২০১১ সালে, অসুস্থ পাতা প্রদানের পদ্ধতিটি পরিবর্তন করা হয়েছিল। পরিবর্তনগুলি গড় উপার্জনের গণনা করার নিয়মগুলিকে প্রভাবিত করেছিল, পাশাপাশি অসুস্থ ছুটির প্রথম তিন দিন বীমাকারীর ব্যয় হিসাবে প্রদান করা হয়, অর্থাৎ নিয়োগকর্তাকে। প্রথম দিনগুলির জন্য অর্থ প্রদান যখন এফএসএসের ব্যয়ে করা হয় কেবল তখনই এটি কিছু ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্র গণনা করার জন্য পরিবর্তনগুলি পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর প্রভাব ফেলেনি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
8 বছরের অভিজ্ঞতার সাথে, গড় আয়ের 100% প্রদান করা হয়, 5 থেকে 8 বছর - 80%, 5 বছর পর্যন্ত - 60%। কাজের বইয়ের সমস্ত এন্ট্রিগুলির জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করা হয়।
ধাপ ২
বেনিফিট প্রদানের জন্য গড় উপার্জন 24 মাসের মোট আয়ের পরিমাণের ভিত্তিতে গণনা করা হয়, যা বিলিং পিরিয়ডের দিনগুলির সংখ্যা দ্বারা ভাগ করা উচিত - 730 দ্বারা The মোট পরিমাণ কেবলমাত্র সেই উপার্জনকে অন্তর্ভুক্ত করে যেখানে আয়কর ছিল প্রতিরোধ করা।
ধাপ 3
অসুস্থ ছুটির জন্য অর্থ সমস্ত উদ্যোগে প্রদান করা যেতে পারে যেখানে কোনও কর্মচারী একটি নিয়োগ চুক্তির আওতায় কাজ করে।
পদক্ষেপ 4
কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রের জন্য অর্থ প্রদান, যা গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য জারি করা হয়েছিল, একটি উদ্যোগে গণনা করা হয়, মহিলারা যে সকলের বিলিংয়ের সময়কালে কাজ করেছিলেন তাদের সকলের উপার্জনের বিষয়টি বিবেচনা করে। এক বিলিং বছরের জন্য গড় উপার্জনের সর্বাধিক পরিমাণ 46,500 রুবেলের উপর ভিত্তি করে গণনা করা পরিমাণটি অতিক্রম করতে পারে না। কোনও মহিলা যদি 6 মাস বা তার বেশি সময় ধরে কাজ করেন তবে সর্বনিম্ন গড় দৈনিক পরিমাণ সর্বনিম্ন মজুরির চেয়ে কম হতে পারে না।
পদক্ষেপ 5
এই পরিবর্তনগুলি 15 বছরের কম বয়সী শিশুটির যত্ন নেওয়ার জন্য জারি করা অসুস্থ ছুটির অর্থ প্রদানকে প্রভাবিত করে। যদি রোগীদের যত্নের দায়িত্ব অর্পণ করা হয়, কর্মচারীর পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে পুরো পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয়। বহিরাগত রোগীদের যত্নের সাথে, পরিষেবার প্রথমদিকে 10 দিনের জন্য প্রদান করা হয় - যত্নের 11 তম দিন থেকে পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে - পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য নির্বিশেষে গড় উপার্জনের 50%। যাওয়ার দিনগুলিও সীমাবদ্ধ। একটি অসুস্থ ছুটি 15 দিনের বেশি দেওয়া যাবে না, এবং এক বছরে - যত্নের সমস্ত ক্ষেত্রে 45 দিনের বেশি হবে না।
পদক্ষেপ 6
যদি প্রতিবন্ধী সন্তানের যত্ন নেওয়া হয় তবে বছরের জন্য 120 দিন দেওয়া যেতে পারে। এইচআইভি সংক্রামিত বাচ্চাদের এবং টিকা দ্বারা আক্রান্ত শিশুদের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে যে নিষেধাজ্ঞাগুলি ছোঁয়া হয়নি, সেগুলি ছোঁয়া হয়নি।
পদক্ষেপ 7
পরিবারের সদস্যের যত্ন নেওয়ার জন্য অসুস্থ ছুটি জারি করা হলে, এফএসএস ব্যয়ে প্রথম দিন থেকেই সুবিধাগুলির অর্থ প্রদান করা হয়। যখন 7 বছরের কম বয়সী বাচ্চার যত্ন নেওয়ার জন্য কিন্ডারগার্টেনে পৃথক করা হয়। বিশেষায়িত প্রতিষ্ঠানে প্রোস্টেটিক্স সহ। স্যানিটোরিয়াম-রিসর্ট প্রতিষ্ঠানে ফলো-আপ চিকিত্সা সহ।
