বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন উপায়ে বেতন দেওয়া যেতে পারে। নগদ এবং নগদ অর্থ প্রদান, বোনাস, বোনাস, ছাড়, ক্ষতিপূরণ আছে। এবং তবুও কিছু উপাদান রয়েছে যা সমস্ত বেতনের ক্ষেত্রে সমান।
মজুরির তিনটি মূল উপাদান রয়েছে: শ্রমের পারিশ্রমিক, প্রণোদনা এবং ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য। এবং কর্মচারী এবং অ্যাকাউন্ট্যান্ট উভয়ের পক্ষেই সঠিকভাবে ট্যাক্স গণনা করা গুরুত্বপূর্ণ।
বেতন উপাদান এবং তার প্রকারের
প্রথম অংশটি কাজের পারিশ্রমিক। এটি একটি নির্দিষ্ট সময়কালে কর্মচারী যে বেতনের উপার্জন করেছেন তার অংশ। এটি একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ কাজের জন্য এক ঘন্টা বা অন্য সময়ের জন্য চার্জ করা যেতে পারে, বা এক মাসের জন্য স্থির করা যেতে পারে।
বিভিন্ন কারণে ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য চার্জ নেওয়া যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, বিশেষত কঠিন জলবায়ুতে কাজের জন্য, আদর্শ থেকে বিচ্যুত হওয়া পরিস্থিতিতে (রাতে) ব্যবসায় ভ্রমণের জন্য বা আদর্শের উপরে কাজ করার জন্য। উদ্দীপক পেমেন্টগুলির মধ্যে বোনাস, বোনাস, সারচার্জস, ভাতা এবং অন্যান্য উত্সাহমূলক পেমেন্ট অন্তর্ভুক্ত।
আইন অনুসারে, মজুরির জন্য নিম্নলিখিত ধরণের রয়েছে: শুল্কের হার, সরকারী বেতন, বেস বেতন। শুল্কের হার প্রতি ইউনিট নির্দিষ্ট জটিলতার শ্রমের মান পূরণের জন্য সেট করা হয়। ক্ষতিপূরণ, প্রণোদনা এবং সামাজিক প্রদানগুলি আমলে নেওয়া হয় না।
কাজের ভাণ্ডারটি এমন কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য যারা এক ক্যালেন্ডার মাসে কাজের দায়িত্ব পালন করে। প্রাথমিকটি হ'ল রাজ্য বা পৌর সংস্থার কোনও কর্মচারীর সর্বনিম্ন বেতন।
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড (পার্ট 3, আর্ট। 133) প্রতিষ্ঠিত করে যে কোনও কর্মচারীর মাসিক মজুরি একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য পুরোপুরি কাজ করেছে এবং শ্রমের মান পূরণ করেছে সর্বনিম্ন মজুরির চেয়ে কম হতে পারে না। 01.01.2014 থেকে সর্বনিম্ন মজুরি 5554 রুবেল নির্ধারণ করা হয়েছে।
কর
আপনি যে বেতন পান না কেন, নিম্নলিখিত করগুলি অগত্যা তা থেকে কেটে নেওয়া হয়। প্রথমত, ব্যক্তিগত আয়ের উপর কর, যা 13%। উদাহরণস্বরূপ, আপনার বেতন 20,000 রুবেল। আপনি আপনার হাতে 17,400 রুবেল পাবেন। রাজ্যে সমস্ত অন্যান্য অর্থ প্রদানের নিয়োগকর্তার বোঝা, যিনি নিম্নলিখিত অবদানগুলি প্রদান করেন:
- পেনশন তহবিলে - 26%, - বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা তহবিলের - 5.1%, - সামাজিক বীমা তহবিলে - ২.৯%, - আঘাতের জন্য - 0.2%।
নিয়োগকর্তা যদি আপনি অফিসের কর্মচারী হয়েও আঘাতের জন্য অর্থ প্রদান করেন। অন্যথায়, অন্যান্য পেমেন্ট চার্জ করা হয়। মোট করের পরিমাণ 34.2%।
উপরের সমস্ত স্থানান্তর যদি আপনি নিজেই দিয়ে থাকেন তবে 20,000 রুবেলের পরিবর্তে আপনি একবারে 26,840 রুবেল পাবেন।
