কাজের বই হ'ল একটি মূল ডকুমেন্ট যা কেবল কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময় নয়, পেনশনের গণনা করার সময় বিভিন্ন সুবিধা প্রদানের সময়ও প্রয়োজনীয়। এই দস্তাবেজের ক্ষতি আপনার দীর্ঘমেয়াদী পেশাদার সাফল্যকে বাতিল করতে পারে।
প্রয়োজনীয়
- - সনাক্তকারী কাগজপত্র;
- - পূর্ববর্তী কাজ থেকে নথি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রতিরোধগুলি সর্বদা ফলাফলের তরলকরণের তুলনায় সস্তা এবং বেশি লাভজনক, সুতরাং আপনি যদি নিজের কাজের রেকর্ড বইটি না হারিয়ে থাকেন তবে এর একটি নোটরাইজড কপি তৈরি করুন। যদি সমস্যাটি ইতিমধ্যে ঘটে থাকে তবে আপনার নিজেরাই এটি পুনরুদ্ধার করতে হবে।
ধাপ ২
একটি কাজের বই পুনরুদ্ধার প্রক্রিয়া কোনও কঠিন নয়, তবে সময়সাপেক্ষ অনুশীলন যাতে অনেক ধৈর্য প্রয়োজন। আপনার কাজের বইটি পুনরুদ্ধার করতে, আপনাকে অবশ্যই আপনার পূর্ববর্তী কাজের সমস্ত স্থান এবং অগ্রাধিকার অনুসারে কালানুক্রমিকভাবে যেতে হবে visit এই প্রতিষ্ঠানের কর্মী বিভাগে, আপনাকে অবশ্যই একটি নতুন কাজের বইয়ে ডেটা প্রবেশ করতে হবে যে নির্দিষ্ট সময়কালে আপনি এই সংস্থার একজন কর্মচারী ছিলেন।
ধাপ 3
আপনার আগের কাজের জায়গায় যাওয়ার সময়, আপনার পাসপোর্ট, আপনার কর্মসংস্থানের চুক্তি এবং আপনার সাথে থাকা সমস্ত নথি (শংসাপত্র, পে স্ট্যাম্প ইত্যাদি) সাথে রাখুন। আসল বিষয়টি হ'ল এইচআর কর্মীরা বিভিন্ন অজুহাতে আপনাকে প্রত্যাখ্যান করতে বা এই সমস্যাটি স্থগিত করার চেষ্টা করতে পারে। সর্বাধিক সাধারণ কারণগুলি হ'ল ঘটনাস্থলে অনুমোদিত ব্যক্তির অনুপস্থিতি এবং আপনার কাছে প্রয়োজনীয় সমস্ত নথি নেই। আপনার নিজের উপর দৃ firm় থাকুন, তাদের আপনাকে অস্বীকার করার কোনও অধিকার নেই।
পদক্ষেপ 4
আপনার আগের কাজের জায়গায় পৌঁছে আপনি একটি সম্পূর্ণ আলাদা সংস্থা খুঁজে পেয়েছেন। ছুটে যেতে ছুটে যাবেন না। আপনি যে সংস্থার জন্য কাজ করেছেন কেবল তার নাম পরিবর্তন করেছে। এটি সম্ভবত একটি বৃহত্তর সংস্থা দ্বারা দখল করা হয়েছিল। এই ক্ষেত্রে, তাদের এইচআর বিভাগের আপনার কাজের বইয়ের ডেটা পুনরুদ্ধার করা উচিত। কারণ মার্জ হওয়ার আগে ডকুমেন্টগুলি ভাগ করা সংরক্ষণাগারগুলিতে সরিয়ে নেওয়া হয়েছে।
পদক্ষেপ 5
আপনি যখন বেশ কয়েক বছর ধরে কাজ করেছেন সেই সংস্থার অস্তিত্ব বন্ধ হয়ে গেছে তখন আপনার কী করা উচিত? যখন কোনও সংস্থাকে তল্লাশি করা হয়, তার পরিচালনা তার সমস্ত নথি নগর সংরক্ষণাগারে স্থানান্তর করতে বাধ্য। আপনাকে কেবল সংরক্ষণাগারটির ঠিকানাটি সন্ধান করতে হবে এবং তাদের একটি শংসাপত্রের জন্য জিজ্ঞাসা করুন যে নির্দিষ্ট সময়কালে আপনি বদ্ধ সংস্থার একজন কর্মচারী ছিলেন।
পদক্ষেপ 6
যদি এই সংস্থার নথিগুলি সংরক্ষণাগারটিতে না থাকে, তবে বন্ধ করার আগে সংস্থার নামকরণ করা হয়েছিল কিনা তা জানার চেষ্টা করুন। এই ক্ষেত্রে, আপনার কোম্পানির সর্বশেষ নাম দ্বারা ডকুমেন্টেশনের জন্য অনুরোধ করতে হবে।
পদক্ষেপ 7
তবে অনেক দেউলিয়ার সংস্থা তাদের নথিগুলি রাষ্ট্রের সংরক্ষণাগারগুলিতে স্থানান্তর করতে কোনও তাড়াহুড়া করছে না। এই ক্ষেত্রে, আপনি আদালতে আপনার আইনগত অধিকার রক্ষা করতে পারেন। প্রত্যক্ষ বা অপ্রত্যক্ষভাবে আপনি নিশ্চিত হয়েছিলেন যে আপনি এই এন্টারপ্রাইজে কাজ করেছেন তার সমস্ত নথিপত্র সংগ্রহ করুন। দু'জন প্রাক্তন সহকর্মী সন্ধান করুন যিনি নিশ্চিত করতে ইচ্ছুক যে আপনি নির্দিষ্ট সংস্থায় তাদের সাথে কাজ করেছেন। রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক কার্যবিধির ২৮ অনুচ্ছেদ অনুসারে আদালতে যান।
