লোকেরা যুবক হওয়ার পরে, তারা খুব শীঘ্রই অবসর নিতে হবে এই বিষয়টি নিয়ে খুব চিন্তাভাবনা দেয়। আরও পরিণত বয়সে অপ্রীতিকর আশ্চর্য এড়ানোর জন্য আপনাকে প্রথমে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা নিয়ন্ত্রণ করতে হবে।
প্রয়োজনীয়
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং বুনিয়াদি যা প্রয়োজন হতে পারে তা হ'ল ডকুমেন্ট যা কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করে: একটি কাজের বই, একটি কাজের চুক্তি বা এন্টারপ্রাইজ থেকে একটি শংসাপত্র যা নিশ্চিত করে যে সেখানে কর্মী তালিকাভুক্ত ছিল।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার জ্যেষ্ঠতা গণনা করতে আপনার কাজের সময়কাল বিশ্লেষণ করা দরকার। ক্রিয়াকলাপের সময়কালগুলি পুরো মাস এবং একটি পুরো বছরের উপর ভিত্তি করে একটি ক্যালেন্ডার ক্রমে গণনা করা হয়।
ধাপ ২
জ্যেষ্ঠতা গণনা করতে, আপনাকে কাজের সমস্ত সময়কালে মোট দিনের সংখ্যা গণনা করতে হবে। তারপরে আমরা কাজের সমস্ত সময়কালে মাসের সংখ্যা নির্ধারণ করি। এটি করার জন্য, আমরা মোট দিনগুলিকে 30 দ্বারা বিভক্ত করি। উদাহরণস্বরূপ, পরিষেবার দৈর্ঘ্য ছিল 2945 দিন। 30 দ্বারা ভাগ করুন, এটি 98, 17 মাসের দিকে বেরিয়ে আসে। যেহেতু আমরা ভিত্তি হিসাবে কেবল একটি পূর্ণসংখ্যা গ্রহণ করি, তাই পরিষেবার পুরো দৈর্ঘ্য 98 মাস পর্যন্ত আসে।
ধাপ 3
আমরা বছরগুলিতে পরিষেবার দৈর্ঘ্যও গণনা করি: 98 কে 12 দ্বারা ভাগ করুন এবং 8, 17 বছর পান। আবার, আমরা একটি ভিত্তি হিসাবে একটি পূর্ণসংখ্যা গ্রহণ করি, যার অর্থ আমাদের কাজের অভিজ্ঞতা 8 পূর্ণ বছর।
