কাজ এবং কর্মজীবন 2024, নভেম্বর

নির্দেশনা - একটি সাংগঠনিক এবং আইনী দস্তাবেজ অনুমোদিত অনুমোদিত বিভাগের অন্তর্গত। যথাযথভাবে সম্পাদিত কাজের বিবরণ ব্যতীত, আপনি একটি গাফিল কর্মচারীর উপর শৃঙ্খলাবদ্ধ পদক্ষেপ রাখতে সক্ষম হবেন না। এবং একটি বিতর্কিত সমস্যা সমাধানের সময়, কার্যপ্রণালীটির প্রথম পর্যায়ে কর্মচারীর কাজের বিবরণ অধ্যয়ন করা হয়। বিভিন্ন ধরণের কাজের জন্য বিকাশিত শ্রম সুরক্ষা নির্দেশের গুরুত্বকে আরও মূল্যায়ন করাও কঠিন। নির্দেশনা ধাপ 1 কোনও নির্দেশ অবশ্যই কোম্পানির লেটারহেডে আঁকতে হবে, যেখানে

কাজের বিবরণী 011-93 ডকুমেন্টেশনের অল-রাশিয়ান শ্রেণিবদ্ধের উল্লেখ করে। অঙ্কন এবং অনুমোদনের সময়, একজনকে রোস্টারড নং 4412-6 এর চিঠি দ্বারা গাইড করা উচিত। শ্রম কোডে এই নথির প্রস্তুতি এবং সম্পাদনের বিষয়ে নির্দেশনা নেই, সুতরাং, সমস্ত বিবৃতি এন্টারপ্রাইজের অভ্যন্তরীণ আইনী ক্রিয়াকে দায়ী করা যেতে পারে যা কোনও নির্দিষ্ট পদের জন্য কাজ, কর্তব্য এবং যোগ্যতা নিয়ন্ত্রণ করে। প্রয়োজনীয় - কাজের বিবরণ

প্রায়শই দৈনন্দিন জীবনে আপনি ব্যবসায়ী এবং ব্যবসায় সম্পর্কে শুনতে পারেন। কখনও কখনও এটি সম্পূর্ণরূপে পরিষ্কার হয় না যে এই তুলনামূলকভাবে নতুন ধারণাগুলি বলতে কী বোঝায়, যখন তারা আপনাকে ব্যবসায়ী হওয়ার প্রস্তাব দেয় তখন আরও কৌতূহলী। প্রথমবারের মতো বিখ্যাত লন্ডন স্টক এক্সচেঞ্জে ইংল্যান্ডে ব্যবসায়ের উল্লেখ শোনা গেল:

আপনি রাতারাতি পরিচালক হিসাবে ক্যারিয়ার গড়তে পারবেন না - এটি আপনাকে প্রায় 10 বছর সময় নিতে পারে। তবে আপনি যদি ধারাবাহিক এবং অধ্যবসায়ী হন তবে আপনি স্পষ্টভাবে নিজের জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ করবেন এবং সেগুলি পূরণ করবেন, আপনি আপনার লক্ষ্য অর্জন করতে সক্ষম হবেন এবং রোদে আপনার স্থান সুরক্ষিত করতে সক্ষম হবেন। নির্দেশনা ধাপ 1 যদি আপনি ইতিমধ্যে একটি পেশা বেছে নিয়েছেন, একটি শিক্ষা গ্রহণ করেছেন এবং কাজ শুরু করেছেন, সংস্থার পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করুন। আপনার সহকর্মীদের কেরিয়া

পরজীবীতা - সোভিয়েত ইউনিয়নের যুগে এটিকে সমাজের ব্যয়ে পরজীবী অস্তিত্ব হিসাবে বোঝা হত। আইনটিতে একটি নিবন্ধ ছিল যা অনুসারে একজন ব্যক্তিকে এমনকি কারাবন্দী করা যেতে পারে। আজকাল তেমন কোন নিবন্ধ নেই, তবে দেশের সিংহভাগ জনগোষ্ঠী কাজ করে চলেছে। কী তাদের চালিত করে?

প্রত্যেকেই এমন একটি চাকরি খোঁজার স্বপ্ন দেখে যা আপনি প্রতিদিন আনন্দের সাথে আসেন। শূন্যপদগুলি ব্রাউজ করার আগে আপনার পেশাদার উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করতে আপনার কিছুটা সময় নেওয়া উচিত। সঠিক উত্তর চয়ন করতে আপনাকে সহায়তা করবে এমন প্রশ্নের উত্তরগুলি কী কী?

