অসুস্থ ছুটি (অফিসিয়াল নাম কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্র) দুটি ক্ষেত্রে প্রয়োজন: প্রথমত, এই প্রমাণ করার জন্য যে কর্মচারী কাজ এড়িয়ে যায়নি, তবে বৈধ কারণে অনুপস্থিত ছিল এবং দ্বিতীয়ত, অসুস্থ ছুটি গণনা এবং প্রদানের জন্য।
প্রতিবন্ধীতার শংসাপত্রগুলি রাষ্ট্রীয় লাইসেন্স প্রাপ্ত চিকিত্সা প্রতিষ্ঠানের উপস্থিত চিকিত্সকগণ দ্বারা জারি করা হয়। একই সাথে অ্যাম্বুলেন্স কর্মী, রক্ত সঞ্চালন পয়েন্ট, প্রতিরোধ কেন্দ্রসমূহ ইত্যাদি অসুস্থ ছুটি দেওয়ার অধিকার নেই।
অসুস্থ ছুটিতে যাওয়ার কারণগুলি বিভিন্ন হতে পারে। এটি আঘাত, অসুস্থতা, কোনও পরিবারের সদস্যের অসুস্থতা, গর্ভাবস্থা এবং সন্তান প্রসব ইত্যাদি হতে পারে।
বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমাগুলির অধীনে বীমা করা প্রত্যেককে অসুস্থ ছুটির শংসাপত্র প্রদান করা হয়, যা রাশিয়ান ফেডারেশনের সকল নাগরিককে, পাশাপাশি শ্রম চুক্তির আওতায় রাশিয়ায় কাজ করা বিদেশীদেরও দেওয়া হয়।
তবে যারা পিতামাতার ছুটিতে আছেন এবং খণ্ডকালীন কর্মীদের (অর্থাৎ যারা খণ্ডকালীন কাজ করেন) তাদের কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্র জারি করা হয় না।
রাশিয়ায়, কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রের ফর্ম অনুমোদিত হয়েছে এবং অন্য কোনও ফর্মের উপর এই নথির বিধান অনুমোদিত নয়। উদাহরণস্বরূপ, মেডিকেল ইতিহাস থেকে শংসাপত্র, নিষ্কাশন অসুস্থ ছুটি প্রতিস্থাপন করে না এবং তাদের জন্য অর্থ প্রদান করা হয় না।
যদি কোনও রাশিয়ান নাগরিক বিদেশে চিকিত্সা সেবা পেয়ে থাকে এবং বিদেশী রাষ্ট্র থেকে তার কাছে তার কাছে কোনও নথি থাকে, তবে রাশিয়ান আইন অনুসারে প্রদেয় অর্থ প্রাপ্তির বিষয়টি পররাষ্ট্র মন্ত্রক এবং একটি মেডিকেল সংস্থার মেডিকেল কমিশনের মাধ্যমে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।
অসুস্থ ছুটি বন্ধ হওয়ার তারিখ থেকে ছয় মাসের মধ্যে প্রদানের জন্য উপস্থাপন করতে হবে।
অসুস্থ ছুটি কম্পিউটারে হাত দিয়ে বড় অক্ষরে কালো পেস্ট দিয়ে বা মিশ্র পদ্ধতিতে (উভয় টাইপ করা এবং হাতে) পূরণ করা যায়।
কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্র একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানের সাথে যোগাযোগ করার পরে যে সময়কালের জন্য জারি করা হয়। শুধুমাত্র একটি মেডিকেল কমিশন চিকিত্সকের কাছে যাওয়ার আগে পিরিয়ডের জন্য অসুস্থ ছুটি ইস্যুতে সিদ্ধান্ত নিতে পারে। অসুস্থ ছুটি সর্বোচ্চ 15 দিনের জন্য জারি করা হয় (একটি প্যারামেডিক কেবল 10 দিনের জন্য অসুস্থ ছুটি আঁকেন), বর্ধিতা - এছাড়াও ডাক্তারদের কমিশনের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে।
কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রটি পূরণ করার সময় ত্রুটি হতে পারে। যদি কোনও চিকিত্সা পেশাদার কোনও ভুল করে থাকেন, তবে অসুস্থ ছুটির নকলটি সংশোধন না করে অবিলম্বে সঠিকভাবে জারি করা হয়। যদি নিয়োগকর্তা কোনও ভুল করে থাকেন, তবে তিনি কালো পেস্ট দিয়ে ভুল তথ্য অতিক্রম করে এবং অসুস্থ ছুটির পিছনে সঠিক প্রবেশিকা তৈরি করে শীটটিতে সংশোধন করেছেন। এখানে আপনাকে "সংশোধিত বিশ্বাস" স্বাক্ষর করতে হবে এবং প্রতিষ্ঠানের সিলটি লাগাতে হবে।
বেনিফিটের গণনা সহ একটি শংসাপত্র কাজের জন্য অক্ষমতার প্রতিটি শংসাপত্রের সাথে সংযুক্ত থাকে।
