রাশিয়ান বাণিজ্যিক উদ্যোগে শ্রমিকদের অধিকার লঙ্ঘন ব্যাপক - নিয়োগকর্তারা মজুরি আকারে যে অর্থ প্রদান করেন তার মধ্যে সর্বাধিক পাওয়ার চেষ্টা করছেন। দুর্ভাগ্যক্রমে, সমস্ত কর্মচারী আইনগুলি জানেন এবং প্রয়োগ করতে সক্ষম নন, যদিও শ্রম আইন তাদের অধিকারগুলির জন্য বেশ গুরুতর গ্যারান্টি সরবরাহ করে। অধিকন্তু, লঙ্ঘনের ঘটনা ঘটলে বিচার বিভাগ এই অধিকারগুলি রক্ষার প্রবণতা রাখে।
কার্যদিবসের দৈর্ঘ্য কী নির্ধারণ করে
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 91 অনুচ্ছেদে কাজের সময় ধারণাটি প্রবর্তন করে এবং এর আদর্শকে সংজ্ঞায়িত করে। এই আইন অনুসারে, রেশনযুক্ত কার্যদিবস নয়, প্রতি সপ্তাহে কত ঘন্টা কাজ হয়েছে। আদর্শের এই মূল্য প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা সমান, এটির অতিক্রমের সমস্ত কার্যকরী সময়কে অতিরিক্ত সময় হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং বর্ধিত হারে প্রদান করতে হবে, বা কর্মচারীকে অতিরিক্ত দিনের ছুটি সরবরাহ করতে হবে। যাইহোক, কোনও কর্মচারী বছরের মধ্যে কর্মক্ষেত্রে ওভারটাইম কর্মক্ষেত্রে ব্যয় করেছেন এমন কত ঘন্টা শ্রম কোডের 122 অনুচ্ছেদ দ্বারা সীমাবদ্ধ হয় 120 ঘন্টা।
কার্যদিবসের দৈর্ঘ্যটি কীভাবে প্রতিষ্ঠিত হবে এবং তদনুসারে এটি কীভাবে প্রমিত হবে, এন্টারপ্রাইজের অপারেটিং মোডের উপর নির্ভর করে। এটি সম্মিলিত বা শ্রম চুক্তিতে নির্ধারিত হয়। যদি সংস্থাটি মানসম্মত ওয়ার্কিং ডে মোডে কাজ করে তবে আপনার অবশ্যই সপ্তাহে 5 দিন অবশ্যই বাধ্যতামূলক মধ্যাহ্ন বিরতির সাথে প্রতিদিন 8 ঘন্টা কাজ করতে হবে, উপস্থাপনে ব্যর্থতা এই ক্ষেত্রে আইন লঙ্ঘন হিসাবে বিবেচিত হবে। এন্টারপ্রাইজের কিছু কর্মচারীর জন্য, তবে কোনওভাবেই না, এটি প্রধানত প্রশাসনিক অবস্থান নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে, শ্রম বা সম্মিলিত চুক্তির শর্তাদি অনিয়মিত কর্মঘন্টনকে প্রতিষ্ঠিত করে। এর অর্থ এই যে এই শ্রেণীর শ্রমিকদের জন্য, সামগ্রিকভাবে এন্টারপ্রাইজে প্রতিষ্ঠিত কার্যদিবসের বাইরে কাজের দায়িত্ব সম্পাদনের বিষয়টি আদর্শ হবে। একটি নিয়ম হিসাবে, অনিয়মিত কাজের সময় উচ্চ বেতন বা অতিরিক্ত ছুটির দ্বারা ক্ষতিপূরণ হয়।
এন্টারপ্রাইজে একটি শিফট মোড, নমনীয় সময়সূচী থাকতে পারে বা কাজের সময়গুলির সংক্ষিপ্ত বিবরণী ব্যবহার করতে পারে। সেগুলো. এই ক্ষেত্রে কার্যদিবসের সময়কাল 12 বা আরও ঘন্টা হতে পারে। একই সময়ে, অ্যাকাউন্টিং পিরিয়ডের জন্য কাজ করা মোট সময় এখনও আদর্শের বেশি হওয়া উচিত নয়। অ্যাকাউন্টিং পিরিয়ড এক সপ্তাহ, মাস, ত্রৈমাসিক, অর্ধ বছর বা বছরের সমান নেওয়া যেতে পারে। সরঞ্জামের ব্যবহারের বা কাজের সময়কে অনুকূল করার জন্য নিয়োগকর্তাকে উত্পাদনের সুনির্দিষ্টতার উপর ভিত্তি করে এই সমস্ত পদ্ধতিগুলি প্রতিষ্ঠার অধিকার রয়েছে।
সময় ট্র্যাকিং এবং ওভারটাইম বেতন
কিছু পজিশনে আপনার কাজের সময় শিফট কাজ এমনকি খাবার এবং ঘুমের বিরতি সহ দিনে 24 ঘন্টা হতে পারে, তবে প্রতিবেদনের সময়কালে, আপনার প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টার বেশি কাজ করা উচিত নয়। সমস্ত ক্ষেত্রে কাজের সময় কেবলমাত্র আপনার শ্রম দায়িত্ব পালন করার সময়কেই নয়, রাশিয়ান ফেডারেশনের বিধিবিধান অনুসারে কাজের সময়টিতে অন্তর্ভুক্ত থাকা অন্যান্য সময়কালের কথাও বিবেচনা করে।
কাজের ও ওভারটাইমের সময়গুলির সঠিক রেকর্ড রাখার দায়িত্ব মালিকের। যাইহোক, টানা দুই দিনের মধ্যে তাদের সময়কাল 4 ঘন্টার বেশি হওয়া উচিত নয়। এই ক্ষেত্রে, ওভারটাইমের কাজ করা প্রথম 2 ঘন্টা 1, 5 এর সহগের সাথে বাকী - 2 এর সহগ সহ প্রদান করা হয় with সাপ্তাহিক ছুটির দিনে এবং ছুটির দিনেও ডাবল পরিমাণে দিতে হবে।