বর্তমানে, বড় শহরগুলিতে কিন্ডারগার্টেনের কর্মীদের বেশ ভাল মজুরি রয়েছে। তদতিরিক্ত, একটি প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে কাজ করা আকর্ষণীয় কারণ এতে অনেক সুবিধা রয়েছে - খাদ্য, দীর্ঘ ছুটি, একটি শিশুকে নাম লেখানোর জন্য সুবিধা। এটি অনেককে আকৃষ্ট করে, তাই এখন সহকারী শিক্ষাব্রতীর অবস্থানের দাবি রয়েছে। প্রয়োজনীয় - মেডিকেল বই। নির্দেশনা ধাপ 1 শিক্ষকের সহকারী হিসাবে চাকরি পেতে আপনার শিক্ষকের প্রয়োজন নেই। অবশ্যই এটি একটি সুবিধা, তবে চাকরি পাওয়ার জন্য পূর্

বিভিন্ন পাঠশাস্ত্রীয় কমিশনের জন্য, প্রাক-বিদ্যালয়ের একটি বৈশিষ্ট্য সাধারণত প্রিস্কুল শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের শিক্ষক দ্বারা সংকলিত যেটি তিনি উপস্থিত ছিলেন বা অংশ নিয়েছিলেন তা প্রয়োজন। এই বৈশিষ্ট্যটিতে কী রচনা করা উচিত এবং এটি লেখার মান কী? নির্দেশনা ধাপ 1 যথাসম্ভব সম্পূর্ণরূপে একটি বিবরণ তৈরি করুন, তবে একটি আবেগগতভাবে অভিব্যক্তিপূর্ণ অর্থ দিয়ে শব্দগুলি নিয়ে চলে যাবেন না। একই সাথে, বাচ্চার বৈশিষ্ট্য চিহ্নিত করতে অপ্রয়োজনীয় বিশদ এবং তথ্যের অপ্রয়োজনীয়তা এড়াতে

অভিনেতা, নর্তকী বা মডেল হোন না কেন ক্রেস্টিং সমস্ত সৃজনশীল পেশার জন্য বেশ গুরুতর চ্যালেঞ্জ। Castালাইয়ের সাফল্য সরাসরি এর সঠিক প্রস্তুতির উপর নির্ভর করে। নির্দেশনা ধাপ 1 কাস্টিং নিজের লাভজনক উপস্থাপনা, নিজেকে "বিক্রয়"

একটি কিন্ডারগার্টেন শিক্ষার্থীর মানসিক এবং শিক্ষাগত বৈশিষ্ট্যগুলি সাধারণত একজন শিক্ষক লিখে থাকেন। যদি শিশুটিকে চিকিত্সা এবং শিক্ষাগত কমিশনে প্রেরণ করা হয় তবে এটি প্রায়শই দেখা দেয়। কখনও কখনও এই জাতীয় বৈশিষ্ট্য প্রয়োজন যদি কোনও শিশু কোনও পরীক্ষামূলক দলে উপস্থিত হয় যেখানে একটি নতুন প্রোগ্রাম বা কৌশল পরীক্ষা করা হচ্ছে। এ জাতীয় দলিল আঁকার কাজটি কোনও পাঠশাস্ত্র বিশ্ববিদ্যালয় বা কলেজের শিক্ষার্থী দ্বারাও প্রাপ্ত হতে পারে - শিশুদের জন্য বৈশিষ্ট্যগুলি অনুশীলনের প্রতিবেদনের সাথে

সংখ্যাগরিষ্ঠের মতামতকে বিবেচনায় নিয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য বিতর্কিত বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনার জন্য সাধারণ সভা অনুষ্ঠিত হয়। সাধারণত, সাধারণ বিষয়গুলি এখানে আলোচনা করা হয় তবে আমন্ত্রিতদের প্রত্যেকের বিষয়ে। এবং সাধারণ সভায় গৃহীত প্রস্তাবগুলি তত্ক্ষণাত্ বাস্তবায়নের সাপেক্ষে ইতিমধ্যে those আগ্রহী পক্ষের মতামত বিবেচনায় না নিয়ে যারা ভোটে অংশ নেয়নি বা সংখ্যালঘু ছিল না। এই ধরনের সভা অনুষ্ঠিত হওয়ার জন্য উচ্চ-মানের প্রস্তুতি এবং সম্পাদন প্রয়োজন, যাতে করা সমস্ত সিদ্ধান্তের আইনী

