আপনি যদি প্রসূতি ছুটিতে থাকেন তবে কীভাবে আচরণ করবেন এবং সংস্থাটি দেউলিয়া হওয়ার পর্যায়ে রয়েছে At

আপনি যদি প্রসূতি ছুটিতে থাকেন তবে কীভাবে আচরণ করবেন এবং সংস্থাটি দেউলিয়া হওয়ার পর্যায়ে রয়েছে At
আপনি যদি প্রসূতি ছুটিতে থাকেন তবে কীভাবে আচরণ করবেন এবং সংস্থাটি দেউলিয়া হওয়ার পর্যায়ে রয়েছে At

ভিডিও: আপনি যদি প্রসূতি ছুটিতে থাকেন তবে কীভাবে আচরণ করবেন এবং সংস্থাটি দেউলিয়া হওয়ার পর্যায়ে রয়েছে At

ভিডিও: আপনি যদি প্রসূতি ছুটিতে থাকেন তবে কীভাবে আচরণ করবেন এবং সংস্থাটি দেউলিয়া হওয়ার পর্যায়ে রয়েছে At
ভিডিও: আমার মাতৃত্বকালীন ছুটি হস্তান্তর 2024, এপ্রিল
Anonim

আপনি যদি পিতামাতার ছুটিতে থাকেন এবং যে সংস্থার জন্য আপনি কাজ করছেন তা দেউলিয়া। সামাজিক বীমা তহবিলের মাধ্যমে সুবিধাগুলি পেতে কী কী দস্তাবেজের প্রয়োজন। যদি নিয়োগকর্তা অর্থ প্রদান করতে অস্বীকার করেন বা কোনও অর্থ না রাখেন তবে আপনি কি সেই সুবিধা পেতে পারেন যা মূলত আপনার কাছে জমা হয়েছিল?

আপনি যদি প্রসূতি ছুটিতে থাকেন তবে কীভাবে আচরণ করবেন এবং সংস্থাটি দেউলিয়া হওয়ার পর্যায়ে রয়েছে
আপনি যদি প্রসূতি ছুটিতে থাকেন তবে কীভাবে আচরণ করবেন এবং সংস্থাটি দেউলিয়া হওয়ার পর্যায়ে রয়েছে

এমনকি কোনও বড় সংস্থা কোনও দিন দেউলিয়া হয়ে যেতে পারে। আপনি যদি সরকারীভাবে কাজ করেন এবং একটি সাদা বেতন পান, তবে যখন সংস্থাটি বরখাস্ত করা হবে, আপনি সমস্ত বকেয়া বেতন পাবেন।

দেউলিয়ার পদ্ধতিটি দীর্ঘ সময় নেয়, প্রায়শই বেশ কয়েক বছর। দেউলিয়া হওয়ার আগে নিয়োগকর্তারা সকল শ্রমিককে বরখাস্ত করার চেষ্টা করা অস্বাভাবিক কিছু নয়। সর্বাধিক সুবিধাজনক উপায় হ'ল আপনার নিজের ইচ্ছার কোনও কর্মচারীকে বরখাস্ত করা বা পক্ষগুলির চুক্তির মাধ্যমে চুক্তিটি সমাপ্ত করা। একটি নিয়ম হিসাবে, কর্মচারীদের যেতে কোথাও নেই এবং তারা নিয়োগকর্তার শর্তগুলিতে সম্মত হন (কখনও কখনও এটি অনুকূল শর্তাদি হয়)। তবে আপনি যদি পিতামাতার ছুটিতে থাকেন তবে অবশ্যই হিসাব করতে হবে আপনি কীভাবে আরও বেশি উপার্জন করবেন: দেড় বছর অবধি মাসিক বেনিফিট প্রাপ্তি বা বরখাস্ত হওয়ার পরে অর্থ প্রদান। যদি প্রথম বিকল্পটি আপনার পক্ষে বেশি লাভজনক হয় তবে তা বরখাস্ত করতে সম্মত হন না। তারা আপনাকে ফায়ার করতে পারবে না, কেবল আপনাকে কেটে ফেলতে পারবে (এটির জন্য এন্টারপ্রাইজ এর তরলকরণ প্রয়োজন)। চিন্তা করবেন না যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে অর্থ প্রদান বন্ধ করবে। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে সামাজিক বীমা তহবিলের (এফএসএস) নথির একটি তালিকা প্রেরণ করতে হবে, তারা মাসিক আপনাকে নিয়োগকর্তা যে পরিমাণ অর্থ আদায় করেছিল তার হিসাবে আপনাকে একই পরিমাণে প্রদান করবে।

এফএসএস থেকে অর্থ গ্রহণের জন্য আপনার ডকুমেন্টের একটি প্যাকেজ দরকার:

  • কাজের বইয়ের অনুলিপি;
  • অবকাশ আদেশ;
  • জন্ম শংসাপত্রের একটি অনুলিপি;
  • স্বামী / স্ত্রীর কাজের একটি শংসাপত্র যা তিনি কোনও সুবিধা পাননি;
  • সাহায্য 182 এইচ;
  • পাসপোর্টের অনুলিপি;
  • টিআইএন এর অনুলিপি;
  • SNILS এর অনুলিপি;
  • ব্যাংক কার্ডের বিবরণ;
  • অ্যাপ্লিকেশন (এফএসএস ওয়েবসাইটে উপলব্ধ)।

সমস্ত অনুলিপি একটি নোটারী বা নিয়োগকর্তা দ্বারা শংসাপত্রিত হতে হবে।

দস্তাবেজগুলি পাওয়ার পরে, এফএসএস আপনি যেখানে কাজ করেন সেই প্রতিষ্ঠানের কাছে একটি অনুরোধ প্রেরণ করে। নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই ডাকের জন্য 30 দিনের বেশি 7 দিনের মধ্যে তথ্যটি নিশ্চিত করতে হবে। সবকিছু নিশ্চিত হয়ে গেলে, এফএসএস আপনাকে সুবিধাগুলি প্রদান শুরু করবে।

ফলস্বরূপ, এফএসএস থেকে অর্থ গ্রহণ করে, আপনি কোনও কিছু হারাবেন না। তবে যদি এন্টারপ্রাইজের তরলকরণ ঘটে, তবে জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষা অধিদফতর, সামাজিক সুরক্ষা হিসাবে সকলের কাছে পরিচিত, আপনাকে অর্থ প্রদান করবে। তাদের অর্থ প্রদানগুলি আপনার শহরের জন্য সর্বাধিক প্রতিষ্ঠিত সীমাবদ্ধ।

এছাড়াও, আপনি সেই একই শহরে যেখানে সংস্থাটির আইনী ঠিকানা নিবন্ধিত রয়েছে সেখানে কাজ করছেন কিনা তা আপনার অ্যাকাউন্টে নেওয়া উচিত। যদি তা না হয় তবে আপনার যে সমস্ত জায়গার কাজের জায়গাটি নিবন্ধিত আছে তার সমস্ত নথি एफএসএসে পাঠাতে হবে।

আমার নিজের অভিজ্ঞতা থেকে, আমি বলতে পারি যে পদ্ধতিটি স্বল্পস্থায়ী এবং জটিল নয়। এবং যদি আপনার ভাতা ন্যূনতম পূরণ না করে তবে কিছুক্ষণ অপেক্ষা করা এবং আপনার পাওনা টাকা নেওয়া ভাল।

প্রস্তাবিত: