কোনও কর্মী একই সংস্থায় দুটি পদে কাজ করলে অভ্যন্তরীণকে সংমিশ্রণ বলা হয়। একটি অতিরিক্ত পদের জন্য একটি কাজের চুক্তি একটি খণ্ডকালীন কর্মীর সাথে আঁকা। আইনটি তাকে কাজের অতিরিক্ত বইতে তার অতিরিক্ত কাজ লিপিবদ্ধ করার অনুমতি দেয় এবং নিয়োগকর্তা যদি তার কাজের বইয়ের সংমিশ্রণের বিষয়ে কোনও প্রবেশিকা অন্তর্ভুক্ত রাখতে চান তবে সে কর্মচারীকে প্রত্যাখ্যান করার অধিকার রাখে না।
প্রয়োজনীয়
নথি ফর্ম, কলম, এ 4 কাগজ, কম্পিউটার, প্রিন্টার, কোম্পানির সিল, কর্মচারী নথি, নিয়োগকর্তার বিশদ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
তাকে খণ্ডকালীন পজিশনে নিয়ে যাওয়ার জন্য, একজন কর্মচারী কোম্পানির প্রথম ব্যক্তির নামে কর্মসংস্থানের জন্য একটি আবেদন লিখেন। সংস্থার নাম, মাথার অবস্থান, তাঁর উপাধি এবং আদ্যক্ষর নির্দেশ করে। অ্যাপ্লিকেশন শিরোনামে তার শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতাও লিখতে হবে। আবাসের জায়গার ঠিকানা (ডাক কোড, অঞ্চল, জেলা, শহর, শহর, রাস্তা, বাড়ি, বিল্ডিং, অ্যাপার্টমেন্ট নম্বর) পুরো প্রবেশ করানো হয়েছে। আবেদনের বিষয়বস্তুতেই, কর্মচারী একযোগে একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে ভর্তির জন্য তার অনুরোধটি প্রকাশ করেন। তিনি আবেদন লেখার তারিখ এবং স্বাক্ষর রাখেন। অ্যাপ্লিকেশনটিতে, এন্টারপ্রাইজের পরিচালক একটি রেজোলিউশন রাখেন, যা নির্দেশ করে যে কর্মচারীকে একটি নির্দিষ্ট তারিখ থেকে খণ্ডকালীন নিয়োগ দেওয়া হয়েছে, এবং একটি স্বাক্ষর।
ধাপ ২
কর্মচারীর সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি করুন, যাতে আপনি কর্মচারী এবং আপনার সংস্থার সমস্ত বিবরণ নির্দেশ করেন indicate এতে উল্লেখ করুন যে এই অবস্থানটি কর্মচারীর জন্য একটি সমন্বয়। চুক্তিটি একটি সংখ্যা, উপসংহারের তারিখ দিন। কর্মচারী একদিকে তার স্বাক্ষর রাখে, অন্যদিকে - এন্টারপ্রাইজের পরিচালক, চুক্তিটি প্রতিষ্ঠানের সিলের সাথে প্রত্যয়িত হয়।
ধাপ 3
খণ্ডকালীন পদের জন্য পরিচালক কোনও কর্মীর গ্রহণযোগ্যতার বিষয়ে আদেশ জারি করেন। আদেশটি প্রকাশের একটি নম্বর এবং তারিখ নির্ধারিত হয়। পরিচালক আদেশে স্বাক্ষর করেন, সংস্থার সীলমোহর রাখেন।
পদক্ষেপ 4
দেখে মনে হবে যে সমস্ত আনুষ্ঠানিকতা কাটিয়ে উঠেছে, সময় এসেছে কাজের বইতে প্রবেশের সময়। তবে এর জন্য পরিচালককে সম্বোধন করে একটি আবেদন লিখতে হবে যাতে কর্মী কর্মচারীর জন্য খণ্ডকালীন কাজের একটি রেকর্ড তৈরি করে। পরিচালক এই বিবৃতিতে স্বাক্ষর করেছেন।
পদক্ষেপ 5
একজন কর্মী কর্মকর্তা একজন কর্মচারীর জন্য একটি কাজের বই আঁকেন। প্রবেশের ক্রমিক সংখ্যা এবং খণ্ডকালীন নিয়োগের তারিখ রাখে। এই এন্ট্রিটি মূল কাজের এন্ট্রি অনুসরণ করে। "কাজের তথ্য" কলামে কর্মী বিভাগের কর্মচারী একটি খণ্ডকালীন কর্মী নিয়োগের সত্যতা নির্ধারণ করেছেন। তবে এটি অগত্যা নির্দেশ করে যে কর্মচারীকে একই সাথে এই পদে নিয়োগ দেওয়া হয়। ভিত্তিটি একটি খণ্ডকালীন চাকরিতে ভর্তির জন্য আদেশ, তার নম্বর এবং প্রকাশের তারিখটি দেওয়া হয়। কর্মী অফিসার এন্টারপ্রাইজের স্বাক্ষর এবং সিল রাখে।