শিক্ষকের ক্রিয়াকলাপ অবশ্যই শিশুদের জন্য শিক্ষার সর্বোত্তম মানের নিশ্চিত করার জন্য নকশাকৃত কঠোর আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। তবে কেবলমাত্র শিক্ষকই ভাল, যিনি বিধিগুলির কাঠামোর মধ্যেই শিক্ষার আসল শিল্প তৈরি করেন। দ্বৈত মান পাঠ্যক্রমিক ক্রিয়াকলাপের একটি স্ট্যান্ডার্ডের ধারণাটি প্রায়শই নেতিবাচকভাবে ধরা পড়ে, কিছু নিদর্শন, বিধিনিষেধ, শুকনো নিয়মের একটি সেট হিসাবে। যদিও একটি মান তার সংক্ষেপে, একটি মানক, কোনও মডেল শিক্ষকের ক্রিয়াগুলির ফলাফলের সেরা উদাহরণ। একটি সৃজনশ

পরিচ্ছন্নতা দিবসটি পালন করার জন্য, কেবল স্বেচ্ছাসেবীদের আমন্ত্রন করা নয়, সরঞ্জাম ও সরবরাহ প্রস্তুত করা, সক্ষম কর্তৃপক্ষকে সতর্ক করা এবং আবর্জনা সংগ্রহের ব্যবস্থা করাও গুরুত্বপূর্ণ। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রশাসনিকভাবে প্রস্তাবিত পরিষ্কারের অবজেক্টের অধীনস্থ প্রতিষ্ঠানের সাথে সাববোটনিক সমন্বয় করুন। আপনি যদি বাড়ির সংলগ্ন অঞ্চলটি সাফ করতে চান তবে প্রবেশদ্বারে সিনিয়রের সাথে যোগাযোগ করুন, এই ব্যক্তিটি আপনাকে বিষয়টি কার সাথে সমন্বয় করতে হবে তা আপনাকে বলবে। ধাপ ২ প

তার নিজের বাড়ির প্রতিটি গ্রীষ্ম বা গ্রীষ্মের কুটির শীঘ্রই বা স্নান নির্মাণের বিষয়ে চিন্তা করে। রাশিয়ান ব্যক্তির জন্য একটি স্নানাগার এমন একটি জায়গা যেখানে আপনি বন্ধুদের সাথে সময় কাটাতে এবং আরাম করতে পারেন। এবং অবশ্যই, এর বিন্যাসে প্রথম প্রশ্নটি চুলা। বাথহাউসে বায়ুমণ্ডল কেবল চুলার পছন্দ নয়, বরং আরাম এবং সুবিধার উপরও নির্ভর করে এবং শেষ ফলস্বরূপ, মালিক এবং অতিথিদের মেজাজ। নির্দেশনা ধাপ 1 কোন ধরণের স্নান করতে চান তা সিদ্ধান্ত নিয়েই চুলার পছন্দ অবশ্যই শুরু কর

ব্লগার, নবজাতক সাংবাদিক এবং কপিরাইটারদের জন্য আসল প্রশ্ন - কী সম্পর্কে একটি নিবন্ধ লিখতে হবে - প্রায়শই ফোরাম, মেল-প্রশ্নাবলী এবং বিশ্বব্যাপী ওয়েবের অন্যান্য সাইটগুলিতে স্তব্ধ হয়ে থাকে। সুতরাং, এখানে কয়েকটি প্রস্তাবনা যা আপনাকে একটি আকর্ষণীয় এবং জনপ্রিয় বিষয়ের পছন্দ সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করবে। কেন লিখছেন?

