটি পাস করার জন্য)
অন্য সব কিছুই - নিয়োগকর্তার অনুরোধে (স্বতন্ত্রভাবে, পরিস্থিতি অনুযায়ী)
১৩. বেশিরভাগ সাক্ষাত্কারে যে প্রশ্নগুলি শোনা হয় তার উত্তরগুলির মাধ্যমে চিন্তা করার চেষ্টা করুন (চাকরির সন্ধানের কারণ (বা বরখাস্ত); পূর্ববর্তী চাকরিতে আপনার সাফল্য; বেতন (ন্যূনতম - একটি কাজের পরে এক বছরের পরে))
পদক্ষেপ 6
পরবর্তী পদক্ষেপটি হল সাক্ষাত্কার।
আপনার সাক্ষাত্কারটি দুটি পর্যায়ে ভাগ করুন:
মঞ্চ 1 - বিক্রয়। এই পর্যায়ে, আপনার সর্বাধিকভাবে আগ্রহী হওয়া উচিত নিয়োগকর্তাকে, "আপনার স্বর্ণের হাতটি নিয়োগকের কাছে বিক্রয় করুন";
ঘ।যদি প্রথম পর্যায়ে সফল হয়, তবে দ্বিতীয় পর্যায়ে আপনি নিরাপদে আপনার "বেতন প্রত্যাশা" এবং নিয়োগকর্তাকে অতিরিক্ত শর্তগুলি (কোম্পানির গাড়ি, নিয়োগকর্তার ব্যয়ে জিম ইত্যাদি) সুরক্ষিত করতে পারেন।
শিষ্টাচারের নিয়মগুলি মনে রাখবেন:
1. আপনার সেল ফোনটি বন্ধ করুন (বা কেবল শব্দটি বন্ধ করুন)
২. সাক্ষাত্কারকারীদের শুভেচ্ছা জানাতে ভুলবেন না, প্রশংসা করুন (যেমন, আপনার খুব স্বাচ্ছন্দ্যময় অফিস রয়েছে)
৩. ঘোষিত সময় শেষ হয়ে গেলেও এবং সাক্ষাত্কারটি বিলম্বিত হয়েও কোনও পরিস্থিতিতে নিজেই সাক্ষাত্কারটি শেষ করবেন না।
আপনার কি কোনও কাজের সাক্ষাত্কার সম্পর্কে চিন্তা করার দরকার আছে?
উত্তর হ্যাঁ, তবে উত্তেজনা মাঝারি হওয়া উচিত।
হালকা উত্তেজনা আমাদের একত্রিত করতে এবং নিয়োগকর্তার উপর ইতিবাচক ধারণা তৈরি করতে সহায়তা করে।
সাক্ষাত্কারে তীব্র (অপ্রয়োজনীয়) উদ্বেগ থেকে কীভাবে মুক্তি পাবেন তার কয়েকটি টিপস এখানে রইল:
1. সাক্ষাত্কারের 5-10 মিনিট আগে, চেয়ারে বসুন, শিথিল করুন (মুখ, ঘাড়, পিঠ, পা এর পেশীগুলি শিথিল করুন)
2. ভিতরে এবং বাইরে 15-20 এমনকি শ্বাস নিন
৩. বিমূর্ত জিনিস / ঘটনা সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করার চেষ্টা করুন এবং দুটি চূড়ান্ত পয়েন্টগুলির মধ্যে চিন্তায় দৌড়াবেন না (যেমন / অপছন্দ, কাজ করার জন্য আমন্ত্রিত হবে বা না ইত্যাদি)
৪. যদি আপনাকে চা বা কফি সরবরাহ করা হয় তবে একমত হতে ভুলবেন না। গরম পানীয় একটি ব্যক্তির উপর শান্ত প্রভাব ফেলে। তারা মৌখিক গহ্বরের পেশীগুলি শিথিল করতে, উত্তেজনা থেকে জিহ্বাকে শুকিয়েও সহায়তা করে।
মনে রাখবেন, বেশিরভাগ সময়, সাক্ষাত্কার শুরুর আগে উদ্বেগ দেখা দেয়। সংলাপটি শুরু হওয়ার সাথে সাথেই উত্তেজনা সরে যায়।
নিয়োগকর্তারা প্রাণবন্ত, সক্রিয় কর্মচারীদের পছন্দ করেন। সুতরাং, সাক্ষাত্কারের সময়, সক্রিয় থাকুন, একটি সংলাপ বজায় রাখুন। অপ্রয়োজনীয় বিশদে না গিয়ে সাক্ষাত্কারকারীর প্রশ্নের স্পষ্ট উত্তর দিন।
একই সময়ে, মনে রাখবেন যে সাক্ষাত্কার একটি দ্বি-মুখী প্রক্রিয়া। এখানে মূল্যায়ন উভয় পক্ষই করেন। তারা কেবল আপনাকেই নয়, আপনিও বেছে নেন। অতএব, ক্রমাগত নিজের কথা শুনুন - আপনি এই অফিসে, এই পরিবেশে এই লোকদের সাথে কাজ করতে প্রস্তুত কিনা তা বোঝার চেষ্টা করুন।
পদক্ষেপ 7
সাক্ষাত্কারের পরে কীভাবে আচরণ করা যায় সে সম্পর্কে বেশ কয়েকটি সুপারিশ।
1. সাক্ষাত্কার প্রতিটি পর্যায়ের শেষে:
- এটি নিশ্চিত করে নিন - আপনার পরবর্তী পদক্ষেপগুলি কী কী;
- অথবা আপনি কোথায় এবং কখন পরবর্তী ক্রিয়াকলাপের তথ্য পেতে পারেন তা সন্ধান করুন;
- সাক্ষাত্কারকারীদের তাদের সময়ের জন্য ধন্যবাদ (যে কোনও ক্ষেত্রে - এমনকি যদি আপনাকে অস্বীকার করা হয় বা শূন্যপদটি আপনার কাছে আকর্ষণীয় নাও থাকে);
- নিজের সম্পর্কে সর্বাধিক অনুকূল ধারণাটি ছেড়ে দিন (নিয়োগকর্তার সাথে নিজেকে যোগাযোগ করার নীতিটি নিয়োগকর্তার সাথে আপনার যোগাযোগের পুরো সময়কালে বৈধ)।
২. যদি সাক্ষাত্কারটির পরে নিয়োগকর্তা কিছুদিনের মধ্যে যোগাযোগ না করে, নিজেকে কল করুন - আপনার প্রার্থিতার বিষয়ে কোন সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল তা জিজ্ঞাসা করুন।
৩. সমস্ত কাজের অফার বিবেচনা করা চালিয়ে যান, এমনকি যদি আপনাকে বলা হয় যে তারা কোনও কাজের প্রস্তাব দেওয়ার জন্য প্রস্তুত রয়েছে। নিয়োগকর্তার সিদ্ধান্ত যে কোনও সময় পরিবর্তন করতে পারে।
