ফেডারেল আইন নং 255 এর 8 নং অনুচ্ছেদে এবং "অস্থায়ী প্রতিবন্ধিতার সুবিধাগুলির গণনায় অন" এর আদেশ অনুসারে, লঙ্ঘন হওয়া শাসনব্যবস্থার একটি চিহ্ন সহ অসুস্থ ছুটি গণনার তারিখ থেকে ন্যূনতম মজুরির ভিত্তিতে গণনা করা হয় লঙ্ঘন। 1 জুন, ২০১১ থেকে সর্বনিম্ন মজুরি 4611 রুবেল।
এটা জরুরি
- - অসুস্থতাজনিত ছুটি;
- - ক্যালকুলেটর বা প্রোগ্রাম "1 সি"।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার যদি ন্যূনতম মজুরির ভিত্তিতে অসুস্থ ছুটি গণনা করার অধিকার রয়েছে, যদি কর্মচারী শাসন লঙ্ঘন সম্পর্কে কোনও ডাক্তারের নোট সহ অসুস্থ ছুটি উপস্থাপন করেন। প্রশাসনের লঙ্ঘনগুলির মধ্যে একটি চিকিত্সকের অ্যাপয়েন্টমেন্টে দেরি উপস্থিতি, চিকিত্সা প্রতিষ্ঠানে একটি বিরক্তিকর শাসন ব্যবস্থা বা ডাক্তারের প্রেসক্রিপশনটি মেনে চলা ব্যর্থতা, অ্যালকোহলযুক্ত বা ড্রাগের নেশায় অ্যাপয়েন্টমেন্টের সময় উপস্থিতি অন্তর্ভুক্ত।
ধাপ ২
সরকারকে লঙ্ঘনের কারণগুলি বুঝতে এবং তাদের শ্রদ্ধা জানাতে আপনি বাধ্য নন। যদি আপনার লঙ্ঘনের নোট সহ কোনও ডকুমেন্ট থাকে, তবে এটি ন্যূনতম মজুরির ভিত্তিতে গণনা করার কারণ, যেহেতু সামাজিক বীমা তহবিল কেবল অর্থ প্রদানের জন্য অন্য কোনও গণনা গ্রহণ করবে না।
ধাপ 3
সাধারণ পদ্ধতিতে শাসন লঙ্ঘনের আগে সমস্ত দিন গণনা করুন। যে 24 মাস থেকে আপনি আয়করকে হোল্ডিং করেছেন, 730 দ্বারা ভাগ করেছেন, তার জন্য যে সমস্ত অর্থ উপার্জন করেছেন তা যোগ করুন, শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের আগে কাজের অসমর্থতার শংসাপত্রের উপর নির্দেশিত দিনের সংখ্যাটি বাড়ান। এই ক্ষেত্রে, বীমা হওয়া ব্যক্তির পরিষেবার দৈর্ঘ্যের বিষয়টি বিবেচনা করুন account ৮ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতার সাথে, গড় দৈনিক আয়ের 100% এর উপর ভিত্তি করে বেতন দিন, 5 থেকে বছর পর্যন্ত - 80%, 5 বছর পর্যন্ত - 60%।
পদক্ষেপ 4
শাসন লঙ্ঘনের মুহুর্ত থেকে প্রদেয় কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রের সমস্ত দিন গণনা করুন। সর্বনিম্ন মজুরির ভিত্তিতে গড়ে প্রতিদিনের উপার্জন গণনা করুন। এটি করার জন্য, 4611 রুবেলকে 24 দ্বারা গুন করুন এবং 730 দিয়ে ভাগ করুন 15 আপনি 151 রুবেল 59 কোপেক পান - এটি গণনার জন্য বেসিক গড় দৈনিক পরিমাণ। 8 বছরেরও বেশি কাজের অভিজ্ঞতার সাথে একজন কর্মচারী প্রতিটি দিনের জন্য শাসন লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্র পাবেন, নির্দেশিত পরিমাণ, যা আপনাকে বিরক্তিকর শাসনকর্মের সাথে কাজের জন্য সমস্ত দিন অক্ষমতার সাথে গুণ করতে হবে, বহুগুণ হবে জেলা সহগ দ্বারা এবং গণনা করা চিত্রটি শাসন লঙ্ঘনের দিন অবধি যোগ করুন।
পদক্ষেপ 5
গড় দৈনিক ন্যূনতম মজুরির 5 থেকে 8 বছরের অভিজ্ঞতার সাথে, 80% এর উপর ভিত্তি করে গণনা করুন। লঙ্ঘনের দিনগুলির সংখ্যা অনুসারে ফলাফলটি অঙ্ক করুন, লঙ্ঘনের আগে জেলা সহগ এবং গণনা করা পরিমাণ যুক্ত করুন। একই পদ্ধতিটি ব্যবহার করে, কোনও কর্মচারীর জন্য 5 বছরের অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য একটি গণনা করুন, তবে গড় দৈনিক পরিমাণ 60% দিয়ে গুণ করুন।
