আইনী ব্যবস্থাগুলি আইনী ব্যবস্থায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, যেহেতু তারা আইনের বিধিগুলি বাস্তব সামাজিক সম্পর্কের সাথে সংযুক্ত করে। আইনী স্থিতি আইনী সত্যগুলির একটি সাধারণ ধরণের।
আইনী তথ্য আইনগত সম্পর্কের উত্থানের জন্য তথাকথিত আইনী পূর্বশর্তগুলি উল্লেখ করে (আইনের শাসন, আইনী ব্যক্তিত্ব, আইনী সত্য)। আইনী বাস্তবতা হ'ল অবজেক্টিটিভ বাস্তবতার এমন একটি ঘটনা যা আইনী মূল্যায়ন করার ক্ষমতা রাখে যা আইনের বিধি ব্যবহার বা প্রয়োগের সম্ভাবনা সম্পর্কে সিদ্ধান্তের ভিত্তি হিসাবে কাজ করে।
অন্য কথায়, রাষ্ট্র এক এবং একই সত্তার সামাজিক সম্পর্ককে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রণ করতে পারে। সম্পর্কের আইনী নিয়ন্ত্রণের পার্থক্যগুলিও এর ব্যবস্থায় পার্থক্য সৃষ্টি করে: একই জীবনের পরিস্থিতি এমন ঘটনা যা আইনী নিয়ন্ত্রণের বিভিন্ন প্রক্রিয়াটিকে ট্রিগার করে। নিম্নলিখিত ধরণের আইনী তথ্য রয়েছে:
1. পরিণতি প্রকৃতির দ্বারা - আইন গঠন, আইন পরিবর্তন, আইন-সমাপ্তকরণ;
2. একটি স্বেচ্ছাসেবিক ভিত্তিতে - ঘটনা, ক্রিয়া।
আইনশাস্ত্রের দৃষ্টিকোণ থেকে রাষ্ট্রগুলি স্থায়ী হয়, সামাজিক বিষয়ের অবস্থানকে প্রভাবিত করে, অন্যান্য ব্যক্তি ও সংস্থার সাথে তার সম্পর্ক। উদাহরণস্বরূপ, আইনী রাষ্ট্রগুলির মধ্যে কোনও ব্যক্তির নির্দিষ্ট রাষ্ট্রের নাগরিকত্বের অন্তর্ভুক্ত বা বিপরীতে রাষ্ট্রহীনতা, সরকারী চাকরিতে থাকা ইত্যাদি Thus সুতরাং, নিজের মধ্যে কিছু আইনী সম্পর্ক আইনী সত্যের আকারে অভিনয় করতে সক্ষম।
আইনী শর্তাদি আইনী (বিবাহ) এবং অবৈধ উভয় ব্যক্তির আচরণেরও একটি পরিণতি হতে পারে (বিচার বিভাগ থেকে যে ব্যক্তি অপরাধ করেছে তাকে লুকিয়ে রেখেছিল)। যাইহোক, এগুলি সরাসরি এর সাথে সম্পর্কিত নাও হতে পারে, কেবল কিছু ইভেন্টের (যেমন, অসুস্থতা, পারিবারিক সম্পর্ক) এর ফলাফল হিসাবে অভিনয় করে। ফলস্বরূপ, একটি রাষ্ট্র আইনানুগ হয় যখন এটি নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য এবং চিহ্নগুলির মাধ্যমে আইনী ক্ষেত্রের সাথে অন্যের সাথে সম্পর্কযুক্ত একটি ঘটনার (বিষয়, অবজেক্ট) প্রকাশের উপায় হিসাবে ব্যাখ্যা করা যায়, যার উপস্থিতি আইন আইনটির সূত্রপাতকে সংযুক্ত করে conn পরিণতি
ঘটনা, ক্রিয়া এবং রাজ্যের পারস্পরিক মিথস্ক্রিয়া প্রক্রিয়া আকর্ষণীয়। যে কোনও রাষ্ট্র ঘটনা বা ক্রিয়াকলাপের উপর ভিত্তি করে নির্মিত, তবে এটি বলা অসম্ভব যে একটি রাষ্ট্র চলমান ক্রিয়াকলাপ বা ইভেন্টগুলির সংগ্রহ।
উদাহরণস্বরূপ, এটি জানা যায় যে কোনও কর্মচারী এবং একটি উদ্যোগের মধ্যে একটি কর্মসংস্থান দীর্ঘ সময়ের জন্য স্থায়ী হতে পারে এবং সরল রূপে কর্মচারী এবং এন্টারপ্রাইজ প্রশাসনের দ্বারা পারস্পরিক অধিকারগুলি সম্পাদনের জন্য সম্পাদিত ক্রিয়াকলাপগুলির মতো মনে হয় এবং বাধ্যবাধকতা। এ জাতীয় বিচ্ছিন্ন ঘটনাগুলি রাষ্ট্র হিসাবে বিবেচনা করা যায় না: এখানকার রাজ্যটি শুরু থেকে শেষ অবধি সামগ্রিকভাবে শ্রম সম্পর্ক হিসাবে স্বীকৃত। এই ধারণাটি শ্রমের অবস্থার পরিবর্তন হতে পারে (একজন কর্মচারীকে পদোন্নতি দেওয়া বা হ্রাস করা যায়, তার বেতনের আকার পরিবর্তন হতে পারে ইত্যাদি) দ্বারাও নিশ্চিত হওয়া যায়।
