যদি এন্টারপ্রাইজ পরিচালন কোনও কর্মচারীকে পুরস্কৃত করার সিদ্ধান্ত নেয়, কর্মী বিভাগের কর্মচারী বা তার তাত্ক্ষণিক উচ্চতর এই কর্মচারীর বিবরণ লিখতে হবে write যদিও এই দস্তাবেজের পাঠ্যটি যে কোনও আকারে সংকলিত হয়েছে, এর লেখার জন্য প্রাথমিক বিধিগুলি এখনও বিদ্যমান।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যদি আপনাকে এই কর্মচারীর তাত্ক্ষণিক উচ্চতর সম্পর্কে একটি বিবরণ লেখার জন্য নির্দেশ দেওয়া হয়, তবে এর জন্য আপনাকে কর্মী বিভাগের পক্ষ থেকে পুরষ্কার এবং উত্সাহ সম্পর্কিত সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য এবং তথ্য অনুরোধ করতে হবে।
ধাপ ২
পুরষ্কারের বিবরণে, কর্মচারীর পেশাদার এবং ব্যবসায়িক গুণাগুলির উপর ফোকাস করা প্রয়োজন। এটি সংকলন করতে, আপনি শেষ শংসাপত্রের জন্য প্রস্তুত নথিগুলির একটি প্যাকেজ ব্যবহার করতে পারেন। বৈশিষ্ট্যটি একটি সরকারী দস্তাবেজ, অতএব, এটি GOST আর 6.30-2003 অনুসারে অঙ্কিত হয়েছে, যা কার্যকরী ডকুমেন্টেশনের প্রয়োজনীয়তা নির্দিষ্ট করে।
ধাপ 3
যৌক্তিকভাবে একে অপরের সাথে সম্পর্কিত এমন বৈশিষ্ট্যটির পাঠ্যটিকে কয়েকটি কাঠামোগত ব্লকে ভাগ করুন। এটি একটি শিরোনাম দিয়ে লিখতে শুরু করুন, যার মধ্যে "চরিত্রগত" শব্দের পরে কর্মচারীর নাম, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতার পরিচয় দেওয়া হয়েছে, তিনি যে অবস্থানটি ধারণ করেছেন।
পদক্ষেপ 4
সংক্ষেপে তাঁর প্রশ্নাবলীর বিশদ লিখুন, এতে সে বছর এবং জন্মের স্থানটি উল্লেখ করুন, তিনি যে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক হয়েছেন এবং প্রশিক্ষণ চলাকালীন যে সমস্ত বিশেষত্ব অর্জন করেছিলেন। কয়েকটি কথায়, তিনি আপনার সংস্থায় যোগদান ও বৈবাহিক স্থিতির আগে তাঁর কাজের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করুন।
পদক্ষেপ 5
পুরষ্কারের বৈশিষ্ট্যগুলির মূল পাঠ্যের মধ্যে কর্মচারীর ব্যবসায়িক এবং পেশাদার গুণাবলীর বিবরণ থাকা উচিত। কোন বছর এবং কোন পদে তিনি কাজ করেছেন, এই উদ্যোগে কর্মচারীর কেরিয়ারের সমস্ত পর্যায়ে এটিতে প্রতিফলিত করুন। তিনি তার পেশাদার এবং কাজের দায়িত্বের কারণে যে সমস্যার সমাধান করেছেন তা বর্ণনা করুন cribe
পদক্ষেপ 6
যে প্রকল্পগুলিতে তিনি জড়িত ছিলেন তার ইঙ্গিত দিন। এই কর্মচারী আপনার সংস্থা গঠনে এবং যে সাফল্য এবং শ্রম বিজয় নিয়ে গর্বিত হয়েছে সে সম্পর্কে যে অবদান রেখেছিল সে সম্পর্কে আমাদের বলুন। এই অংশটি কীভাবে উল্লেখ করা এবং উত্সাহিত করা হয়েছিল তা প্রতিফলিত করুন।
পদক্ষেপ 7
কর্মচারী কীভাবে পেশাগতভাবে বিকশিত হয়েছিল, কী অতিরিক্ত পড়াশুনা করেছে এবং কোন উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স এবং কোন বছরে তিনি স্নাতক হয়েছেন সে সম্পর্কে আমাদের জানান Tell বৈজ্ঞানিক কাজগুলি তালিকাভুক্ত করুন, যদি থাকে তবে চিহ্নিত করুন যাতে কোন সম্মেলন এবং পেশাদার পর্যালোচনা প্রাপক অংশ নিয়েছিল।
পদক্ষেপ 8
পুরষ্কারের জন্য আবেদনকারীর ব্যক্তিগত গুণাবলী মূল্যায়ন করুন, তার সামাজিকতা, কাজের ক্ষেত্রে কর্তৃত্বকে সম্মানজনকভাবে, ভদ্রতা, কঠোর পরিশ্রমের, নিষ্ঠার সাথে এবং আন্তরিকতার সাথে লক্ষ করুন।
পদক্ষেপ 9
কোন উপলক্ষে কর্মচারীকে পুরস্কৃত করার পরিকল্পনা করা হয়েছে তা বিবরণে ইঙ্গিত করুন।