নিবন্ধটি সাংবাদিকতার একটি জটিল ধারা। কোনও নিবন্ধে কাজ করুন, তা তথ্যের বা বিশ্লেষণী কিছু নির্দিষ্ট নিয়ম অনুসারে তৈরি করা উচিত। সাংবাদিকতার প্রযুক্তি সম্পর্কিত বিশেষ সাহিত্যে এই ধারার সাথে কাজটি বিশদে বিশদভাবে বর্ণনা করা হয়েছে, এবং অনুশীলন হিসাবে দেখা যায় যে এই নিয়মের প্রয়োগটি যে কোনও সাংবাদিক বা কেবল একজন লেখকের অস্ত্রাগারে থাকতে হবে। নিবন্ধে কাজের পর্যায়ে নিবন্ধে কাজ শুরু করার আগে, এর যুক্তিটি তৈরি করা এবং মূল থিসগুলি হাইলাইট করা দরকার যার চারদিকে আখ্যানটি

নিবন্ধ রচনার প্রক্রিয়ায় যে কাউকে সহায়তা করতে পারে এমন বেশ কয়েকটি কার্যকর কৌশল রয়েছে। অবশ্যই, প্রতিটি ব্যক্তির নিজস্ব স্টাইল রয়েছে তবে পাঠ্য লেখার জন্য সর্বজনীন বিধি রয়েছে যা ব্যবহারিকভাবে সর্বদা অনুশীলনে প্রয়োগ করা যেতে পারে। এই সাধারণ নীতিগুলি ব্যবহার করে, আপনি কোনও বিষয় বিকাশ করছেন তা বিবেচনা না করেই আপনি দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে একটি নিবন্ধ লিখতে পারেন। প্রথমত, আপনাকে নিবন্ধের উদ্দেশ্যটি নির্ধারণ করতে হবে এবং এটি নিজের জন্য লিখতে হবে। পাঠ্যটি লেখার সময়, আপন

যদিও আইন অনুসারে, পরিদর্শকরা বছরে একবারের মতো কোনও উদ্যোক্তার সাথে দেখা করতে পারেন, বাস্তবে সামান্যতম লঙ্ঘনই আরও বেশি পরিদর্শন করে, যা স্নায়ু নষ্ট করে, সময় নষ্ট করে এবং কাজে হস্তক্ষেপ করে। কীভাবে নিজেকে পরিদর্শকদের গোল নৃত্য থেকে রক্ষা করবেন?

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, চাকরীর সন্ধানের সময় আমরা অনেক ভুল করি। ফলস্বরূপ, সময় কেটে যায়, কিন্তু কোনও কাজ হয় না। আপনার এমন কোনও সংস্থাগুলি বিবেচনা করা উচিত নয় যার কোনও শূন্যপদ নেই। এই ত্রুটিটি সর্বাধিক জনপ্রিয়। প্রকৃতপক্ষে, বেশিরভাগ সংস্থা এবং সংস্থাগুলির নিজস্ব জব সিকার বেস রয়েছে। আপনি যদি কর্মসংস্থানের বিষয়ে কোনও প্রশ্নের সাথে সংস্থার সাথে যোগাযোগ করেন, তবে আপনার নিয়োগের তথ্যটি আপনার নিয়োগ করা হয়েছিল কিনা তা নির্বিশেষে দীর্ঘকাল ডাটাবেসে সংরক্ষণ করা হবে। ভবিষ্যত

একটি অগ্নিকুণ্ড বাড়িতে উত্তাপ একটি উত্স। দৈনন্দিন জীবনে, তিনি দীর্ঘ সময়ের জন্য ব্যবহৃত হতে শুরু করেছিলেন। এর অস্তিত্বের সময়, এটি পরিবর্তন ও উন্নত হয়েছে, তবে নিঃসন্দেহে এর বৈশিষ্ট্য এবং উদ্দেশ্য ধরে রেখেছে। ফায়ারপ্লেসগুলি ক্রমবর্ধমান পৃথক বাড়িতে ব্যবহৃত হয়। তারা স্বাধীনভাবে ইনস্টল করা যেতে পারে, তবে এটির প্রয়োজন হবে:

বর্তমানে, মেরামত ও নির্মাণ কাজের জন্য অনেকগুলি প্রস্তাব রয়েছে। এত বড় প্রতিযোগিতা সত্ত্বেও, এই পরিষেবাদির গুণমান, দুর্ভাগ্যবশত, কিছু ক্ষেত্রে কাঙ্ক্ষিত হতে পারে অনেক কিছু। এটি মূলত ব্রিগেডের অনুপযুক্ত সংস্থার কারণে। প্রকৃতপক্ষে, কখনও কখনও, অনেকে ভুল করে ভেবে থাকেন যে এটি তৈরি করার জন্য খুব অল্প পরিমাণ মূলধন প্রয়োজন। নির্দেশনা ধাপ 1 একটি দলকে সঠিকভাবে সংগঠিত করতে, বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ শর্ত অনুসরণ করুন:

