পদত্যাগের প্রতিবেদন হ'ল একটি দলিল যাতে কোনও কর্মচারী তার পদ ত্যাগ করার ইচ্ছা প্রকাশ করে। রাজ্য কর্তৃপক্ষকে (আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলি, বিভিন্ন মানবাধিকার বিভাগ) প্রতিবেদন জমা দেওয়া হয়, নাগরিক সংস্থায়, তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার আকাঙ্ক্ষাকে একটি সরল বিবৃতি দিয়ে আনুষ্ঠানিকভাবে প্ররোচিত করা হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কোনও প্রতিবেদনের কার্যকরকরণ রাশিয়ান আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় না, সুতরাং, এর লিখনটি এ জাতীয় ধরণের প্রক্রিয়াগত নথি আঁকার জন্য সাধারণ নিয়মের সাপেক্ষে। প্রথমে আপনাকে অবশ্যই শরীরের প্রধানকে (কাঠামোগত ইউনিট) নির্দেশ করতে হবে যার সাথে তিনি সম্বোধন করা হয়েছে (অবস্থান, নাম এবং আদ্যক্ষর, পদ বা পদমর্যাদা পুরোপুরি নির্দেশ করুন)। অফিসের কাজের নিয়ম অনুসারে ডকুমেন্টের এই অংশটি শীটের উপরের ডানদিকে অবস্থিত।
ধাপ ২
তারপরে আপনার লাইনের মাঝখানে "প্রতিবেদন" শব্দটি লেখা উচিত (অর্থাত্ নথির ধরণ নির্ধারণ করুন)। তারপরে বরখাস্ত করার জন্য আপনার অনুরোধটি জানিয়ে দিন। এই দস্তাবেজের আনুমানিক পাঠ্যটি দেখতে পাবেন: "আমি আপনাকে আমার অবস্থান থেকে মুক্তি দেওয়ার জন্য বলি (সম্পূর্ণ অবস্থানটি নির্দেশ করুন) এর সাথে (আপনি কেন এটি ছেড়ে যেতে চান তার কারণগুলি নির্দেশ করুন)"। আপনি নির্ধারিত কারণ নির্বিশেষে, কাজের বইটিতে এই শব্দটি থাকবে: "তার নিজের অনুরোধে আগত।"
ধাপ 3
তারপরে আপনার অবস্থান, উপাধি এবং আদ্যক্ষর নির্দেশ করুন (অবস্থান এবং পদবি একই স্তরের হওয়া উচিত)। প্রতিবেদনে সই করুন, তারিখটি তার পাশে রাখুন। এটি আপনার সুপারভাইজারের কাছে জমা দিন। তাকে অবশ্যই তার রেজোলিউশনটি (একটি শিলালিপি তৈরি করতে হবে যে তিনি আপনার বরখাস্তের বিষয়ে আপত্তি করেন না এবং কার্য সম্পাদনের জন্য কর্মী বিভাগের প্রধানের কাছে প্রতিবেদন জমা দেন) এবং তার পরে বরখাস্তের জন্য আদেশ জারি করতে হবে।
