কর্মচারীদের আন্তরিক কাজের জন্য বোনাসগুলি নিয়োগকর্তা (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের অনুচ্ছেদ 191) দ্বারা উত্সাহ প্রদানের প্রস্তাবের ভিত্তিতে বা এন্টারপ্রাইজে কার্যকর বোনাস সংক্রান্ত রেগুলেশনগুলির ভিত্তিতে করা হয়। দাখিলের প্রধানের দ্বারা বিবেচনা করার পরে, একটি আদেশ প্রস্তুত করা হয়েছে, যার জন্য এক কর্মীকে উত্সাহিত করার জন্য একীভূত ফর্ম নং টি -11 এবং দুই বা ততোধিকের জন্য নং টি -11 এ বিকাশিত এবং রাজ্য পরিসংখ্যান কমিটির ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল রাশিয়ার 05.01.2004 তারিখ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সূচনা অংশে, নথি প্রবাহের স্বীকৃত মান মেনে প্রাথমিক বিবরণ লিখুন। এটিই হবে প্রতিষ্ঠানের পুরো নাম। এরপরে, বোনাসের জন্য ক্রমের সংখ্যা, তার কার্যকর হওয়ার তারিখ এবং স্থান নির্দেশ করে ক্ষেত্রগুলি পূরণ করুন। কেন্দ্রে নথির নাম লিখুন "অর্ডার"।
শিরোনামের অধীনে, সংক্ষেপে আদেশের বিষয়বস্তু (কর্মচারীকে বোনাসে) এবং এটি প্রদানের ভিত্তিতে সংক্ষিপ্ত বিবরণ দিন।
ধাপ ২
আদেশের মূল অংশে, পদোন্নতির বিষয়ে সিদ্ধান্তের পুরো কারণগুলি বর্ণনা করুন। আরও, "আমি আদেশ করি" শব্দের পরে, সম্মানিত কর্মচারীর উপাধি, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা, তার অবস্থান এবং এন্টারপ্রাইজের কাঠামোগত ইউনিট নির্দেশ করে।
একটি পৃথক আইটেমটি প্রণোদনা (বোনাস, মূল্যবান উপহার, ইত্যাদি) এবং আকার (শব্দ এবং সংখ্যার পরিমাণ) নির্ধারণ করতে হবে। মজুরি তহবিলের তহবিল বা অর্থের অন্যান্য উত্সের অ্যাকাউন্টে নির্দেশিত পরিমাণ হস্তান্তর সম্পর্কিত অ্যাকাউন্টিং বিভাগের জন্য কোনও আদেশও থাকতে পারে।
এছাড়াও, আদেশের মূল অংশের শেষে, এই আদেশ জারি করার জন্য যে দলিলটি ভিত্তি হিসাবে কাজ করেছিল তা নির্দেশ করুন (তার তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়কের কাছ থেকে কর্মীকে উত্সাহিত করার ধারণা বা সংস্থায় গৃহীত বোনাস সম্পর্কিত সাধারণ নিয়ন্ত্রণ) ।
ধাপ 3
চূড়ান্ত অংশে, ম্যানেজারের ব্যক্তিগত স্বাক্ষরের জন্য একটি জায়গা রেখে দিন, তার অবস্থানটি নির্দেশ করুন এবং স্বাক্ষরটি (ডারফ এবং আদ্যক্ষর) ডিকাইফার করুন।
"আমি অর্ডারটি পড়েছি" শব্দের পরে, নীচে, কর্মচারীর তালিকার জন্য জায়গা রাখুন, যার সম্পর্কে বক্তব্যটি ক্রমে ছিল। এখানে ব্যক্তির অবস্থান, প্রদত্ত ব্যক্তির নাম এবং পরিচিতির তারিখও নির্দেশ করে।