বড় বড় উদ্যোগে বর্তমানে ব্যবস্থা গ্রহণের একটি ব্যবস্থা রয়েছে যা বিভিন্ন পরিস্থিতিতে সংঘটিত হওয়া রোধ এবং প্রতিরোধের লক্ষ্যে করা হয়েছে যা কোনও কর্মীর জীবন ও স্বাস্থ্যের জন্য হুমকির কারণ হতে পারে। এই ব্যবস্থার ব্যবস্থাকে শ্রম সুরক্ষা বলা হয়। তবে আরও বিশদে এই বিভাগটি বৈশিষ্ট্যযুক্ত করা প্রয়োজন। শ্রম সুরক্ষা উদ্যোগ বা শিল্পের মধ্যে, আহত হওয়া পরিস্থিতি যা সাধারণ শ্রমিকের স্বাস্থ্যের ক্ষতি করতে পারে এমন হ্রাস করার লক্ষ্যে বিভিন্ন পদ্ধতি, উপায় এবং ক্রিয়াকলাপ হিসাবে ব

রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে, প্রতি দুই বছরে যে কোনও উদ্যোগ ফায়ার বিভাগ দ্বারা নির্ধারিত পরিদর্শন সাপেক্ষে। সংস্থাটি আগে থেকেই এর বাস্তবায়ন সম্পর্কে অবহিত করা হয়। রাজ্য ফায়ার সার্ভিসের পরিদর্শকরা একটি মাসিক সময়সূচি আঁকেন, যা কাদের সাথে পরিদর্শন করা হবে এবং পরের পরিদর্শনের অংশ হিসাবে কোন দিনে বিশদে বর্ণনা করা হয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 ফায়ার ইন্সপেক্টররা রাশিয়ান ফেডারেশনের ফায়ার সুরক্ষা বিধি মেনে চলাতে জড়িত। নিয়ন্ত্রক ডকুমেন্টগুলিতে নির্ধারিত সমস্ত প্র

সঠিক আলো দিয়ে, একটি অধ্যয়ন বা অফিসের পরিবেশ কাজটিতে ভাল উত্পাদনশীলতা এবং দক্ষতার প্রচার করবে। আপনি আপনার বাড়ির অফিসে বা অফিসের জায়গাতেই কাজ করুন না কেন, আলোর ধরণ এবং মানের আপনার উত্পাদনশীলতার উপর প্রভাব ফেলবে। দুর্বল আলো আপনার মেজাজ নষ্ট করতে পারে, চোখের চাপ এবং মাথাব্যথাকে উস্কে দিতে পারে এবং আপনার কাজ করার ক্ষমতা ক্ষুণ্ন করতে পারে। আলো সরাসরি হতে হবে না সরাসরি ওভারহেড আলো এড়িয়ে চলুন। অফিসে হালকাভাবে কীভাবে হালকাভাবে ছড়িয়ে পড়বেন সে সম্পর্কে আরও ভাল চিন্

একটি মতামত রয়েছে যে থেরাপিস্টরা বিশেষজ্ঞ, বিশেষজ্ঞ ছাড়া ডাক্তার, যিনি কেবল সমস্যাটি সনাক্ত করতে পারেন এবং রোগীকে আরও চিকিত্সার বিশেষজ্ঞের কাছে আরও চিকিত্সার জন্য প্রেরণ করতে পারেন। এটি তেমন নয়: থেরাপিস্টরা জানেন যে কীভাবে অনেকগুলি অভ্যন্তরীণ রোগের চিকিত্সা করা যায়, তারা কেবল চিকিত্সার অ-সার্জিকাল পদ্ধতিতে মনোনিবেশ করেন। থেরাপিস্টদের রোগ নির্ণয়, অসুস্থতা প্রতিরোধ, এবং অসুস্থতার পরে পুনর্বাসন সম্পর্কে ভাল পারদর্শী হওয়া উচিত। চিরোপ্রাকটর চিকিত্সা বিজ্ঞানের ক্ষ

চিকিত্সা বিজ্ঞানের প্রতিষ্ঠাতা হিপোক্রেটিস খ্রিস্টপূর্ব 5 ম শতাব্দীতে ফিরে এসেছিলেন। এনএস। যুক্তিসঙ্গতভাবে বিশ্বাস করা হয়েছিল যে মেরুদণ্ডের থেরাপি, সার্জারি এবং ড্রাগ চিকিত্সার পাশাপাশি যে কোনও চিকিত্সার অনুশীলনের ভিত্তি। কীভাবে চিরোপ্রাক্টর বিশেষজ্ঞ হবেন?

