চাকরিচালনা সর্বদা চাপযুক্ত থাকে, এমনকি যখন এটি একটি ভাল কাজের দিকে চলে আসে। সম্পর্ক নষ্ট না করে, আইন ভঙ্গ না করে এবং আপনার খ্যাতি না হারিয়ে সঠিকভাবে চলে যেতে সক্ষম হওয়া জরুরী।
যোগ্য বরখাস্ত: আইন এবং সম্পর্ক
মনে রাখবেন যে, রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের 80 অনুচ্ছেদ অনুযায়ী, একজন কর্মী কাজ ছেড়ে যাওয়ার দুই সপ্তাহ আগে তার নিজের ইচ্ছার বরখাস্ত হওয়ার বিষয়ে তার মনিবকে সতর্ক করতে বাধ্য হয়। সময় মতো আবেদন লিখে আপনি আইন নিয়ে নিজেকে অনেক সমস্যা বাঁচাতে পারবেন। বিশেষত, যখন কোনও নতুন কাজের জায়গায় আপনাকে যেতে হবে তখন এমন পরিস্থিতি তৈরি হবে না এবং আপনি এখনও নিজের কাজের বইটি নেন নি এবং কোনও অর্থ প্রদানও করেননি।
প্রয়োজনে আপনি আপনার বসকে দু'সপ্তাহ ছোট করার জন্য বলতে পারেন। সে কারণেই শান্তভাবে এবং নম্রভাবে কথা বলা গুরুত্বপূর্ণ, অন্যথায় আপনার সাথে সাক্ষাত হওয়ার সুযোগটি ছোট হবে।
এটি সুপারিশ করা হয় যে আপনি বরখাস্তের বিষয়ে আপনার সুপারভাইজারকে দুটি নয়, ছাড়ার তিন সপ্তাহ আগে অবহিত করবেন inform এটি এখনও কোনও আবেদন ফাইল করার বিষয়ে নয়, তবে একটি সতর্কবার্তা সম্পর্কে। এটি সংস্থাকে নতুন কর্মী সন্ধানের জন্য অতিরিক্ত সময় দেবে।
যদি কোনও নতুন কর্মচারীকে আপনার জায়গায় প্রশিক্ষণ দেওয়া দরকার হয় তবে আপনার এর জন্য আরও সময় থাকবে এবং পরবর্তীকালে আপনাকে বিভ্রান্ত হতে হবে না।
বরখাস্তের তিন সপ্তাহের নোটিশ দিয়ে, আপনি নিজেকে আইনি দৃষ্টিকোণ থেকে রক্ষা করতে পারেন। দুর্ভাগ্যক্রমে, কখনও কখনও নিয়োগকর্তারা কোনও কর্মচারীকে ছেড়ে দিতে চান না এবং বরখাস্তের প্রক্রিয়াটি বিলম্ব করতে চান না, তার পরিকল্পনা হতাশ করে। আপনি যদি কথোপকথনে জানতে পেরেছেন যে আপনি যেতে চান না, একটি বিবৃতি লিখুন এবং এটি একটি নোটিফিকেশন সহ নিবন্ধিত মেইলে প্রেরণ করুন, বা অফিসের মাধ্যমে পাস করুন যাতে গ্রহণযোগ্যতার চিহ্ন এবং আগত নথি নম্বরটি আপনার উপর চাপিয়ে দেওয়া হয় অনুলিপি এক্ষেত্রে, এমনকি পরিচালকের স্বাক্ষর ছাড়াই, দুই সপ্তাহের মধ্যে আপনি আপনার বেতন এবং কাজের বইটি তুলতে সক্ষম হবেন।
আপনার সম্পর্ক নষ্ট না করে কীভাবে দক্ষতার সাথে ছাড়বেন
আপনার বস এবং সহকর্মীদের সাথে আপনার সর্বাধিক সম্পর্ক না থাকলেও, আপনার পুরানো কাজ রেখে সমস্ত সেতু কখনও জ্বালবেন না। এটি বিশেষত সত্য তবে যদি পরিচালনা জানেন যে আপনি কোথায় কাজের দিকে যেতে চান। আপনাকে একটি উদ্বিগ্ন বৈশিষ্ট্য দেওয়া যেতে পারে এবং এটি অনাকাঙ্ক্ষিত।
কাজের জন্য শেষ দুই সপ্তাহ কাটানোর পরামর্শ দেওয়া হয়নি যেমন আপনাকে কিছু করার দরকার নেই। অবিচ্ছিন্নতা, নিয়ম লঙ্ঘন, আপনার দায়িত্ব পালনে অনিচ্ছুক, কার্যদিবসের সমাপ্তির অনেক আগে অফিস ছেড়ে যাওয়া এবং অন্যান্য ভুলত্রুটি এই সত্যকে ডেকে আনতে পারে যে আপনি আপনার খ্যাতি নষ্ট করেছেন, আপনার উচ্চপরিস্থদের বিশ্বাসযোগ্যতা ক্ষুণ্ন করবেন এবং, আপনি জরিমানা, তিরস্কার এবং অন্য সমস্যার মুখোমুখি হতে পারেন … মনে রাখবেন যে নিয়োগকর্তা গত দুই সপ্তাহের জন্য যথারীতি একইভাবে অর্থ প্রদান করেন।
