অধ্যয়নের ছুটি নিতে কোনও কর্মচারীকে অবশ্যই নিয়োগকর্তাকে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে কল-আউট সার্টিফিকেটের সংযুক্তি সহ একটি আবেদন জমা দিতে হবে। এই নথিগুলির ভিত্তিতে, সংস্থাটি একটি আদেশ জারি করে এবং কর্মচারীকে ছুটিতে প্রেরণ করে।
প্রয়োজনীয়
শিক্ষামূলক ছুটি দেওয়ার জন্য আবেদন, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে শংসাপত্র-কল
নির্দেশনা
ধাপ 1
কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে বাধ্যবাধকতাগুলি পূরণ করার সময় আপনি যখন পড়াশুনা করেন তখন অধ্যয়নের ছুটি নিতে পারেন। একই সময়ে, সংশ্লিষ্ট স্তরের শিক্ষা অবশ্যই একজন কর্মীর দ্বারা প্রথমবারের জন্য গ্রহণ করতে হবে, এবং শিক্ষাগত প্রোগ্রাম অবশ্যই রাষ্ট্র দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে। এই শর্তগুলির অভাবে, নিয়োগকর্তা অধ্যয়নের ছুটি মঞ্জুর করতে বাধ্য নন।
ধাপ ২
অধ্যয়নের ছুটির পরিকল্পিত শুরুর তারিখের কয়েক দিন আগে কর্মীকে অবশ্যই একটি আবেদন লিখতে হবে। অ্যাপ্লিকেশনকে অবশ্যই এই জাতীয় গ্যারান্টি সরবরাহের শ্রম আইনগুলির ভাষার সাথে মিল রেখে ছুটি দেওয়ার নির্দিষ্ট ভিত্তিকে নির্দেশ করতে হবে। আবেদনটি এইচআর বিভাগে জমা দেওয়ার আগে আপনার নিজের হাতে সই করতে হবে।
ধাপ 3
আবেদনপত্রের সাথে অনুমোদিত ফর্মটিতে একটি কল-আউট শংসাপত্র থাকা উচিত, যা অধ্যয়নের ছুটি ব্যবহারের অধিকারকে নিশ্চিত করে। নির্দিষ্ট শংসাপত্রটি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে জারি করা হয়, সংশ্লিষ্ট অনুষদের ডিনের কার্যালয় সাধারণত প্রত্যক্ষ জারিতে নিযুক্ত থাকে।
পদক্ষেপ 4
সংযুক্ত শংসাপত্রের সাথে আবেদনটি কর্মী বিভাগে স্থানান্তর করতে হবে, এই নথিপত্র প্রাপ্তির বিষয়ে দায়িত্বশীল কর্মীর কাছ থেকে একটি রশিদ গ্রহণ করতে হবে। শ্রম আইন এই জাতীয় দলিল জমা দেওয়ার জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা নির্ধারণ করে না, তবে এগুলি আগে থেকেই সংগ্রহ এবং উপস্থাপনের জন্য সুপারিশ করা হয়, যেহেতু নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকেও কিছু ব্যবস্থা নেওয়া প্রয়োজন।
পদক্ষেপ 5
আবেদন পাওয়ার পরে, নিয়োগকর্তা এটি বিবেচনা করে এবং কর্মচারীকে শিক্ষামূলক ছুটি দেওয়ার বিষয়ে একটি আদেশ (ইউনিফাইড ফর্ম নং টি -6 এ) জারি করেন। এই আদেশের ভিত্তিতে, কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্ডে, সময় পত্রিকায় এন্ট্রি করা হয়। এটি অধ্যয়নের ছুটির জন্য কাগজপত্র প্রক্রিয়া সম্পন্ন করে।
পদক্ষেপ 6
কিছু অধ্যয়নের ছুটির সময়কালের জন্য, কর্মচারী গড় উপার্জন ধরে রাখেন। নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই এ জাতীয় ছুটির জন্য সাধারণ পদ্ধতিতে অর্থ প্রদান করতে হবে, এটি শুরুর তিন দিন আগে নয়। তবে সংস্থার পক্ষ থেকে এই বাধ্যবাধকতাটি কেবলমাত্র কোনও আবেদনকারীর অগ্রিম উপস্থাপনা এবং কর্মীর দ্বারা শংসাপত্রের সাপেক্ষে সম্ভব।
পদক্ষেপ 7
অধ্যয়নের ছুটির সর্বাধিক সময়কাল তার ধরণের উপর নির্ভর করে, যে ভিত্তিতে এটি দেওয়া হয়। নির্দিষ্ট সময়সীমা কল শংসাপত্রে নির্দেশিত হয়, যেহেতু কেবলমাত্র একটি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান শংসাপত্রের সময়, ডিপ্লোমা থিসগুলি এবং অন্যান্য ইভেন্টগুলির প্রতিরক্ষা সম্পর্কে তথ্য জানাতে পারে।