দীর্ঘ সময়ের জন্য, চিকিত্সক কর্মীদের বেতন কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রণ করা এবং এতে গঠিত ছিল, আসলে, সরকারী বেতন এবং বিশেষ শর্তে কাজের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান (যদি থাকে)। সাম্প্রতিক স্বাস্থ্যসেবা সংস্কারগুলি ডাক্তারদের বেতনের ক্ষেত্রে পরিবর্তন এনেছে। নতুন মজুরি স্থানীয় বিতর্ক অনেক উত্সাহিত করেছে। এই বিষয়ে জ্ঞানহীনতার কারণে বেশিরভাগ বিতর্কিত ক্ষেত্রে কর্মীদের বোঝার অভাব ছিল। নির্দেশনা ধাপ 1 দয়া করে নোট করুন যে বেতন, মজুরি, বোনাস এবং ক্ষতিপূরণ ভাতা, উদাহরণস্বরূপ, স্বাভ

আপনি যদি তাদের কর্মচারীদের বেতনের বিষয়ে কতটা সন্তুষ্ট তা সম্পর্কে যদি তাদের জিজ্ঞাসা করেন তবে তাদের মধ্যে অনেকেই খেয়াল করবেন যে তারা এতে সন্তুষ্ট নয়। আপনার যদি এইরকম অনুভূতি হয়, তবে আপনার কেবল নিজের আত্মার মধ্যে অসন্তুষ্টির পাকা হওয়ার বিষয়ে অনুমান করার জন্য বসে থাকা উচিত নয়। এটি হওয়ার সম্ভাবনা কম। তবে আপনি নিজের মজুরিটি নিজে বাড়ানোর জন্য চেষ্টা করতে পারেন। নির্দেশনা ধাপ 1 মজুরি বাড়ানো একটি সত্য, যা কেবল নিজের মধ্যেই আনন্দদায়ক নয়, এটি আপনার ক্যারিয়া

কখনও কখনও এটি অফিস চেয়ার পৃথক করা প্রয়োজন হয়ে ওঠে। বেশিরভাগ নির্মাতারা চেয়ারের সাথে বাক্সে সমাবেশের নির্দেশাবলী রাখেন তবে অভিজ্ঞতার অভাবে পণ্যটি ছড়িয়ে দেওয়া কঠিন হতে পারে। প্রয়োজনীয় সরল এবং রাবারযুক্ত হাতুড়ি, ছিনি বা ধাতব নল, স্ক্রু ড্রাইভার নির্দেশনা ধাপ 1 অফিসের চেয়ারটি বিচ্ছিন্ন করার সময় আপনার নিয়মিত এবং রাবারযুক্ত হাতুড়ি, একটি ছিনি বা 30-40 মিমি ব্যাসের একটি বৃত্তাকার ধাতব নল লাগতে পারে। ধাপ ২ দেওয়ালের বিপরীতে চেয়ারটি রাখুন, চেয়া

সম্পাদকীয় কার্যালয়ের কাজ একটি জটিল প্রক্রিয়া যার মধ্যে সবকিছু বাধা ছাড়াই কাজ করতে হবে। একটি ছোট ভুল বা দেরি - এবং একটি সংবাদপত্র বা ম্যাগাজিনের বিষয়টি সময় মতো বেরিয়ে আসতে পারে না। বিভিন্ন অপ্রীতিকর এবং অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতি এড়াতে একটি সম্পাদকীয় সময়সূচী বা পরিকল্পনা প্রয়োজন। সময়সূচি আলাদা - এক সপ্তাহের জন্য, একমাসের জন্য, ত্রৈমাসিক, মাস, বছর। নির্দেশনা ধাপ 1 ধরা যাক আপনাকে ম্যাগাজিনের পরবর্তী সংখ্যার বিতরণ করার জন্য একটি সম্পাদকীয় পরিকল্পনা আঁকতে হব

আপনি যদি সর্বদা ldালাই শিখতে চেয়েছিলেন তবে এই মুহুর্তটি দীর্ঘ সময়ের জন্য বন্ধ রাখেন তবে এখন আপনি বাড়িতে বা আপনার দাচায় অনুশীলন করতে পারেন। বিভিন্ন ধরণের ofালাই রয়েছে: আর্ক ওয়েল্ডিং, স্টিক ওয়েল্ডিং ইত্যাদি Remember মনে রাখবেন যে তারা যদি যথেষ্ট চেষ্টা করে তবে তারা এই দক্ষতাগুলি শিখতে পারে। প্রয়োজনীয় - নগদ

