কাজের বইয়ের সমস্ত এন্ট্রিগুলির জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য নির্ধারণ এবং গণনা করা সম্ভব। যদি এই দস্তাবেজটি অনুপস্থিত থাকে তবে আর্কাইভ রেকর্ড বা প্রতিটি এন্টারপ্রাইজে কাজের সময়কাল নিশ্চিত করে অন্যান্য নথি দ্বারা পরিষেবার দৈর্ঘ্য নির্ধারণ করা হয়।
প্রয়োজনীয়
- - কর্মসংস্থান ইতিহাস;
- - সংরক্ষণাগার রেকর্ড;
- - অন্যান্য নথি যা পরিষেবার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
29 শে ডিসেম্বর 2006 এর রাশিয়ান ফেডারেশন নং 516 নং সরকারের নির্দেশের ভিত্তিতে পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য নির্ধারণ করুন। আইন অনুসারে, প্রধান দলিল যার মাধ্যমে প্রতিটি এন্টারপ্রাইজে পরিষেবার দৈর্ঘ্য পৃথকভাবে নির্ধারণ করা হয় এবং পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্যটি কাজের বই book
ধাপ ২
প্রতিটি উদ্যোগ থেকে বরখাস্তের প্রতিটি তারিখ থেকে, ভর্তির তারিখ বিয়োগ করুন, প্রাপ্ত সমস্ত ফলাফল যুক্ত করুন। কাজের এক বছর 12 মাস, 1 মাস - 30 দিন সমান হবে।
ধাপ 3
মূল দলিলের অনুপস্থিতিতে, যার অনুসারে অনেক প্রচেষ্টা ছাড়াই উপলব্ধ সমস্ত উপলব্ধ অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করা এবং নির্ধারণ করা সম্ভব, আপনার আবেদনকারীর অনুরোধে কার্য বইয়ের একটি নকল প্রদান এবং সম্পূর্ণ অভিজ্ঞতা প্রবেশ করার অধিকার রয়েছে এটা। পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য নির্ধারণের ভিত্তি কোনও নির্দিষ্ট এন্টারপ্রাইজে কাজের সময়কাল নিশ্চিত করার নথি হতে পারে।
পদক্ষেপ 4
যে দস্তাবেজগুলির মাধ্যমে আপনি পরিষেবার দৈর্ঘ্য নির্ধারণ করবেন, সংরক্ষণাগার শংসাপত্র, সমস্ত স্থান থেকে শংসাপত্রের জন্য জিজ্ঞাসা করুন, যদি তথ্যটি সংরক্ষণাগারে এখনও স্থানান্তরিত না হয়। কোনও কর্মচারী নির্দিষ্ট সময়ের জন্য বেতন হস্তান্তর নিশ্চিত করার জন্য কর্মসংস্থান চুক্তি, আর্থিক দলিলাদি উপস্থাপন করতে পারেন। পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য নির্ধারণ এবং নিশ্চিত করতে, আপনি সাক্ষীর সাক্ষ্য, কাজের সময় সম্পর্কে তথ্য নিশ্চিত করতে প্রস্তুত সহকর্মীদের ব্যবহার করতে পারেন।
পদক্ষেপ 5
আবেদনকারীর দ্বারা সরবরাহিত পরিস্থিতি প্রমাণের ভিত্তিতে একটি সদৃশ কার্য পুস্তকে প্রবেশের জন্য একটি শ্রম কমিশন তৈরি করুন। প্রশাসনের প্রতিনিধি, ট্রেড ইউনিয়নবাদীদের সমন্বয়ে গঠিত কমিশন কর্তৃক প্রণীত এই আইনটি নকল কর্মের বইতে প্রবেশের ভিত্তি হবে।
পদক্ষেপ 6
কেবল আদালতে অবসর গ্রহণের পেনশন গণনার জন্য কোনও কর্মচারীর পরিষেবার দৈর্ঘ্য নির্ধারণ করা সম্ভব। যদি কাজের বইটি হারিয়ে যায় এবং এর ভিত্তিতে পরিষেবার দৈর্ঘ্য নির্ধারণ করা সম্ভব না হয় তবে দাবিতে একটি বিবৃতি দিয়ে আদালতে আবেদন করুন। সংরক্ষণাগার সম্পর্কিত তথ্য, ডকুমেন্টারি প্রমাণগুলি থেকে এক্সট্রাক্ট জমা দিন যা আপনার অভিজ্ঞতার সত্যতা নিশ্চিত করতে পারে।
পদক্ষেপ 7
আদালতের আদেশের ভিত্তিতে, আপনি পরিষেবার দৈর্ঘ্য নির্ধারণ করতে পারবেন এবং অবসর গ্রহণের পেনশন অর্জন করতে পারবেন।
