1 জানুয়ারী, ২০১১-এ, কর্মের অক্ষমতার সাথে সংযোগে সংস্থাটি তার কর্মীদের যে বেনিফিট প্রদান করে তা গণনা করার জন্য একটি নতুন পদ্ধতিটি পুরো রাশিয়া জুড়ে চালু হয়েছিল। এই ক্ষেত্রে, অসুস্থ ছুটির একেবারে ফর্ম পরিবর্তন হয়েছে, সঠিক পূরণের জন্য যা নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা অনুসরণ করা প্রয়োজন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
২০১১ সালের গোড়ার দিকে কার্যকর হওয়া নতুন নিয়ম অনুসারে, সমস্ত প্রতিবন্ধী বেনিফিটগুলি পূর্ববর্তী দুটি ক্যালেন্ডার বছরের গড় বেতন বিবেচনায় রেখে গণনা করা হয়। একই সাথে, এই বিধিটি যে কোনও প্রকারের বীমাযুক্ত ইভেন্টের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, সে প্রসূতি ছুটি হোক, শিশু যত্নের ছুটি হোক বা নিয়মিত অসুস্থ ছুটি হোক।
ধাপ ২
আপনার ণী অর্থ গ্রহণের জন্য, "মজুরির বিবরণ" সারণীটি পূরণ করুন, যা অসুস্থ ছুটির পিছনে অবস্থিত।
ধাপ 3
"বেনিফিটের গণনার জন্য গণনার সময়কাল" কলামটি দিয়ে শুরু করুন, যেখানে বর্তমান ক্যালেন্ডার বছর প্রবেশ করা হয়েছে (উদাহরণস্বরূপ, ২০১০-২০১১) এর পরে, "বিলিং সময়কালে অ্যাকাউন্টে নেওয়া ক্যালেন্ডার দিনের সংখ্যা" শিরোনামে দ্বিতীয় কলামে যান।
পদক্ষেপ 4
এখানে আপনার অবশ্যই "730" নম্বরটি অবশ্যই লাগাতে হবে, বিমাযুক্ত ইভেন্টের ধরণ নির্বিশেষে।
পদক্ষেপ 5
এরপরে, "বিলিং সময়ের জন্য প্রকৃত উপার্জনের পরিমাণ" কলামটি পূরণ করুন, যাতে অর্থ প্রদানের জন্য প্রয়োজনীয় অর্থের পরিমাণ নির্দেশ করে। মনে রাখবেন যে সামাজিক ইন্স্যুরেন্স ফান্ডে অবদান গণনা করার জন্য এই সূচকটি অবশ্যই বেসের মধ্যে থাকা উচিত।
পদক্ষেপ 6
"ট্যারিফ রেট" কলামটি ছেড়ে দিন, যেখানে মুদ্রা পুরষ্কার লেখা আছে, খালি। "গড় দৈনিক উপার্জন" কলামে সরাসরি যান, যা নিম্নলিখিত উপায়ে গণনা করা যায়: বিগত দুটি ক্যালেন্ডার বছরের আসল উপার্জনকে 730 দ্বারা ভাগ করুন।
পদক্ষেপ 7
আপনার অসুস্থ ছুটির পিছনে যদি কোনও বেনিফিট দাবি টেবিল থাকে তবে "সর্বাধিক বেনিফিটের পরিমাণের ভিত্তিতে দৈনিক বেনিফিট" শিরোনামটি কলামটি ছেড়ে দিন।
পদক্ষেপ 8
উপরের সমস্ত কলাম সাবধানে এবং নির্ভুলভাবে পূরণ করুন। এখন আপনি নিরাপদে অ্যাকাউন্টিং বিভাগে যেতে পারেন, যেখানে আপনার অসুস্থ ছুটি নিবন্ধিত হবে এবং আপনাকে যথাযথ পরিমাণ দেওয়া হবে।
