কখনও কখনও আমাদের কাছে মনে হয় যে আমরা অন্যের চেয়ে অনেক বেশি কাজ করি এবং এর জন্য আমরা কম অর্থ পাই। যদি এটি না হয় তবে আমাদের অন্যান্য কাজের জন্য আমরা কেন সবসময় আরও বেশি অর্থ পেতে চাই তার অন্যান্য অনেকগুলি কারণ রয়েছে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি সরাসরি আপনার আবেদন লেখা শুরু করার আগে, নিম্নলিখিতগুলি করুন: আপনার বেতন বাড়াতে বলার অজুহাত হিসাবে আপনি ম্যানেজমেন্টকে কী দিতে চান তা নিজের জন্য নির্ধারণ করুন।
ধাপ ২
আপনার অনুরোধটি পূরণের মাধ্যমে কমপক্ষে একটি ছোট সুবিধা বা বেনিফিটটি প্রস্তুত করুন যা সংস্থাটি পেতে পারে fy উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি পরের বছরের মধ্যে অবকাশে যাওয়ার পরিকল্পনা না করেন তবে আপনার আপিলটিতে এটি ইঙ্গিত করুন। আপনি কীভাবে এই তথ্য উপস্থাপন করবেন তা মনোযোগ দিয়ে চিন্তা করুন।
ধাপ 3
এক টুকরো কাগজ নিন এবং এটি একটি উল্লম্ব লাইন দিয়ে দুটি কলামে বিভক্ত করুন। আপনার অনুরোধ সম্পর্কে আপনার পরিচালকের কী আপত্তি থাকতে পারে তা ভেবে দেখুন। এগুলি প্রথম কলামে লিখুন। এখন, দ্বিতীয় কলামে, পয়েন্ট 2 এর উপর ভিত্তি করে উত্পন্ন সমস্ত সুবিধা লিখুন, অন্য কথায়, এগুলি এমন কারণ হবে যা আপনার পক্ষে কোনও ইতিবাচক সিদ্ধান্ত নিতে নেতাকে চাপ দিতে পারে।
পদক্ষেপ 4
প্রথম কলাম থেকে এক বা অন্য সংখ্যাটি সরিয়ে দেওয়ার ক্ষেত্রে দ্বিতীয় কলামের প্রতিটি আইটেম বিবেচনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার প্রস্তাবিত সুবিধা A, C, এবং D. আপত্তি দূর করতে পারে
পদক্ষেপ 5
অনুরূপ উদ্দেশ্যে, আপনি যে প্রতিটি বেনিফিট উল্লেখ করেছেন তা সম্পর্কে ভাবুন। আপনার লক্ষ্য হ'ল আপনার বসের যতটা সম্ভব আপত্তি যতটা সম্ভব মুছে ফেলা। আপনি যদি অল্প সংখ্যক আপত্তি সমাধান করতে সক্ষম হন তবে আপনি কীভাবে এই সংস্থাটিকে সুবিধা দিতে পারবেন তা আবার চিন্তা করুন। সম্ভবত তারা এতো সুস্পষ্ট না।
পদক্ষেপ 6
আপনি আপনার বিশ্লেষণাত্মক কাজটি করার পরে এবং সম্ভাব্য আপত্তিগুলির মধ্যে অনেকগুলি মুছে ফেলার পরে, একটি বিবৃতি লিখুন। আপনি লেখার পরে, শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত এটি নিজে পড়ুন। আপনি, ম্যানেজারের পদে থাকাকালীন, এই জাতীয় আবেদন জমা দেওয়া কর্মচারীর বেতন বাড়াতে সক্ষম হওয়ার সম্ভাবনা সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করুন। প্রয়োজনে সামঞ্জস্য করুন।
