রাশিয়ার আইন অনুসারে, যে সকল ব্যক্তিকে কাজ থেকে বরখাস্ত করা উচিত তাদের আরও একই জায়গায় আরও 2 সপ্তাহ কাজ করতে হবে। তবে আপনার যদি এই কাজ করার শক্তি, সময় এবং ইচ্ছা না থাকে তবে কী করবেন? কাজ না করে কীভাবে আপনার চাকুরী ছাড়বেন?
এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের 80 অনুচ্ছেদ অনুযায়ী প্রতিটি কর্মচারী 2 সপ্তাহ কাজ করার জন্য বাধ্য নন। যাঁরা এখনও প্রবেশনারি পিরিয়ড পাস করেননি, তারা একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তিতে বা seasonতু অনুসারে কাজ করেন, তারা তাত্ক্ষণিকভাবে এবং চিরতরে চলে যেতে পারেন, কোনও ব্যাখ্যা ছাড়াই। যেসব কর্মচারীদের সঙ্গত কারণ রয়েছে তারা একই কাজ করতে পারে: একটি গুরুতর অসুস্থতা, অবসর গ্রহণ বা কোনও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে ভর্তি হওয়া, অসুস্থ আত্মীয়ের যত্ন নেওয়া ইত্যাদি etc. অবশ্যই, কিছু ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তার সাথে নির্দিষ্ট কারণগুলির গুরুত্ব সম্পর্কে মতভেদ থাকতে পারে। তবে আপনি নিজের উপর জোর দিতে হবে, আপনি যদি কাজ না করেই বরখাস্তের ঘটনাটি ঘটতে চান।
কাজ না করে বরখাস্ত করার জন্য অন্যান্য বিকল্প
আপনি যদি কর্মীদের তালিকাভুক্ত বিভাগের অন্তর্ভুক্ত না হন এবং বরখাস্ত করার কোনও বৈধ কারণ আপনার কাছে না থেকে থাকে, আপনি আপনার উর্ধতনদের সাথে আলোচনা করার চেষ্টা করতে পারেন। যদি এটি আপনার অর্ধেকের সাথে দেখা করে, তবে আপনি দু'সপ্তাহ কাজ বন্ধ না করে একই দিনে কাজটি ছেড়ে যেতে পারেন। পরিচালনার বিরোধিতা থেকে রোধ করতে আপনি নিম্নলিখিতগুলি করতে পারেন:
- তার জায়গায় অন্য প্রার্থী খুঁজুন, বা আরও বেশ কয়েকটি (যদি তিনি নির্বাচিত ব্যক্তিকে পছন্দ না করেন) পান।
- আপনার উর্ধ্বতনদের সাথে আন্তরিকভাবে কথা বলুন। তাকে আপনার পরিস্থিতি বোঝানোর চেষ্টা করুন। সম্ভবত, কথোপকথনের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, আপনাকে নতুন, আরও অনুকূল কাজের শর্ত দেওয়া হবে এবং আপনি ছাড়তে চাইবেন না want
দুই সপ্তাহ কাজ না করে ছেড়ে যাওয়ার আর একটি বিকল্প অসুস্থ ছুটি পাওয়া। যেহেতু আইন অনুসারে, এটি কাজের অভিজ্ঞতার অন্তর্ভুক্ত এবং অর্থ প্রদান করা হয়, তাই আপনি মেইলের মাধ্যমে পদত্যাগপত্র পাঠিয়ে বাড়িতে বসতি স্থাপন করতে পারেন (এটি কয়েক দিনের মধ্যে করার পরামর্শ দেওয়া হয়)) এই 14 দিনের মধ্যে আপনি কী করবেন তা আপনার সমস্যা।