শব্দের বিস্তৃত অর্থে প্রমাণীকরণ হ'ল সঙ্গতির যাচাইকরণ। শ্রম আইনে, এই পদ্ধতিতে অধিষ্ঠিত পদের জন্য কোনও কর্মীর উপযুক্ততা নির্ধারণ করা জড়িত। এর মধ্যে যোগ্যতা নির্ধারণ, কর্মীদের ব্যবসায়ের গুণাবলী যাচাইকরণ, বর্তমান মুহুর্তের প্রয়োজনীয়তার সাথে তাদের সম্মতি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। যে কোনও নিয়োগকারীর কর্মচারী শংসাপত্রের ব্যবস্থা ও পরিচালনা করার অধিকার রয়েছে, তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি রাজ্য ও পৌর সংস্থার কর্মীদের উদ্বেগ করে। কেন শংসাপত্র চালানো হয় এটি নিয়োগকর্তা এব

বর্তমান স্থানে কর্মজীবনের সুযোগ না থাকলে চাকরি পরিবর্তন করার প্রশ্নটি সর্বদা উত্থাপিত হয়। একদিকে, চাকরি পরিবর্তন করা বিপজ্জনক এবং আপনি একটি ভাল এবং বন্ধুত্বপূর্ণ দল হারাতে পারেন, আগের জায়গা থেকে স্থিতিশীল আয় income তবে, অন্যদিকে, আপনাকে ক্যারিয়ারের সিঁড়ির দিকে এগিয়ে যেতে হবে, আপনার সম্ভাব্যতা প্রকাশ করতে হবে, নতুন কিছু শিখতে হবে এবং আত্ম-শ্রদ্ধা ভুলে যাওয়া উচিত নয়। নির্দেশনা ধাপ 1 বর্তমান চাকরিতে যদি কোনও বৃদ্ধির সম্ভাবনা না থাকে, বেতন একই স্তরে রাখা হয

বর্তমানে প্রচুর পরিমাণে বীমা সংস্থাগুলি থাকা সত্ত্বেও, দুর্ঘটনার বিরুদ্ধে নিজেই কোনও বীমা করা হয় না। বিশেষত যারা ঝুঁকিপূর্ণ শিল্পে এবং এমন জায়গায় যেখানে স্বাস্থ্য বা এমনকি জীবনের ঝুঁকি রয়েছে সেখানে কাজ করেন। নির্দেশনা ধাপ 1 যদি আপনার অধীনস্থ কোনও কর্মস্থলে অধস্তন আহত হয় তবে ঘটনাস্থলে তাত্ক্ষণিকভাবে চিকিৎসা সহায়তা সরবরাহ করুন এবং তাকে পরীক্ষা বা সরাসরি চিকিত্সার জন্য হাসপাতালে প্রেরণ করুন। ঘটনার সময় যেমন ছিল তেমন সবকিছু ঘটনাস্থলে থেকে যায় কিনা তা স্থির ক

গর্ভাবস্থা এবং প্রসব, অস্থায়ী অক্ষমতা বা অসুস্থ আত্মীয়ের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে অসুস্থ ছুটি জারি করা হয়, এটি স্কুল বা কর্মক্ষেত্রে ভাউচারের অফিসিয়াল ডকুমেন্ট হিসাবে বিবেচিত হয়। কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রকে একটি আর্থিক দলিল হিসাবেও বিবেচনা করা হয়, যার ভিত্তিতে কর্মী পরবর্তী সময়ে আর্থিক ক্ষতিপূরণ পান। রোগ কাউকে রেহাই দেয় না। পরিসংখ্যানগুলি দেখায় যে, এমন কোনও ব্যক্তি নেই যিনি তার জীবনে একবার হলেও অসুস্থতার কারণে কোনও দিন মিস করবেন না। কাজের জন্য অস্থায়ী অক্ষমত

