শ্রম বই - যে কোনও বয়স্ক সক্ষম-দেহযুক্ত ব্যক্তির পরিষেবার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করার নথি। তিনি তখনই তার অস্তিত্বের কথা স্মরণ করেন যখন তিনি পেনশন আঁকেন। তারপরেই কাজের বইয়ের ভুল পূরণের সাথে সম্পর্কিত সমস্যাগুলি শুরু হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময় কোনও কর্মের উপস্থিতিতে কোনও কাজের বই অবশ্যই একজন পরিদর্শক বা এইচআর বিশেষজ্ঞ দ্বারা পূরণ করতে হবে। কেবল পাসপোর্ট এবং শিক্ষামূলক নথির ভিত্তিতে কর্মীর সম্পর্কে তথ্য সম্বলিত কার্য পুস্তকে একটি প্রবেশিকা তৈরি করা সম্ভব।
ধাপ ২
ভর্তির রেকর্ডস, স্থানান্তর, বরখাস্ত এর আদেশের ভিত্তিতে এবং এর প্রকাশের তারিখ নির্দেশ করে are কর্মচারী স্বাক্ষরের বিপরীতে প্রতিটি প্রবেশের সাথে পরিচিত হয়।
ধাপ 3
সমস্ত এন্ট্রি কোনও সংক্ষিপ্ত বিবরণ ছাড়াই করা হয়।
পদক্ষেপ 4
কাজের রেকর্ড বা পুরষ্কারের অবশ্যই ক্রমিক নম্বর এবং প্রবেশের তারিখ থাকতে হবে।
পদক্ষেপ 5
কর্মীদের সাথে চুক্তি শেষ করার কারণগুলির রেকর্ডগুলি শ্রম কোডের নিবন্ধগুলির ভিত্তিতে তৈরি করতে হবে।
পদক্ষেপ 6
প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সরবরাহ করার পরে কেবলমাত্র কর্মচারীর অনুরোধে অন্য খণ্ডকালীন কাজ সম্পর্কে কার্য পুস্তকে একটি প্রবেশিকা তৈরি করা সম্ভব।
পদক্ষেপ 7
সামরিক আইডি, শংসাপত্র বা প্রশিক্ষণের ডিপ্লোমা, সামরিক পরিষেবা পাসের বিষয়ে, কোর্সগুলিতে প্রশিক্ষণের সময় সম্পর্কে তথ্যের ভিত্তিতে ওয়ার্ক বইতে লিপিবদ্ধ থাকে।
পদক্ষেপ 8
এন্টারপ্রাইজের কর্মী বিভাগের একজন কর্মচারী কর্মীর দ্বারা জমা দেওয়া নথির ভিত্তিতে ব্যক্তিগত তথ্য, শিক্ষা, পেশায় পরিবর্তন সম্পর্কিত কাজের বইতে প্রবেশিকা তৈরি করতে বাধ্য।
পদক্ষেপ 9
যদি কাজের বইটিতে ত্রুটি বা ত্রুটিগুলি পাওয়া যায় তবে সরকারী নথির ভিত্তিতে কোনও কর্ম বিশেষজ্ঞের দ্বারা সেগুলি সংশোধন করতে হবে। কাজ এবং পুরষ্কার সম্পর্কে ভুল বা ভুল তথ্য অতিক্রম করা নিষিদ্ধ। প্রথমে একটি অবৈধ প্রবেশকে অবৈধ হিসাবে স্বীকৃতি সম্পর্কে একটি রেকর্ড তৈরি করা হয়, এবং তারপরে একটি সঠিক এন্ট্রি করা হয়।
পদক্ষেপ 10
যদি কোনও নাগরিক তার কাজের বইটি হারিয়ে ফেলেছেন তবে তাকে সম্প্রতি সেই উদ্যোগের কর্মী বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে হবে যেখানে তিনি তাকে একটি অনুলিপি দেওয়ার অনুরোধ নিয়ে সম্প্রতি কাজ করেছেন। নকলটিতে নথির ভিত্তিতে পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে তথ্য রয়েছে।
