একটি সম্মিলিত চুক্তি একটি দলিল যা এন্টারপ্রাইজের মালিক বা প্রশাসন এবং শ্রম সম্মিলনের মধ্যে সমাপ্ত হয়। এটি মূল সংস্থাতে পাশাপাশি এর শাখা এবং অন্যান্য পৃথক কাঠামোগত বিভাগগুলিতে স্বাক্ষরিত হতে পারে।
প্রয়োজনীয়
শ্রমিক ইউনিট এবং ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা প্রতিনিধিত্বকারী এবং নিয়োগকর্তার সম্মতি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 41 অনুচ্ছেদ দলগুলিকে সম্মিলিত চুক্তির বিষয়বস্তু এবং কাঠামো স্বাধীনভাবে নির্ধারণ করার অনুমতি দেয়। যৌথ চুক্তিটি এন্টারপ্রাইজে প্রতিষ্ঠিত ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা অঙ্কিত হয়।
ধাপ ২
সম্মিলিত চুক্তিটি আঁকানোর সময়, এতে ফর্ম, আকার এবং পারিশ্রমিকের পদ্ধতিগুলি নির্ধারণ করুন, মূল্য এবং মুদ্রাস্ফীতি বৃদ্ধি, ভ্রমণ ব্যয় পরিশোধ, বিশ্রামের জন্য কাজের সময় এবং সময়, মঞ্জুরি এবং সময়কাল ছুটি, কর্মপরিবেশের অবস্থার উন্নতি এবং কর্মীদের নিরাপত্তা, পরিবেশগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য সুরক্ষা, কর্মীদের জন্য গ্যারান্টি ও সুবিধা, সম্মিলিত চুক্তির প্রাসঙ্গিক শর্তাদি, বোনাস এবং পারিশ্রমিক ইত্যাদি পূরণ হলে ধর্মঘট প্রত্যাখ্যান করা।
ধাপ 3
দয়া করে মনে রাখবেন যে শ্রমের কোডের সাথে তুলনা করে কর্মচারীদের পরিস্থিতি খারাপ করার শর্তগুলি সম্মিলিত চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত করা যাবে না। যদি এই ধরনের ধারাগুলি বিদ্যমান থাকে তবে সেগুলি প্রয়োগ করা যাবে না (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 9 এবং 50)
পদক্ষেপ 4
সম্মিলিত চুক্তির সর্বাধিক মেয়াদ 6 বছর। শ্রম সংবিধানের 43 অনুচ্ছেদ অনুযায়ী 3 বছরের জন্য একটি সম্মিলিত চুক্তি স্থাপন করুন এবং আপনি একই সময়ের জন্য এটি বাড়িয়ে দিতে পারেন। 6 বছর পরে, আপনি একটি নতুন সম্মিলিত চুক্তি শেষ করবেন। সম্মিলিত দর কষাকষির চুক্তি করার সময় অভিজ্ঞ আইনজীবী এবং কর্মী কর্মকর্তাদের সাথে পরামর্শ করুন।
পদক্ষেপ 5
সম্মিলিত চুক্তির উপসংহারটি উদ্যোগের প্রধানদের দ্বারা উচ্চ সম্মানের সাথে অনুষ্ঠিত না হওয়ার ব্যাপক মতামত থাকা সত্ত্বেও এটি কিছু ক্ষেত্রে কর হ্রাস করার পাশাপাশি চুক্তিতে বর্ণিত শ্রমশৃঙ্খলা লঙ্ঘনের জন্য কর্মীদের দায়বদ্ধ রাখার অনুমতি দেয়।
পদক্ষেপ 6
সম্মিলিত চুক্তিতে স্বাক্ষর করা alচ্ছিক, তবে কর্মচারীরা যদি সম্মিলিত চুক্তিতে স্বাক্ষর করার ইচ্ছা প্রকাশের বিষয়ে আপনাকে লিখিতভাবে অবহিত করেন তবে আপনি এটিকে এড়াতে পারবেন না, অন্যথায় এটি বর্তমান শ্রম আইন লঙ্ঘন হিসাবে বিবেচিত হবে।
পদক্ষেপ 7
স্বাক্ষর করার পরে সম্মিলিত দর কষাকষির চুক্তিটি নিবন্ধন করুন। এটি করার জন্য, উপসংহারের 7 দিনের মধ্যে, উপযুক্ত শ্রম কর্তৃপক্ষকে চুক্তিটি প্রেরণ করুন। যৌথ দর কষাকষির মাধ্যমে সম্মিলিত চুক্তিতে সমস্ত পরিবর্তন এবং সংযোজন করুন।