অ্যালার্জিস্ট হ'ল একজন চিকিৎসক যিনি এলার্জি অবস্থার ক্লিনিকাল প্রকাশ এবং তাদের কারণগুলির মধ্যে অর্থাৎ অ্যালার্জেনের মধ্যে সংযোগ স্থাপন করেন। অ্যালার্জিস্টের আরেকটি দায়িত্ব হ'ল চিকিত্সা লিখে রোগীর অবস্থা পর্যবেক্ষণ করা। নির্দেশনা ধাপ 1 কিছু লক্ষণগুলি অ্যালার্জির বিকাশকে নির্দেশ করতে পারে - ফুসকুড়ি, চুলকানি, লালভাব, ফোলাভাব, চোখের জল, হাঁচি ইত্যাদি ইত্যাদি তবে এই প্রকাশগুলি সর্বদা অ্যালার্জির প্রতিক্রিয়ার বিকাশকে বোঝায় না। কেবলমাত্র অ্যালার্জিস্টই নির্ণয়ের প

নিয়োগকর্তা আপনাকে বাধ্যতামূলক মেডিকেল ইন্স্যুরেন্স (ওএমএস) নীতিমালা জারি করতে বাধ্য হন যদি এর আইনি ঠিকানাটি ফেডারেশনের একটি বিষয়ে অবস্থিত থাকে, এবং আপনি অন্য কোনও আবাসে স্থানে নিবন্ধিত হন। সমস্ত আনুষ্ঠানিকতা কর্মী বিভাগ, অ্যাকাউন্টিং বিভাগ বা অন্য বিভাগ দ্বারা গ্রহণ করা হয়, এবং কর্মচারীকে কেবল একটি আবেদন পূরণ এবং স্বাক্ষর করতে এবং নথি সরবরাহ করতে হয়। প্রয়োজনীয় - পাসপোর্ট

1 জানুয়ারী, ২০১১-এ, কর্মের অক্ষমতার সাথে সংযোগে সংস্থাটি তার কর্মীদের যে বেনিফিট প্রদান করে তা গণনা করার জন্য একটি নতুন পদ্ধতিটি পুরো রাশিয়া জুড়ে চালু হয়েছিল। এই ক্ষেত্রে, অসুস্থ ছুটির একেবারে ফর্ম পরিবর্তন হয়েছে, সঠিক পূরণের জন্য যা নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা অনুসরণ করা প্রয়োজন। নির্দেশনা ধাপ 1 ২০১১ সালের গোড়ার দিকে কার্যকর হওয়া নতুন নিয়ম অনুসারে, সমস্ত প্রতিবন্ধী বেনিফিটগুলি পূর্ববর্তী দুটি ক্যালেন্ডার বছরের গড় বেতন বিবেচনায় রেখে গণনা করা হয়। একই সাথ

রাশিয়ায়, বাজেটের উদ্বৃত্ত এবং জিডিপি বৃদ্ধি থাকা সত্ত্বেও প্রতিবন্ধীদের পরিস্থিতি খারাপ হচ্ছে। পূর্বে, এই প্রবণতাটি তহবিলের অভাবে ব্যাখ্যা করা হত, তবে এখন এটি স্পষ্ট হয়ে গেছে যে এটি উপায় সম্পর্কে নয়, রাজনীতি সম্পর্কে। বর্তমানে, প্রতিবন্ধীদের পুনর্বাসনের জন্য একটি বিশেষ ব্যবস্থা তৈরি করা হয়েছে, যা প্রচুর সংস্থানকে প্রভাবিত করে এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের একটি পূর্ণ জীবনযাপন করতে দেয়। প্রতিবন্ধী মানুষের পরিস্থিতি কেন আরও খারাপ হয়েছে?

৮ ই ডিসেম্বর, ২০১০-এর ফেডারেল আইন নং ৩৪৫-এফজেড অনুসারে, ফেডারেল সুবিধাভোগীদের অর্পিত নাগরিকদের সামাজিক পরিষেবার একটি প্যাকেজ (সামাজিক প্যাকেজ) পাওয়ার অধিকার প্রদান করা হয়েছে। 1 জানুয়ারী, ২০১১ থেকে, সামাজিক প্যাকেজগুলির সমস্ত ধারককে এগুলি অস্বীকার করার এবং মাসিক নগদ অর্থ প্রদানের অধিকার রয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনি যে সুবিধাগুলি প্যাকেজটি ছেড়ে দিতে চলেছেন তা সিদ্ধান্ত নিন। ফেডারেল আইন অনুসারে, ২০১০ সাল থেকে, উপকারভোগীদের জন্য সামাজিক প্যাকেজটি তিনটি অংশ নিয়