প্রায়শই, নিয়োগকর্তারা ডাউনসাইজিংয়ের কারণে কর্মীদের ছাঁটাইয়ের প্রক্রিয়াটি লঙ্ঘন করে, যা মামলা মোকদ্দমার দিকে পরিচালিত করে। ধাপে ধাপে নির্দেশাবলী আপনাকে সাধারণ ভুল এড়াতে সহায়তা করবে
প্রয়োজনীয়
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড
নির্দেশনা
ধাপ 1
সংখ্যার বা কর্মীদের আসন্ন হ্রাস সম্পর্কে আদেশ জারির আগে, বর্তমানে সংস্থায় উপলব্ধ সমস্ত শূন্য পজিশনগুলি বাদ দেওয়া প্রয়োজন, অন্যথায় আপনাকে হ্রাসকৃত কর্মচারীর বিকল্প হিসাবে তাদের এগুলি সরবরাহ করতে হবে।
ধাপ ২
আমরা আদেশ জারি করার তারিখ থেকে দুই মাস পরে যেমন এবং এই জাতীয় বিভাগের এবং এরকম একটি বিভাগের হ্রাসের সাথে সম্পর্কিত বরখাস্তের বিষয়ে একটি আদেশ (আদেশ) জারি করি। রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোড অনুসারে ব্যক্তি যদি এই পর্যায়ে হ্রাস করা যায় না এমন ব্যক্তির বিভাগে না পড়ে তবে স্বাক্ষরের অধীনে এমন কোনও ব্যক্তির স্বাক্ষরের অধীনে পরিচয় করান: একক মায়েদের 14 বছরের কম বয়সী শিশুদের উত্থাপন বছর বয়সী, তিন বছরের কম বয়সী শিশুদের সাথে পরিবার, পরিবারের একমাত্র রুটিওয়ালা ners
ধাপ 3
এর পরে, আমরা কর্মসংস্থান কেন্দ্র থেকে একটি বিশেষ ফর্ম পূরণ করি, যেখানে আমরা এই অবস্থানের অবস্থান, বয়স, মোট কাজের অভিজ্ঞতা এবং কাজের অভিজ্ঞতা নির্দেশ করি। সম্পূর্ণ ফর্মটি এইচআর বিশেষজ্ঞ এবং এন্টারপ্রাইজের প্রধানের স্বাক্ষর দ্বারা প্রত্যয়িত হয়। আমরা সমাপ্ত ফর্মটি কর্মসংস্থান কেন্দ্রে স্থানান্তর করি।
পদক্ষেপ 4
এর পরে, আমরা ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির জন্য একটি অফিসিয়াল চিঠি প্রস্তুত করছি, যেখানে আমরা ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সদস্যদের জানিয়েছি যে এই জাতীয় কর্মী এবং আসন্ন ছাঁটাইয়ের দুই মাস আগে সতর্ক করা হয়েছে। ট্রেড ইউনিয়ন এই চিঠির সত্যায় বাধ্যবাধকতা নিয়ে একটি সভা করবে এবং আপনাকে সভার কয়েক মিনিট সরবরাহ করবে।
পদক্ষেপ 5
দু'মাসের মধ্যে, কর্মী বিভাগের কর্মচারীদের ডাউনসাইজড কর্মচারীর সেই সময়ে পাওয়া সমস্ত শূন্য পদের অফার দেওয়া দরকার যা তার যোগ্যতার জন্য উপযুক্ত। প্রস্তাবিত পদ এবং কর্মী কর্মকর্তাদের সাথে সম্মতি / অসম্মতিতে ডাউনসাইজড কর্মচারীর স্বাক্ষর সহ একটি আইন আকারে এগুলি সমস্তই আঁকা। যদি কোনও শূন্যপদ না থাকে, তবে কর্মী কর্মীদের অবশ্যই দু'মাসের মধ্যে শূন্যপদ না থাকার বিষয়ে স্বাক্ষরের বিরুদ্ধে লিখিতভাবে ছাঁটাই শ্রমিকদের অবহিত করতে হবে।
দুই মাস পরে, যদি কর্মীকে অন্য পদে সরবরাহ না করা হয়, তবে সংখ্যা বা কর্মীদের হ্রাসের কারণে তাকে বরখাস্ত করা হবে।
