চাকরির বাজারে ভাল ক্যারিয়ারের সুযোগ এবং উচ্চ বেতনের লোভনীয় শূন্যপদগুলি প্রায়শই দেখা যায় না। এবং যদি আপনি এর মতো একটির সাথে দেখা করতে ভাগ্যবান হন তবে মুহুর্তটি মিস করা এবং আপনার সেরা দিকটি প্রদর্শন করা গুরুত্বপূর্ণ নয়। এটি করার জন্য, আপনাকে জানতে হবে কর্মী নিয়োগের সময় নিয়োগকারী কী মনোযোগ দেয় pay
নির্দেশনা
ধাপ 1
শিক্ষা হ'ল অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ সূচক যা একজন নিয়োগকর্তা মনোযোগ দেয়। একটি বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতক একটি বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গি, নমনীয়, শেখার জন্য সক্ষম একটি পর্যাপ্ত ব্যক্তি। এবং প্রায়শই না করা, তার চাকরি পাওয়ার বিশেষ সম্ভাবনা রয়েছে, বিশেষত অর্থনীতি, বিপণন, কর, ন্যানো প্রযুক্তি ইত্যাদি ক্ষেত্রে ology তবে, উচ্চশিক্ষার সবসময় প্রয়োজন হয় না, তদুপরি, যদি কোনও মর্যাদাপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক কোনও দোকানে বিক্রয় পরিচালকের পদের জন্য আবেদন করেন, এটি নির্দিষ্ট প্রশ্ন উত্থাপন করবে। সৃজনশীল পজিশনের জন্য ডিজাইনার (ডিজাইনার, সাজসজ্জাকারী, ছুটির সংগঠক) আবেদনের সময় ডিপ্লোমার উপস্থিতিও একটি গৌণ কারণ হতে পারে - এই জাতীয় পেশাগুলির জন্য সৃজনশীলতা এবং সৃজনশীল চিন্তাভাবনা আরও গুরুত্বপূর্ণ। প্রাথমিক শিক্ষার পাশাপাশি, জীবনবৃত্তান্তে অতিরিক্ত শিক্ষা নির্দেশ করা প্রয়োজন, উদাহরণস্বরূপ - রিফ্রেশার কোর্স, ভাষা কোর্স, ইন্টার্নশীপ।
ধাপ ২
কাজের অভিজ্ঞতা সাধারণত আবেদনকারী কাজ করেছেন সর্বশেষ কাজের উপর ভিত্তি করে মূল্যায়ন করা হয়। শেষ কাজটি যদি একটি বৃহত সংস্থার হয়, তবে এই বিষয়টি আবেদনকারীর পক্ষে কথা বলে। যদি সংস্থার নামটি এতটা পরিচিত না হয় তবে রেজ্যুমে এমন তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যা আপনার নতুন কাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি এইচআর পরিচালক হয়ে থাকেন এবং এইচআর পরিচালকের পদের জন্য আবেদন করে থাকেন তবে আপনার আগের কাজের প্রধান হিসাবটি নির্দেশ করুন। আপনার কাজের দায়িত্বগুলির ক্ষেত্রটি বর্ণনা করতে ভুলবেন না, কারণ বিভিন্ন সংস্থায়, একই পদগুলি বিভিন্ন ফাংশনকে বোঝায়। নিয়োগকর্তারা যারা চাকরি প্রার্থীদের প্রায়শই চাকরি পরিবর্তন করেন তাদের সাথে খারাপ আচরণ করেন। আপনার "অস্থিরতা" এর কারণগুলি ব্যাখ্যা করার বিষয়টি নিশ্চিত করুন, পছন্দসই - ভারী - একটি সংস্থা বন্ধ করে দেওয়া, অন্য শহরে চলে যাওয়া)।
ধাপ 3
ক্যারিয়ার অর্জন এবং উল্লেখযোগ্য শিক্ষাগত সাফল্য অনেক পদে আবেদনকারীদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ very যদি আপনার যোগ্যতায় কোম্পানির বিক্রয় বৃদ্ধি, উত্পাদন সম্প্রসারণ, ডক্টরাল ডিগ্রি অর্জন ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত থাকে If - এগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়ে নিশ্চিত হন, ভাড়া নেওয়ার সময় এটি আপনার পক্ষে একটি উল্লেখযোগ্য সত্য হবে।
পদক্ষেপ 4
সাক্ষাত্কারের সময়, নিয়োগকর্তা অগত্যা পদটির জন্য প্রার্থীর স্ব-উপস্থাপনের ব্যক্তিগত গুণাবলী এবং দক্ষতাগুলি মূল্যায়ন করেন। সম্ভবত, নিয়োগকর্তা আপনাকে নিজের পরিচয় দিতে বলবেন। পরিষ্কার এবং দৃinc় বিশ্বাসের সাথে অপ্রয়োজনীয় তথ্য ছাড়াই আপনাকে আপনার পেশায় কীভাবে উপলব্ধি করা হচ্ছে, আপনি কীভাবে আপনি যে পদে আবেদন করছেন সে সম্পর্কে আপনাকে বলুন। একটি সুচিন্তিত চেহারা এবং অ-মৌখিক যোগাযোগ এছাড়াও একটি ইতিবাচক ছাপ তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে। অতএব, আপনি যে সংস্থায় কাজ করতে চান তাতে যে স্টাইলটি গৃহীত হয় তাতে সাক্ষাত্কারের জন্য পোশাকটি নিন, সাক্ষাত্কারের সময়, নার্ভাসনেস এবং ঘনিষ্ঠতার অঙ্গভঙ্গিগুলি এড়িয়ে চলুন - চেয়ারে বসে থাকা, অত্যধিক অঙ্গভঙ্গি করা, বাহু এবং পা পার হওয়া।
