মাতৃত্বকালীন ছুটি, পিতামাতার ছুটি প্রাপ্তির জন্য, একজন ফ্রিল্যান্সারকে নিয়োগকর্তাকে মেল দ্বারা সমর্থনকারী নথি সহ সংশ্লিষ্ট আবেদন প্রেরণ করতে হবে। একই সাথে, সরকারী কর্মসংস্থান চুক্তি থাকলেই এই জাতীয় ছুটির ব্যবহার সম্ভব is
ফ্রিল্যান্সাররা সাধারণত নিয়োগকর্তাদের সাথে চাকরীর চুক্তিতে প্রবেশ করে না এবং তাদের ক্রিয়াকলাপের প্রকৃতি প্রায়শই তাদের কোনও কাজের সম্পর্কের অস্তিত্ব প্রমাণ করতে দেয় না। তবুও, কিছু ক্ষেত্রে, প্রাসঙ্গিক চুক্তিগুলি তবুও সমাপ্ত হয়, যা মাতৃত্বকালীন ছুটি, সাধারণ নিয়ম অনুসারে পিতামাতার ছুটি ব্যবহারের জন্ম দেয়। এই ক্ষেত্রে ছুটি জারি করার বৈশিষ্ট্য হ'ল ডকুমেন্টেশনের রিমোট এক্সচেঞ্জ, যেহেতু সংস্থা এবং কর্মচারী, একটি নিয়ম হিসাবে, বিভিন্ন বসতিতে অবস্থিত। এই জাতীয় সম্পর্কের আইনী নিয়ন্ত্রণটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংস্থার একটি বিশেষ অধ্যায়ের ভিত্তিতে তৈরি, যা টেলি ওয়ার্কার্সের কাজের বৈশিষ্ট্যগুলি প্রতিষ্ঠিত করে।
আমি কীভাবে ছুটির জন্য আবেদন করব?
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, বৈদ্যুতিন যোগাযোগের চ্যানেলগুলি টেলি ওয়ার্কার্স এবং নিয়োগকারীদের মধ্যে দস্তাবেজ বিনিময় করতে ব্যবহৃত হয়, যার মাধ্যমে কেবল অনুলিপি প্রেরণ করা যায়। যাইহোক, মাতৃত্বকালীন ছুটি বা পিতামাতার ছুটির জন্য আবেদনের সময়, মূল দলিলগুলি প্রেরণ করা প্রয়োজন, যেহেতু সংস্থা তাদের সামাজিক বীমা কর্তৃপক্ষের সহযোগিতায় ব্যবহার করে, যা সংশ্লিষ্ট সুবিধা প্রদান করে। এজন্য কর্মচারীকে ছুটি মঞ্জুরি দেওয়ার জন্য মূল আবেদনটি পাঠাতে হবে এবং এর সাথে যুক্ত নথিগুলির মূলগুলি (কাজের ক্ষেত্রে অক্ষমতার শংসাপত্র, মেডিকেল শংসাপত্র, একটি সন্তানের জন্মের নথি)। প্রেরণের জন্য, নিয়মিত মেল ব্যবহার করা হয়, তবে কর্মচারীর নিয়োগকর্তাকে তার রসিদের স্বীকৃতি সহ একটি প্রত্যয়িত চিঠি প্রেরণ করা উচিত।
আবেদন জমা দেওয়ার পরে কী ঘটে?
সংস্থায় ছুটির জন্য আবেদন প্রেরণের পরে, কর্মচারীর নিয়োগকর্তার দ্বারা এটি প্রাপ্তির নিশ্চয়তার জন্য অপেক্ষা করা উচিত। তারপরে সংগঠনের প্রধান কর্মচারীকে একটি নির্দিষ্ট তারিখ থেকে ছুটিতে পাঠানোর আদেশ জারি করেন। নির্দিষ্ট আদেশ, অন্যান্য প্রয়োজনীয় নথিও পর্যালোচনার জন্য কর্মীর কাছে প্রেরণ করা হয়। ফরওয়ার্ড করার জন্য, নিয়মিত মেল বা ইলেকট্রনিক যোগাযোগের চ্যানেলগুলি ব্যবহার করা যেতে পারে যদি প্রত্যন্ত কাজের চুক্তিতে উপযুক্ত শর্ত থাকে। আদেশ জারি করার পরে, কর্মচারী আইন দ্বারা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য ছুটিতে থাকে। ফলস্বরূপ, ফ্রিল্যান্সারদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি একটি সাধারণ পদ্ধতিতে সরবরাহ করা হয়, তবে এটির নিবন্ধকরণ এবং নথিপত্রের আদান-প্রদানের কিছু অদ্ভুততার উপস্থিতি ધ્યાનમાં নেওয়া উচিত।
